您的位置:法师兄 > 专业问答 > 参加社会活动的职工工资会被扣吗

参加社会活动的职工工资会被扣吗

2023-06-13 16:20

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

吉林省在线咨询顾问团

2023-06-13回复

专业分析:

劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间,用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。社会活动包括:依法行使选举权或被选举权;当选代表出席乡(镇)、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议;出任人民法院证明人;出席劳动模范、先进工作者大会,《工会法》规定的不脱产工会基层委员会委员因工会活动占用的生产或工作时间;其他依法参加的社会活动。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间,用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。

章法律师

广东律参律师事务所

劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间,用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。社会活动包括:行使选举权或被选举权;当选代表出席乡(镇)、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议;作为人民法庭证明人;出席劳动模范、先进工作者大会等。

律师普法更多>>
  • 离职会被扣工资吗?
    离职会被扣工资吗?

    如果是自动离职可能会扣工资。但劳动法规定员工在离职前应提前一个月向公司提交辞呈,以便公司找到接替工作者,若未提交辞呈的,离职后应赔付引起理智给公司带来的损失。扣发工资不明不白,难以得到支持,何况现在国家对扣发工资较敏感。

    2020.03.30 261
  • 辞职会被扣工资吗
    辞职会被扣工资吗

    被辞退不应当扣工资。除非因为个人存在过失并且过失行为造成了损失,可以从工资中扣除经济损失的赔偿。

    2020.01.20 140
  • 参加传销活动会被判刑吗
    参加传销活动会被判刑吗

    根据我国刑法规定,没有集体传销活动罪这个罪名。对于传销组织,通常情形下只有主要组织者和积极参与者会受到处罚,其余参与者一般不作处罚。 传销组织的负责人涉嫌构成组织、领导传销活动罪,一般处以五年以下有期徒刑或者拘役并处罚金;情节严重的,处五年

    2020.06.16 67
专业问答更多>>
  • 职工参加社会活动单位能扣发工资吗?

    如果职工参加的社会活动是以下几种的,则单位不能扣发工资,而应按职工正常劳动支付工资。 1、依法行使选举权或被选举权; 2、当选代表出席乡(镇)、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会

    2022-11-02 15,340
  • 劳动部规定职工参加社会活动单位扣发工资吗

    如果职工参加的社会活动是以下几种的,则单位不能扣发工资,而应按职工正常劳动支付工资。 1、依法行使选举权或被选举权; 2、当选代表出席乡(镇)、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会

    2023-06-12 15,340
  • 职工依法参加社会活动,单位能否扣发其工资吗?

    劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间,用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。社会活动包括:依法行使选举权或被选举权;当选代表出席乡(镇)、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开

    2022-11-01 15,340
  • 参加社会活动要支付工资吗

    劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动时,用人单位应当视为提供正常劳动而支付工资。工资应以货币形式按月支付给劳动者。劳动者本人因故不能领领取工资时,可以由其亲属或委托他人领取。工资必须在用人单位和劳动

    2021-11-09 15,340
法律短视频更多>>
  • 兼职中途离职被扣工资合法吗 00:59
    兼职中途离职被扣工资合法吗

    兼职中途离职被扣工资的,是不合法的。法律明确规定,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。因此,兼职是可以中途离职的,并且不需要给予任何的赔偿,用人单位以中途离职为理由扣工资的,属

    6,777 2022.05.11
  • 社保从工资里扣吗 00:48
    社保从工资里扣吗

    社保不从工资里扣。个人需要缴纳的部分不计算在工资里面,社会保险是单位必须缴纳的,但是单位缴纳的是一大部分,少部分需要自己缴纳。社会保险是五险一金中的一部分,所以应当按时的交付,这样有利于保障自己的合法权益。根据相关法律规定可知,用人单位应当

    8,628 2022.04.17
  • 员工离职扣工资合法吗 00:48
    员工离职扣工资合法吗

    员工离职扣工资的,该行为是否合法,应当根据实际情况进行确定。 员工属于正常离职,并且未造成用人单位损失的,扣工资的行为是不合法的,劳动者可以去劳动行政部门进行投诉,劳动行政部门收到投诉后,应当进行调查,查证属实的,应当责令用人单位足额支付工

    6,272 2022.04.17
刑事辩护不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?