如何处理发现签订的合同不公平的情况？
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当合约签署后，若情况出现变化，可通过谈判协商、司法程序以及仲裁制度等方式来寻求相对合理且有效的解决方案，以实现对合同内容的修改或解除。依据现行的法规政策，在订约之初无法预见的、并不属于商业风险范畴的重大变动，如果继续执行此份合同会使其中一方遭受不公正待遇及严重损失，受害的一方可向对方提出重新讨论并达成协议的要求；如双方无法就该问题达成共识，则受害的一方可向法院或仲裁机关提交申请，寻求对此份合同进行调整或撤销。 《民法典》第五百三十三条 合同成立后，合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于当事人一方明显不公平的，受不利影响的当事人可以与对方重新协商；在合理期限内协商不成的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。 人民法院或者仲裁机构应当结合案件的实际情况，根据公平原则变更或者解除合同。
欺骗下签订的协议是无效的，被骗方可以请求法院或者仲裁机构撤销该合同。 被骗情况下签订的合同属于意思表示不真实的合同，属于无效合同。一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。但是应当自知道撤销事由之日起一年内申请。
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在约定不明的情况下签订合同在约定不明的情况下履行合同的原则为： 1、当事人协议补充原则，合同生效后，当事人就质量等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充； 2、按照合同有关条款或交易习惯确定； 3、按法定补充原则确定。 根据2021年1月1日起施行生效的《中华人
2021.03.07 111 -
有失公平情况下订立的合同要怎么办合同的订立有失公平可以请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
2021.02.22 130 -
如何处理劳动者拒签劳动合同的情况首先，用人单位必须革新用工观念，建立先订合同后用工的习惯，最迟必须在一个月内订立合同劳动合同终止后，劳动者仍在用人单位继续工作的，抛弃双方可随时终止劳动合同的观念，也应当在一个月内续订劳动合同。《劳动合同法实施条例》第六条规定：“自用工之日
2024.04.26 26
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签订的合同如何显失公平？
1,合同不公平签字了的情况下也能请求变更或撤销的。下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销： (一)因重大误解订立的。 (二)在订立合同时显失公平的。 一方以欺诈、胁迫的手段或者乘
2022-12-09 15,340 -
如何处理中标人不签合同的情况呢?
根据《招标投标法实施条例》第74条和第75条的规定，中标后不签订合同的处罚方法有： (1)中标人无正当理由不与招标人订立合同，在签订合同时向招标人提出附加条件，或者不按照招标文件要求提交履约保证金的，
2022-10-14 15,340 -
合同签订情况如何写
在撰写合同签订情况的时候，主要要注意以下法律约束力： ①当事人不得擅自变更或者解除合同； ②当事人应按合同约定履行其合同义务； ③当事人应按诚实信用原则履行一定的合同外义务，如完成合同的报批、登记手续
2023-05-28 15,340 -
如何处理发现假行程单的情况
伪造或利用虚假行程单的行为如果尚未达到构成刑事犯罪所需的严格条件，相应的法律责任应依据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定来判定，并可施予以行为人适当的行政处罚。 如果行为人事先掌握了伪造的行程单
2024-11-15 15,340
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合同中的违约责任如何签订合同中的违约责任的签订方式，具体要看双方当事人的合意。如果当事人决定适用违约金责任的话，就应当在签订合同的时候，订立相应的违约金条款。具体来说，违约金条款应当包括了违约金的计算方式，或者违约金的具体数额。如果当事人决定适用定金罚则责任的话，
1,105 2022.05.11 -
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如何签订合同才有效至少符合下列三项条件，签订的合同才有效： 1、签订合同的当事人需要都具有完全民事行为能力，如果一方是无民事行为能力人的，则合同无效； 2、合同必须是双方当事人的真实意思表示，不存在欺诈、胁迫的情形； 3、合同的内容合法，不违反法律、行政法规
5,087 2022.11.23 -
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合同签订地如何确定合同的签订地点有时候是确定合同管辖法院的重要依据。当事人双方如果采取书面形式订立合同的，那么合同的签订地点是最后一方签名盖章的地点就是合同签订地。如果双方没有采取书面形式订立合同，而是采用承诺方式订立合同的，那么承诺生效的地点就是合同成立的
2,945 2022.04.17
