劳动关系最低保障标准-法师兄

劳动关系最低保障标准

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-17 16:01:01 133 人看过

一、劳动关系最低保障标准

最低工资标准不是指职工的基本工资，而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。根据国家和省有关规定，最低工资标准应包括基本工资(或标准工资)、奖金以及国家和省市规定发放的物价补偿性质的津(补)贴。

最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

二、最低工资标准是否包含社保

最低工资标准是包含个人缴纳的社会保险费的。也就是说，用人单位在依法代扣代缴社会保险费后，劳动者实际领取的工资可能低于当地最低工资标准。当然，个别省、市、自治区为了加强对劳动者的保护，在地方规定中明确：最低工资不包括个人所缴纳的社会保险费和住房公积金，如上海市就有明确规定。因此，最低工资中是否包含个人承担社保费的问题时，还要结合地方法规来确定。

关于最低工资标准是否包含社保的问题。劳动部发布的《企业最低工资规定》第3条规定：最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在的企业应支付的最低劳动报酬。

三、国务院政府工作报告关于最低工资标准调整机制的问题

加强社会保障和增加居民收入。企业退休人员基本养老金标准提高10%。城乡居民基础养老金标准统一由55元提高到70元。推进城镇职工基础养老金全国统筹。降低失业保险、工伤保险等缴费率。完善最低工资标准调整机制。落实机关事业单位养老保险制度改革措施，同步完善工资制度，对基层工作人员给予政策倾斜。在县以下机关建立公务员职务和职级并行制度。加强重特大疾病医疗救助，全面实施临时救助制度，让遇到急难特困的群众求助有门、受助及时。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多低保相关文章

法律综合知识
2023劳务关系的工资可以低于最低标准吗

一、劳务关系的工资可以低于最低标准吗建立劳务关系后，用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。具体工资数额由双方协商确定。《最低工资规定》第二条本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条【非全日制用工的劳动报酬】非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。二、最低工资标准包括五险一金吗最低工资标准是包含五险一金的。最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。按照国家及本市有关规定，职工个人缴纳的养老保险、医

2023-01-20

144人看过
合同履行期限
劳动法出台前劳动关系如何保障

【案情】雷某某与某市政管理局劳动争议纠纷一案，原告雷某某于1993年3月26日到被告某市政管理局工作，直至2012年4月被某市政管理局解聘离职，双方一直未签订书面劳动合同。原告雷某某于2010年8月31日达到法定退休年龄。2015年9月，经劳动仲裁未果，原告雷某某提起诉讼，要求确认双方于1993年3月26日起至2012年4月间存在劳动合同关系。【分歧】关于原告雷某某与某市政管理局之间的劳动合同关系的起始时间，实务中存在两种观点：1、《劳动法》于1995年1月1日起施行，双方的劳动关系的起始时间应为1995年1月1日；2、原告雷某某于1993年3月26日即在被告某市正管理局工作，故劳动合同关系应自1993年3月26日起始。【评析】笔者同意第二种观点，理由如下：劳动关系的认定是解决劳动争议纠纷的逻辑起点，但我国《劳动法》以及《劳动合同法》都未明确劳动关系的含义及其认定规则，这是造成本案认定分岐

2023-06-02

386人看过
劳动保障
劳动争议仲裁与劳动保障的关系

劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。劳动者要独立于国家、独立于资本、独立于其他任何人，成为能够自由支配自己劳动力、享有自主择业权的主人;用人单位要独立于国家、独立于其他单位，成为能够自主经营，拥有用工自主权的市场主体。劳动保障其次是要保障主体的物质利益。维护主体人格和法律地位的目的是为了实现和保障主体的物质利益。二者都是为了保护劳动者合法权益，维护社会劳动关系而制定

2023-06-14

255人看过
低保
五险一金的最低保障标准

国家规定五险一金一般包括养老部分，生育部分，工伤部分，公积金部分，医疗部分和失业部分。其中五钟保险部分是法律规定的，而公积金不是法定的。工伤和生育是企业单方面承担的，按照国家最低标准缴纳的，养老部分由单位承担两成，劳动者个人承担八成，医疗部分由单位承担一成，劳动者则承担两成左右的。南京五险一金最低标准南京五险一金最低标准：医疗保险按照3030元作为最低缴费基数；生育保险按照3030元作为最低缴费基数；养老保险按照3030元作为最低缴费基数；失业保险按照3030元作为最低缴费基数；工伤保险按照3030元作为最低缴费基数；公积金按照2020元作为最低缴费基数。《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务

2023-07-02

344人看过

最低生活保障
失业保险不低于最低生活保障标准

新华社北京10月29日电(记者陈菲、杨维汉)十一届全国人大常委会第十七次会议28日表决通过的《中华人民共和国社会保险法》规定，失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。法律规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。法律规定，失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。法律还规定，失业人员在领取失业保险金期

2023-06-09

116人看过
最低生活保障
乌兰察布最低生活保障标准

我们国家太大，各地经济发展水平很不均衡，因此并没有国家统一的最低生活保障标准。一、什么是最低生活保障最低生活保障是指国家对家庭人均收入低于当地政府公告的最低生活标准的人口给予一定现金资助，以保证该家庭成员基本生活所需的社会保障制度。最低生活保障线也即贫困线。对达到贫困线的人口给予相应补助以保证其基本生活的做法。二、下列三类人员可以申请城市居民最低生活保障金1.无生活来源、无劳动能力、无法定赡养人或抚养人的居民;2.领取失业救济金期间或失业救济期满仍未能重新就业，家庭人均收入低于最低生活保障标准的居民;3.在职人员和下岗人员在领取工资或最低工资、基本生活费后以及退休人员领取退休金后，其家庭人均收入仍低于最低生活保障标准的居民。三、我国最低生活保障标准的确定与发布1、最低生活保障标准，按照当地维持居民、村民基本生活所必需的费用确定。2、设区的市的最低生活保障标准，由市人民政府民政部门会同财政、

2023-05-29

172人看过
最低生活保障
锡林郭勒最低生活保障标准

我们国家太大，各地经济发展水平很不均衡，因此并没有国家统一的最低生活保障标准。一、什么是最低生活保障最低生活保障是指国家对家庭人均收入低于当地政府公告的最低生活标准的人口给予一定现金资助，以保证该家庭成员基本生活所需的社会保障制度。最低生活保障线也即贫困线。对达到贫困线的人口给予相应补助以保证其基本生活的做法。二、下列三类人员可以申请城市居民最低生活保障金1.无生活来源、无劳动能力、无法定赡养人或抚养人的居民;2.领取失业救济金期间或失业救济期满仍未能重新就业，家庭人均收入低于最低生活保障标准的居民;3.在职人员和下岗人员在领取工资或最低工资、基本生活费后以及退休人员领取退休金后，其家庭人均收入仍低于最低生活保障标准的居民。三、我国最低生活保障标准的确定与发布1、最低生活保障标准，按照当地维持居民、村民基本生活所必需的费用确定。2、设区的市的最低生活保障标准，由市人民政府民政部门会同财政、

2023-05-30

109人看过
最低生活保障
巴彦淖尔最低生活保障标准

我们国家太大，各地经济发展水平很不均衡，因此并没有国家统一的最低生活保障标准。一、什么是最低生活保障最低生活保障是指国家对家庭人均收入低于当地政府公告的最低生活标准的人口给予一定现金资助，以保证该家庭成员基本生活所需的社会保障制度。最低生活保障线也即贫困线。对达到贫困线的人口给予相应补助以保证其基本生活的做法。二、下列三类人员可以申请城市居民最低生活保障金1.无生活来源、无劳动能力、无法定赡养人或抚养人的居民;2.领取失业救济金期间或失业救济期满仍未能重新就业，家庭人均收入低于最低生活保障标准的居民;3.在职人员和下岗人员在领取工资或最低工资、基本生活费后以及退休人员领取退休金后，其家庭人均收入仍低于最低生活保障标准的居民。三、我国最低生活保障标准的确定与发布1、最低生活保障标准，按照当地维持居民、村民基本生活所必需的费用确定。2、设区的市的最低生活保障标准，由市人民政府民政部门会同财政、

2023-05-10

64人看过

最低工资
劳动部关于实施最低工资保障制度的通知

各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局）：根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条关于“国家实行最低工资保障制度”的规定，现就实施最低工资保障制度的有关问题通知如下：一、建立最低工资保障制度是适应社会主义市场经济要求，推动劳动力市场建设与工资分配法制化，充分保障劳动者合法权益的一项重要举措。各级劳动行政部门要充分认识这项工作的重要性与紧迫性，在当地人民政府的领导下，积极与有关部门和社会团体（组织）协商，力争在1995年1月1日《劳动法》实施前拟定出本地区最低工资标准，保证最低工资保障制度的顺利实施。二、各省、自治区、直辖市劳动行政部门在1994年底以前拟定和调整最低工资标准的，应先报劳动部，报出25日内未接到我部提出变更意见，或接到变更意见进行修改后，报当地人民政府批准发布，并抄报劳动部；1995年1月1日后，拟定和调整最低工资标准的，应先报劳动部征求意见，报出25日内未接到

2023-06-10

273人看过
劳动保障
劳动保障部澄清最低工资传言

针对近日有媒体报道说我国“各省市最低工资均低于国家标准”，劳动和社会保障部劳动工资研究所所长苏海南5月12日说：“最近网上有些传的东西，或者讲得不周全，或者不准确，或者把当事人的某句话做了发挥或曲解，因此有必要对最低工资的说法给予澄清。”苏海南表示，有人用社会平均工资的方法来确定最低工资，并以我国不少省份的最低工资标准没有达到当地社会平均工资的40%得出了“各省市最低工资低于国家标准”的结论，这种说法没有依据。苏海南说：“根据劳动法，我国确定最低工资主要考虑四大因素：劳动者供养家庭的费用、社会平均工资、就业状况和经济发展水平。”他强调，社会平均工资只是验证最低工资标准是否合理的参考因素之一，而不是确定最低工资标准的方法。他同时指出，由于我国地域广大，东、中、西部经济发展并不平衡，因此我国并没有一个全国统一的最低工资标准。“我国最低工资是全国统一的制度规定，但是最低工资标准的确定是由各省市根

2023-06-10

227人看过
劳动关系认定
劳动法关于劳动关系认定的最新标准包括哪些

劳动关系劳动法认定的最新标准包括：1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。劳动合同的重要性是：1、签订劳动合同可以强化用工单位和劳动者双方的守法意识；2、签订劳动合同可以有效的维护用人单位与劳动者双方的合法权益；3、签订劳动合同有利于妥善处理劳动争议，维护劳动者的合法权益。最新劳动法工伤认定工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。本文为大家介绍最新劳动法工伤认定内容。一、新劳动法工伤认定范围《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有

2023-07-28

222人看过
劳动者
非全日制劳动关系属于标准劳动关系吗

一、非全日制劳动关系属于标准劳动关系吗非全日制劳动关系属于标准劳动关系。非全日制用工指劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是后订立的劳动合同不可以影响先订立的劳动合同的履行。二、非全日制劳动合同需要去劳动部门备案吗非全日制劳动合同不需要去劳动部门备案，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。非全日制用工劳动合同书只要用工单位和劳动者分别保管，具有同等的法律效力。《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条：非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。七十条非全日制用工双方当事人不得约定试用期。三、非全

2023-06-05

122人看过

劳动保障
关于劳动保障监察办案补助标准

一、关于劳动保障监察办案补助标准关于劳动保障监察员办案补助问题的复函ｘｘ市、ｘｘ市劳动局：你们关于解决劳动保障监察人员办案补助（津贴）问题的请示均已收悉。经研究，现函复如下：鉴于劳动保障监察工作的特殊性和艰苦性，特别是在目前劳动保障监察工作任务十分繁重、投诉举报案件成倍增加，而执法力量又严重不足、装备非常简陋或根本无装备的情况下，劳动保障监察执法人员外出办案多、流动性极大、时间耗费长，因而经常出现误餐和加班加点。为了更好地落实监察执法人员不得在被监察单位就餐的规定，保证监察队伍的廉洁和公平执法以及监察人员的身体健康，有效地调动广大劳动保障监察人员的积极性，以完成繁重的劳动保障监察工作任务，我厅认为，在不违反有关财务管理和审计制度的前提下，对劳动保障监察员实行办案补助是必要的。根据外省、区的通行做法，补助标准一般掌握在80－150元／月的幅度之内。各地、市可以借鉴外省、区、市的做法，实行办案

2023-06-08

456人看过
低保
征地社保的最低保障标准是多少？

1、土地补偿费的计算标准：土地补偿费＝前三年平均年产值补偿倍数（6＜补偿倍数＜10）2、征地安置补助费的计算标准：（1）（被征用地块需安置人数补偿倍数）＞15时，总安置费＝该被征地块前三年平均年产值15（2）（被征用地块需安置人数补偿倍数）＜15时，总安置费＝该被征地块前三年平均年产值补偿倍数被征地块需安置人数。3、地上附属物和青苗补助费的计算标准：地上附属物和青苗补助费补偿的计算标准＝省、自治区、直辖市规定（一般按市场价格进行补偿）。2019农村征地社保补偿标准县级以上地方人民政府应当将被征地农民纳入相应的养老等社会保障体系。被征地农民的社会保障费用主要用于符合条件的被征地农民的养老保险等社会保险缴费补贴。被征地农民社会保障费用的筹集、管理和使用办法，由省、自治区、直辖市制定。《中华人民共和国土地管理法》第二十五条：征用土地方案经依法批准后，由被征用土地所在地的市、县人民政府组织实施，并

2023-07-11

194人看过