如何应对不公平的签订合同
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-07 11:15:11 71 人看过

签订的合同不公平的,可以提出撤销请求。根据相关法律规定,合同的签订应当按照公平平等的原则进行协商,双方达成协议后才能具有法律效力。具体情况应根据实际情况确定。一方有权要求人民法院或仲裁机构撤销明显不公平的合同。明显不公平的合同是指一方利用优势或者对方经验不足,在订立合同时明显违反公平等价有偿原则的合同。

签订了可撤销合同如何处理

如果已经因欺诈、胁迫等原因与他人签订了违背自己真实意思的合同,可以有以下两种选择:

1、要求人民法院或者仲裁机构撤销或变更该合同。

撤销一般是指全部撤销,但如果撤销不合理的部分并不影响整个合同效力的,也可以只部分撤销,而对剩余部分继续履行,被撤销的条款则视为合同没有约定。变更是对合同的不合理部分进行修改,然后按修改后的条款继续履行。在变更和撤销之间,变更有优先地位,如果当事人只要求变更,人民法院或仲裁机构不得自行作出撤销合同的裁判。

上述撤销和变更的权利合称为撤销权,根据民法典54条的规定,重大误解和显失公平的情况下,合同双方都有撤销权,而在欺诈、胁迫、乘人之危的情况下,只有受害方有撤销权。具有撤销权的当事人必须在知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使撤销权,否则就不得再要求对合同进行撤销或变更,只能履行合同。请朋友们注意这一年是不变期间,不象普通诉讼时效一样可以中止、中断或延长,因此,如果发现撤销事由,朋友们应尽快行使撤销权。

2、不行使撤销权,照常履行合同。

一般情况下,履行可撤销合同会给我们造成损失,但商场无绝对,因行情变幻,有时履行合同反而对我们有利,这时我们自然可以选择履行合同。新民法典把欺诈、胁迫、乘人之危从无效事由转为可撤销事由,并且规定只有受害方有撤销权,就是考虑了“反而有利”的可能,否则的话,偷鸡不成反蚀一把米的加害者就可以通过“自首”方式避免损失,法律反而保护了加害者。

《中华人民共和国民法典》第一百五十一条一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形,致使民事法律行为成立时显失公平的,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月19日 21:46
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多自首相关文章
  • 签订合同时如何应对不会写字的情况
    签合同不会写字可以按手印。协议与合同相同,合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议,因此合同就是具有特定内容的协议。当事人采用合同书形式订立合同的,应当签字或者盖章。当事人在合同书上摁手印,人民法院应当认定其具有与签字或者盖章同等的法律效力。如果签合同违约怎么办如果签合同违约按照双方合同的约定进行计算。逾期违约金是不能超过年利率百分之二十四的。如果双方既没有约定借期内的利率,也没有约定逾期的利率,则出借人可以主张借款人从逾期还款那天开始算起,按照年利率百分之六进行资金占用期间的利息的支付。如果双方约定了借期内的利率但是没有约定逾期的利率,则出借人可以主张借款人从逾期还款那天开始按照借期内的利率进行资金占用期间的利息的支付。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动
    2023-07-03
    119人看过
  • 两份三年合同已签订,如何应对不再续签?
    订立两次劳动合同后不再续签,企业需支付经济赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。签了三年合同,房东把房子卖了,怎么办要看债务人在转让的时候同新债务人签订的转让协议是什么性质的如果是要求新债务人共同履行合同的那么新债务人和原债务人应当共同履行债务如果只是单纯的债务完全转让给新债务人,那么原债务人就不用对债务在承担责任了因此还是要按照三方的转让协议来具体确定。房东提前收回房屋,是否承担违约风险,取决于双方的租赁合同是如何约定的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人
    2023-07-04
    443人看过
  • 公司不给员工签合同,应如何应对
    一、公司不给员工签合同,应如何应对若企业未与职工签署正式合同,该职工有权请求企业补充签署相关协议;如企业回绝实施此举,则自雇佣关系建立满一个月之日起,员工可向企业索求两倍于原岗位薪酬之金额;对于企业质疑此项诉求,而未能按时全额支付两倍工资的情况下,职工可依法申请启动劳动仲裁程序。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。二、公司不给员工交五险一金违法吗根据相关法律法规规定,用人单位有义务为其员工缴纳基本社会保险(包括五项),这也是保障员工权益和福利的重要手段之一。若出现用人单位未履行该义务,即未为员工缴纳基本社会保险的情况,那么员工有权提出要求用人单位进行补充缴纳。在此种情况下,倘若用人单位并
    2024-07-17
    222人看过
  • 如何应对未签订的房屋租赁合同?
    虽然没有签订任何协议,但形成事实上的租赁关系。租客不租房子,正常情况下,要提前一个月告知,让房东有时间寻找下一个租客。租客应与房东协商,寻求退回一部分钱,如果房东不退,可以向法院起诉。但是既无法提供租赁合同,也无法提供租赁费用给付凭证,这种情况下法院通常会驳回异议。房屋租赁合同丢失怎么办第一、可以要求对方按原合同内容,补签一份租赁合同。第二、可以要求对方在原租赁合同的复印件上,重新签名或盖上公章。1、租赁合同丢了如果承租的合同已经到期,不管房东是否将房子租出了,都与承租人无关了;如果是在承租的租期内,租房合同丢了,还是可以要求继承履行。租赁合同只是一个能够证明租赁关系存在的强证明。但是其他证明,比如押金、收条、证人证言,也能形成证据链。2、房东是有义务出示租赁合同、及相关附件的。如果房东不承认租赁关系存在,并且拒绝退还押金,双方可以协商,如果协商不成,起诉到法院解决,诉讼费由承租人预交、由
    2023-07-08
    500人看过
  • 未签订合同的劳务纠纷如何应对
    没签合同,产生劳务纠纷的,双方可以协商解决,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。有劳务纠纷如何解决1.协商。发生劳务合同的民事纠纷首先应该考虑通过协商的途径来解决,劳务提供者可以与用人单位通过自愿协商的方式协议来消除矛盾。2.调解、遭化解纠纷方面,《民法典》提出多元化解机制,在国家层面运用法律的规定的多元手段综合解决矛盾纠纷。劳务纠纷的一方当事人可就已经发生的劳务纠纷向劳动争议调解委员会申请调解。3.仲裁。仲裁是解决劳务纠纷的重要手段,具有灵活、快捷、强制执行效力的特点。劳务纠纷的一方当事人可以将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。4.诉讼。诉讼程序具有较强的法律性、程序性,和强制执行力。劳务合同纠纷中的一方当事人可以通过向人民法
    2023-07-04
    399人看过
  • 自愿签署的合同不公平如何办
    合同不公平签字了可以撤销合同,合同被撤销后,因该合同取得的财产,应当予以返还,不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。《民法典》规定,下列合同,当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销:(一)因重大误解订立的合同;(二)在订立合同时显失公平的。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。根据以上规定,对于在订立合同时就显失公平的合同,当事人一方可以请求法院或者仲裁机构进行变更或撤销,请求变更或撤销合同的当事人需要就签订立合同时显失公平提交证据证明。《民法典》第一百四十七条,基于重大误解实施的民事法律行为,行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
    2024-04-20
    492人看过
  • 签订合同与遭受工伤:如何应对?
    没签合同受了工伤可采取以下做法维护自身权利:1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定。公司需要在事故发生后一个月内申报。公司不申请的,工伤职工或者其近亲属应当在一年内申请认定。提交材料:工伤认定申请表、与用人单位有劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、治疗情相对稳定后残疾,影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,并向设区的市劳动能力鉴定委员会申请;3、根据残疾等级的不同,补偿是不同的。主要补偿包括:医疗费用、一次性残疾补助、一次性就业补助、一次性医疗补助、停工留薪工资、伙食补助、护理费等;4、如果没有劳动合同等证据证明存在劳动关系,不能申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认与用人单位存在劳动关系。劳动仲裁确认存在劳动关系后,申请工伤认定;5、工伤权利保护程序较多,如果不熟悉,最好委托律师代理。工伤认定没签合同怎么办?与单位建立劳动关系,却不签订劳动合同,是严重违反劳动合同法规定的。对工伤不给予
    2023-07-13
    336人看过
  • 如何应对违反客观事实签订的合同?
    违反客观事实签订的合同需要根据实际情况进行处理,具体如下:1、合同一方以欺诈为目的与对方签订的合同,此时,合同对方因欺诈而订立合同的意思表示不是真实意思表示。合同是可撤销合同,合同被欺诈者可以主张撤销合同以保护其合法权益;2、违反客观事实,不能自始至终履行或者违背公序良俗或者法律法规强制性规定的合同。这类合同不受法律保护,即使签订了,也不会产生合同的效力。民法典以欺诈手段签订租赁合同如何处理以欺诈手段签订的租赁合同是可以请求撤销的。法定可请求撤销的合同有有:因重大误解所订立的合同;一方利用对方处于围困状态、缺乏判断能力,显失公平所订立的合同;一方实施欺诈行为所订立的合同;法律规定的其他情形等。《中华人民共和国民法典》第一百四十六条行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力,依照有关法律规定处理。《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下
    2023-07-02
    264人看过
  •  如何处理订立合同中的不公平条款?
    在签署买卖合同时,如果存在欺诈、胁迫或重大误解等情形,您可以向法院申请撤销合同。然而,如果合同的内容违反了法律或行政法规的强制性规定,或者与公共秩序相悖,那么该合同将被视为无效。另外当事人之间也可以进行协商,然后对不合理的条件进行变更。在签署买卖合同时,如果存在欺诈、胁迫或重大误解等情形,您可以向法院申请撤销合同。然而,如果合同的内容违反了法律或行政法规的强制性规定,或者与公共秩序相悖,那么该合同将被视为无效。另外当事人之间也可以进行协商,然后对不合理的条件进行变更。 不合理合同变更根据我国《民法典》的规定,合同是平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。在合同变更过程中,当事人应当遵循诚实信用原则,合法、合理地变更或者解除合同。如果一方当事人故意违约或者滥用合同变更权,损害国家、集体或者第三人的利益,应当承担相应的法律责任。根据上述法律规定,若合同变更不合理,则可能会导致合同条
    2023-08-28
    268人看过
  • 如何认定乘人之危签订的显失公平的合同
    对乘人之危行为的认定,应从主客观两方面来认定:从主观要件来说,不法行为人明知对方处于危难之际,而提出不公平的合同条件,迫使对方接受。所以,其主观要件包括两个方面:一是明知对方处于危难之际,在确定此种故意时,应对危难和急迫情况作出限度。一般来说,如果危难和急迫的情况不十分严重,受害人可以有较多的选择余地,则行为人利用此种情况而与受害人订约,也不能认为是乘人之危。如利用对方迫切需要将某货物脱手而压低货物价格,这种情况涉及交易风险和正常的价格竞争,因此不能认为是乘人之危。二是主观上追求这种不公平的合同条件的实现。从这一点来讲,认为乘人之危的行为具有故意和恶意是不无道理的。从客观要件来说,在乘人之危的情况下,客观上必须要求此种行为严重损害对方利益,乘人之危的行为之所以被法律作为可撤销的行为而非无效的行为对待,关键在于这种行为可能给受害人造成损害。如果受害人认为这种行为造成其损害,则其可以主张撤销,
    2023-03-15
    64人看过
  • 订立合同时合同标的条款应如何签订?
    订立合同时,在约定合同标的条款时应当注意以下问题:1、合同对标的的规定应当清楚明白、准确无误;2、合同标的指向的标的物的名称、规格、品种、数量也应当明确约定;2、相关条款的内容不得违反法律规定,否则无效。合同标的条款约定应当注意以下事项1、要使用标的物的正式名称,即标准学名,而且要用全称。文字表述必须明确具体,尽可能使用符合国际标准或国际行业习惯的商品名称。商品日益丰富,使得双方约定不明时,真实意思很难探究,因此产生以类似商品作为合同约定标的交付带来的合同目的落空,是严重的法律风险。2、写明商品商标。一定的商标,标志着一定商品的性能、质量种类。只有写明商标才能使商品特定化。相同的产品因为品牌不同,价格差异有时非常巨大。3、在确定标的时,还必须注意同名异物和同物异名的情况。如大豆,一般是指黄豆,但有些地方把蚕豆也叫大豆。这种情况更需要双方就标的物明确约定,有时需要配合必要的图片或描述性说明。
    2023-07-23
    485人看过
  • 面对子公司未与公司签订劳动合同,公司该如何应对?
    未签劳动合同劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿金,以及超过一个月未满一年未签订劳动合同时间内的双倍工资。根据我国劳动合同法的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。子公司的设立1、子公司是指一定比例以上股份被另一公司持有或通过协议方式受到另一公司实际控制的公司。虽然子公司受母公司的控制,但在法律上,子公司仍是具有法人地位的独立企业。它有自己的名称和章程,并以自己的名义进行业务活动,其财产与母公司的财产彼此独立,对各自的债务各自负责,互不连带。2、子公司依法独立承担民事责任。子公司在经济上受母公司的支配与控制,但在法律上,子公司是独立的法人。子公司的独立性主要表现在:拥有独立的名称和公司章程;具有独立的组织机构;拥有独立的财产,能够自负盈亏,独立核算;以自己的名义进行各类民事经济活动;独立承担公司行为所带来的一切后果与责任。成
    2023-07-05
    207人看过
  • 应如何签订合资企业的合同
    合资企业,合同,出资,出资额,规定,合资设立建筑部所属中外合资经营企业(以下简称合资企业)的,必须符合中国法律、法规的规定。建筑部1996年内6月28日以建人『1996』第386号发布,自发布之日起执行的《关于设立中外合资经营企业审批细则》规定:第九条合资企业的合同应包括下列主要内容:1.合资各方的名称、注册国家、法定地址和法定代表人的名称、职务、国籍;2.合资企业名称、法定地址、宗旨、经营范围和规模;3.合资企业的投资总额、注册资本、合资各方的出资额、出资比例、出资方式、出资的缴付期限以及出资额欠缴、转让的规定;4.合资各方利润分配和亏损分担的比例;5.合资企业董事会的组成、董事会名额的分配以及总经理、副总经理及其他高级管理人员的职责、权限和聘用办法;6.采用的主要生产设备、生产技术及来源;7.原材料购买和产品销售方式,产品在中国境内和境外销售的比例;8.外汇资金收支的安排;9.财务、会
    2023-04-11
    463人看过
  • 合同签订后未按期履行,如何应对?
    1、如果双方都没有履行好自己相应的责任,双方可以协商来废除这个合同。要看具体合同条款判断,如果合同中未约定生效时间,一般签订之日起生效。2、如果合同中一方有先履行的义务,后履行的一方有先履行抗辩权,先履行的一方若无法证明其不履行有免责事由,会构成违约。如果合同中有约定合同的终止时间,一旦合同到达终止时间,可以自然终止,但一般不影响违约责任的追究。如果是同时履行,双方都没有履行,可能导致双方违约,按照违约条款确认各自的违约责任(违约条款不一定是对等的,而且很可能违约计算标准也不相似)。合同签订后能更改吗合同签订后是可以变更合同内容的。当事人签订合同后,可能由于某些原因需对合同内容进行修改或补充,如对原合同中约定不够清晰的地方加以明确、细化,或根据合同履行过程中的实际情况对双方的权利义务加以调整或改变。这种对合同内容的修改或改变就是合同的变更。《中华人民共和国劳动法》第八十七条用人单位违反本法
    2023-07-08
    119人看过
换一批
#刑罚量刑
北京
律师推荐
    展开
    #自首
    词条

    自首是指犯罪分子犯罪后自动投案,如实供述自己的罪行的行为。对于自首的犯罪分子,可以从轻或者减轻处罚。 针对犯罪较轻的,可免除处罚。如果是被采取强制措施的犯罪嫌疑人或者被告人和正在服刑的犯罪分子,若如实供述司法机关还未核查的本人其他罪行的,也... 更多>

    #自首
    相关咨询
    • 在签订一份明显不公平的合同后,如何应对?
      香港在线咨询 2024-11-05
      在合同中存在不平等待遇问题时,当事人可以寻求法院或仲裁机构的帮助来撤回不平等的条款,甚至可以直接主张这些条款没有法律效力。关于民事行为的平等性,其判断基准应该是该行为建立时的实际状况,这意味着不平等的合同通常会表现出当事人双方的权利和义务之间存在严重的不对称性,经济利益上的严重失衡以及对公平合理原则的违反。合同是平等的民事主体之间通过平等协商达成的共识,只有在依法成立后才能得到法律的充分保障。如果
    • 如何签订租房合同不平等?
      宁夏在线咨询 2022-07-11
      签订不平等租房合同,如当中的格式条款符合不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利等无效条件,那么该条款无效。根据《民法典》第四百九十七条的规定,有下列情形之一的,该格式条款无效: (一)具有本法第一编第六章第三节和本法第五百零六条规定的无效情形; (二)提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利; (三)提供格式条款一方排除对方主要权利。第四百九十
    • 如何处理发现签订的合同不公平的情况?
      江苏在线咨询 2024-11-23
      根据《中华人民共和国民法典》第一百五十一条,当一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形,致使民事法律行为成立时显失公平时,受损害方有权请求人民法院或仲裁机构予以撤销。此外,如果继续履行合同对于当事人一方明显不公平,当事人也可以请求人民法院或仲裁机构变更或解除合同。
    • 签订的合同不公平有效吗
      黑龙江在线咨询 2022-11-09
      签订的合同不公平的可以提出请求撤销,我国法律上明确规定了对于合同的签订应当在公平平等的原则来进行协商,并由双方达成一致意见后才可以具备法律效力,具体情况应当结合实际来进行认定。
    • 合同签订后对方违约,如何应对?
      浙江在线咨询 2024-11-16
      在签署合同后,如果对方违反合同条款,首先需要依据合同条款以及《中华人民共和国民法典》的相关规定进行处理。具体的解决方法包括以下几种:先行协商以寻求妥善解决方案。在初步阶段,我们应该积极与对方进行沟通,希望他们能够继续履行合同义务或者采取相应的补救措施。如果协商未能达成一致,我们可以向违约方发出书面通知,详细阐述违约事实并请求赔偿损失。二是通过调解或仲裁解决争议。当双方无法在协商层面达成协议时,可以