如果员工不愿意参加社会保险,那么用人单位是不是可以不为其参保?答案是否定的。但在此次劳动部门开展的劳动用工检查中,有些用人单位还在劳动合同中明确,社会保险以现金形式发给劳动者。
一家用人单位在与员工的合同中约定:因外省员工,社会保险账户未迁入浏阳,甲方按实补给乙方社会保险单位应缴部分。单位要为在职员工缴纳社会保险,这是单位应尽的义务,但不能以任何补贴或现金的形式支付给在职员工。劳动部门表示,职工和单位都有按国家规定缴纳社会保险费的义务。单位应缴部分以现金形式发给劳动者,不能保证每个劳动者都按规定缴纳社会保险费用,势必影响到劳动者退休后能否领取养老金、能否享受医疗保险待遇,其他如失业、生育、工伤保险待遇等也将相应受到损害。
对于已在外地有社会保险账户的劳动者,在全国社会保险统筹层次较低的情况下,账户的转接和合并暂时不顺畅,但在国家新政策出台之前,用人单位也必须为劳动者在本地办理养老保险参保手续。
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劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
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用人单位是否可以将社会保险费用折算成现金发放给劳动者四川在线咨询 2022-12-09不能。以现金方式发放社会保险费用,不论是用人单位主动操作,还是劳动者自愿申请,都是非常不可取的做法。理由是: (1)参加社会保险,依法缴纳社会保险费,系法律的强制性规定,用人单位和劳动者都应当严格遵守,用人单位单方提出不参加社会保险,将社保费用折算成现金以工资形式发放给劳动者,或者双方协商约定社保费用折抵现金,都违反了国家强制性规定,系违法行为。 (2)根据《劳动合同法》第三十八条和第四十六条的规
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劳动者的权益之社会保险金江西在线咨询 2022-10-21一、社会保险金的范围我们说的“五金”,是社会保险的5个险种: 1.养老保险; 2.失业保险; 3.医疗保险; 4.工伤保险; 5.生育保险。二、社会保险金的相关法律规定以及政策《劳动法》规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。当劳动者在下列情形下,依法享受国家的社会保险待遇:1.退休;2.失业;3.患病;4.因工伤残或者患职业病;5.生育。三、具体实施标准及措施缴纳社会保险费,
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劳动者办理社会保险手续,劳动者拒不给补缴,怎么办西藏在线咨询 2022-04-24用人单位未为劳动者办理社会保险手续,劳动者要求用人单位补办社会保险手续,或者用人单位已经为劳动者办理了社会保险手续,但由于用人单位欠缴、拒缴社会保险费发生的争议,不属于劳动争议,劳动者可向劳动行政部门申请解决。这里还有一种情况,对于因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇,要求用人单位赔偿损失的,劳动者可向人民法院应提起诉讼。按照相关的法律规
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劳动者的社会保险是否可由企业直接以现金形式支付给个人湖南在线咨询 2022-09-14办理社保需提供的材料(以深圳市为例): 1、《市企业参加社会保险登记表》(通过网上申报成功后打印的登记表); 2、工商营业副本原件; 3、企业机构代码证原件; 4、企业法人的复印件(盖单位公章); 5、银行开户许可证原件或开户银行印鉴卡原件(盖银行公章); 6、单位经办人身份证原件。
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劳动者劳动合同期满,但不缴纳社会保险,是否能以劳动者自愿放弃?云南在线咨询 2022-05-06劳动者自愿放弃缴纳社会保险费不能解除劳动合同。 依法缴纳社会保险费,是法律强制性规定,也是双方劳动合同中的约定,劳动者在订立劳动合同时不接受缴纳社会保险费的,用人单位应当不予录用;已经录用,未订立劳动合同的,应当结清工资解除劳动关系。 双方订立了劳动合同的,劳动者具有依约履行的义务,按照法律规定,劳动者个人应当缴纳的社会保险费,由用人单位代扣代缴,用人单位应当不理会劳动者不缴纳社保的要求。 劳动者