一、什么是集体合同呢?
集体合同是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,通过平等协商达成的书面协议。也称为劳动协约、团体协约、集体协约或联合工作合同,是企业与工会签集体合同的协商与签订订的以劳动条件为中心内容的书面集体协议。
二、集体合同生效后员工享有的权利:
1、职工享有在订立的劳动合同中约定工资支付的内容。约定的工资支付标准不得低于本合同或者工资集体协议的规定的权利;
2、职工享有公司在发展生产的前提下,逐步提高工资收入水平的权利;
3、职工享有公司在每月10日前以法定货币形式支付职工工资或委托银行代发,并提供工资清单,如遇节假日或休息日,提前在最近的工作日支付的权利;
4、职工享有在有下列情形之一的,所受待遇高于职工正常工作时间的工资的权利:
㈠职工在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于本人日或小时加班工资计发基数的150%支付加班工资;
㈡职工在休息日工作的,首先安排其补休;补休时间不少于加班时间。不能安排补休的,按照不低于本人日或小时加班工资计发基数的200%支付加班工资;
㈢职工在法定休假日工作的,按照不低于本人日或小时加班工资计发基数的300%支付加班工资。
“加班工资计发基数”,是指公司正常生产经营情况下职工本人上月扣除加班工资后的工资,但不得低于当地最低工资。
-
员工权益概述:集体合同生效后
259人看过
-
集体合同有哪些特征集体合同具有哪些效力
105人看过
-
集体合同如何生效,集体合同有什么效力
255人看过
-
哪些情况下集体合同会生效
282人看过
-
员工公司解散后的权益有哪些?
90人看过
-
集体合同和谐员工关系的有效手段
315人看过
集体合同是指企业工会或职工代表与相应的企业代表,在平等协商一致基础上签订的书面协议,以上参会人需要根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生保险福利等事项进行讨论,听取意见,企业职工一方与用人单位通过平等协商,依法签订... 更多>
-
集体员工生效集体合同有哪些企业合同湖北在线咨询 2023-08-30无论集体合同由谁签订,都是代表企业全体职工的,因此,它对企业全体职工都具有约束力。 容易混淆的一点是,虽然有时集体合同是由工会代表职工与用人单位订立的协议,但是不管是对加入工会的职工,还是没有加入工会的职工,集体合同都有效。
-
集体合同一般应该生效哪些员工湖北在线咨询 2023-09-14无论集体合同由谁签订,都是代表企业全体职工的,因此,它对企业全体职工都具有约束力。 容易混淆的一点是,虽然有时集体合同是由工会代表职工与用人单位订立的协议,但是不管是对加入工会的职工,还是没有加入工会的职工,集体合同都有效。
-
集体合同对企业哪些员工可以生效台湾在线咨询 2023-10-11无论集体合同由谁签订,都是代表企业全体职工的,因此,它对企业全体职工都具有约束力。 容易混淆的一点是,虽然有时集体合同是由工会代表职工与用人单位订立的协议,但是不管是对加入工会的职工,还是没有加入工会的职工,集体合同都有效。
-
集体合同对哪些员工生效有没有法律规定海南在线咨询 2023-08-20无论集体合同由谁签订,都是代表企业全体职工的,因此,它对企业全体职工都具有约束力。 容易混淆的一点是,虽然有时集体合同是由工会代表职工与用人单位订立的协议,但是不管是对加入工会的职工,还是没有加入工会的职工,集体合同都有效。
-
集体合同有哪些特征集体合同具有哪些效力安徽在线咨询 2023-09-101、集体合同是特定的当事人之间订立的协议。2、集体合同内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项。3、集体合同采取要式合同的形式,需要报送劳动行政部门登记、审查、备案方为有效。根据《劳动法》规定:集体合同中劳动条件和劳动报酬的规定不得违背国家法律法规的规定。