劳动者的权益之社会保险金
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一、社会保险金的范围我们说的“五金”，是社会保险的5个险种： 1.养老保险； 2.失业保险； 3.医疗保险； 4.工伤保险； 5.生育保险。二、社会保险金的相关法律规定以及政策《劳动法》规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。当劳动者在下列情形下，依法享受国家的社会保险待遇：1.退休；2.失业；3.患病；4.因工伤残或者患职业病；5.生育。三、具体实施标准及措施缴纳社会保险费，以参保人员所在省份上一年度全省在岗职工月平均工资为基数，依照下列比例按月缴纳：1.养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。2.失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。.医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%。4.工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。5.生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。四、我国社会保险金制度的实施现状对企业员工参加社会保险的险种，全国各地还不统一。有的地方要求5个险种都要参加，有的地方只要求参加养老保险，失业保险和医疗保险3个险种，以当地社会保险机构的规定为准。目前，国家社会保障部正在为全国实行社会保险卡的“一卡通”加紧工作，争取早日实现。
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劳动者社会保障权益有：享有平等就业和选择职业的权利；有取得劳动报酬的权利；有休息、休假的权利；有获得劳动安全卫生保护的权利；有接受职业技能培训的权利；有提请劳动争议处理的权利；有享受社会保险和福利的权利；有权拒绝用人单位强令冒险作业的权利。
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