如何解决被欺骗签署合同的问题
来源:互联网 时间: 2024-02-06 02:22:06 400 人看过

一、如何解决被欺骗签署合同的问题

可以向公安机关报警。法律规定,被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。同时,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

根据《中华人民共和国民法典》第一百四十八条,一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

二、解决被欺骗签署合同的问题需要哪些证据

1.证明存在合同关系的证据:包括合同原件、补充协议、备忘录、聊天记录、邮件等。

2.证明对方欺诈行为的证据:包括录音、录像、短信、邮件等证据,能够证明对方以欺诈手段诱使自己签订合同。

3.证明损失情况的证据:包括财务报告、银行流水、快递单据等证据,能够证明因对方的欺诈行为导致自己遭受经济损失。

三、解决被欺骗签署合同的问题起诉的流程

1.原告向人民法院递交起诉状、副本及相关的证据;

2.人民法院接受原告提交的文件、材料,进行审查,符合条件的予以立案;

3.法院将原告的起诉书副本送达被告;

4.被告作出书面答辩;

5.开庭审理;

6.法院做出判决。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。

书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。

《中华人民共和国民事诉讼法》(2021修正):第二编 审判程序 第十二章 第一审普通程序 第一节 起诉和受理 第一百二十三条 起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。\n书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月07日 17:01
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 被骗签订合同后,应该怎样解决问题?
    合同签了发现被骗了可以主张合同无效,并且要求对方承担损害赔偿,情节严重的,还可以依法追究其刑事责任。一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。合同签了不执行应该怎样处理合同签了不执行的处理方式:1、要求违约方继续履行,但在法律或事实上不能履行;债务标的不适合强制履行或者履行费用过高的除外;2、采取补救措施包括修理、更换、重作、退货、报酬等;3、以违约方式赔偿损失。合同中一方有先履行义务的,后履行的一方有先履行抗辩权的,先履行的一方不能证明不履行有免责理由的,构成违约。合同约定终止时间的,一旦合同到达终止时间,可以自然终止,但一般不影响违约责任的追究。如果双方同时履行,双方都不履行,可能会导致双方违约,并根据违约条款确认各自的违约责任。《中华人民共和国民法典》第一百四十八条一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民
    2023-07-05
    89人看过
  • 合同诈骗罪的民事问题如何解决
    针对合同诈骗罪所涉的相关民事纠纷,通常需根据具体情况进行分析和处理。若受害方由于被告方的欺诈行为而导致财产受损,则可依据民事法律规定通过向法院提起诉讼,请求被告归还其不当取得的财产并对造成的经济损失予以赔偿。在另一方面,如果合同中的某些条款具有合法性,针对这些有效部分,当事人便有权依法按照合同的约定行使相应的权利。然而,需要强调的是,刑事案件的审理结果中已对相关事实进行过认定及处理的内容,很有可能在民事诉讼程序中不再被重复审查或处理。《中华人民共和国民法典》第一百四十八条一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
    2024-08-05
    277人看过
  • 合同未签署的工资问题:如何维权
    用人单位不与劳动者签订劳动合同,用人单位需要赔付双倍工资;同时视为签订无固定期限合同;不签劳动合同也不能免除为劳动者缴纳各项社保费的义务。拖欠工资,劳动者可以到劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果,还可以申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。老板拖欠工资公司偷偷搬走怎么办拖欠工资申请劳动仲裁。用人单位没有与劳动者签订劳动合同,并且不发放其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等,只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资
    2023-07-06
    224人看过
  • 遗嘱签署问题解决方法
    立遗嘱人不会签名可以通过公证遗嘱、代书遗嘱、录音遗嘱和口头遗嘱来订立遗嘱。不同遗嘱的形式要求如下:1、公证遗嘱。公证遗嘱需要立遗嘱人亲自向公证机关申请,不能委托别人代理。遗嘱人因病或者其他特殊原因不能亲自向公证机关办理遗嘱公证的,可以要求公证机关派公证员到遗嘱人所在地办理;2、自书遗嘱。自书遗嘱必须由立遗嘱人全文书写并签字,并注明制作年、月、日3、代书遗嘱。代书遗嘱中应当有两个以上见证人在场见证,其中一人应当代表见证人签字,并由代书人、其他见证人和遗嘱人签字;4、录音遗嘱。以录音形式设立的遗嘱,应当有两个以上见证人在场见证;5、口头遗嘱。遗嘱人在危急情况下可以立口头遗嘱。口头遗嘱应当有两个以上的见证人在场见证。立遗嘱人还在世,遗嘱有效吗遗嘱人还在世,遗嘱内容还未生效。当被继承人死亡时,继承开始。遗嘱人死亡时,遗嘱的内容才生效,继承才开始。遗嘱人还在世,遗嘱的内容就还未发生法律效力,继承人不
    2023-07-13
    74人看过
  • 没有签署劳动合同离职赔偿问题解决
    用人单位无需签订劳动合同,可要求支付经济补偿金和双倍工资:经济补偿金按劳动者在本单位工作年限计算,每年支付劳动者一个月的工资,不足六个月的按一个月计算),不到六个月的半个月。未签订劳动合同的双倍工资,自员工入职第二个月起按月薪标准的两倍计算,并扣除公司在此期间支付的工资。此外公司还可以通过法定程序要求缴纳劳动关系存续期间的社会保险费。没有签订劳动合同,辞职需要提前几天告知所在单位呢?公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工应提前30天以书面形式就行了。员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。对于当事人来说如果自己没有签订劳动合同,对于自己的离职也不会造成什么影响,因为国家的有关规定有着明确的约束,所以对于自己的合法权
    2023-07-01
    210人看过
  • 被迫签订有欺诈性合同如何解决
    依据我国相关法律的规定,签订合同时要遵守相应的原则,而自愿原则是非常重要的。法律规定,被他人威胁签订具有欺诈性合同的,签订的合同是无效的,当事人可以向法院申请撤销合同,并且可以要求赔偿损失。《中华人民共和国民法典》第一百四十六条【虚假表示与隐藏行为的效力】行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力,依照有关法律规定处理。
    2024-05-03
    488人看过
  • 辞职文件被欺骗签署如何证明
    一、辞职文件被欺骗签署如何证明证明被骗签了离职,劳动者需要提供相关证据证明劳动双方存在的劳动关系。证据包括劳动者与用人单位先前签订的劳动合同以及工资发放账单或转账记录等。或者劳动者也可以提供就离职事宜与用人单位进行协商过程的录音、录像等视频材料,还可以寻求人证的供述加以证明等。二、解除劳动合同证明有谁开解除劳动合同证明是劳动者在单位离职时,单位开具的证明。一般情况下都是单位出具,然后去当地人力资源与社会保障局的劳动关系科盖章办理解除。如果超期了的话,可能还要根据办事部门要求提供盖公章的证明材料。三、用人单位违法解除劳动合同劳动者怎么办用人单位违法解除劳动合同的,劳动者可以有两种选择:1.要求继续履行劳动合同;2.要求支付双倍经济补偿金、解除劳动合同。对于最终判定需要继续履行合同的,那么在违法解除劳动合同的期间的工资待遇等也应一并支付给劳动者,因为继续履行劳动合同本身就包含劳资双方按照劳动合
    2023-10-03
    342人看过
  • 如何处理签署了不公平合同的问题?
    根据相关法律法规规定,如果合同条款明显不公平,那么属于显失公平合同。若符合显失公平的要求,合同可变更可撤销。一方当事人利用优势或者对方没有经验,致使双方的权利与义务明显违反等价有偿原则的,可以认定为显失公平。订立合同时显失公平的,当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。签了出版合同违约怎么办可以诉讼来解决,合同违约是违反合同债务的行为,亦称为合同债务不履行。这里的合同债务,既包括当事人在合同中约定的义务,又包括法律直接规定的义务,还包括根据法律原则和精神的要求,当事人所必须遵守的义务。仅指违反合同债务这一客观事实,不包括当事人及有关第三人的主观过错。各个国家民法典对违约行为形态的划分都是不一样的。《中华人民共和国民法典》第一百五十一条一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形,致使民事法律行为成立时显失公平的,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百五十五条无效的
    2023-07-03
    148人看过
  • 解决合同欺诈问题的投诉渠道
    合同诈骗属于经济犯罪,由公安局经侦队负责办理。如果报案可以向公安机关就可以了。合同欺诈是以订立合同为手段,以非法占有为目的,用虚构事实或隐瞒真相的欺骗方法骗取公私财物的行为。合同诈骗有以下表现形式:(一)以合法形式掩盖非法勾当。行骗者为了便于实施诈骗的目的,专门持伪造的或他人的身份证件,到工商管理部门登记注册成立公司,然后,以公司名义招聘员工、培训员工,由员工进行诈骗,整个诈骗过程,真正的幕后策划人始终不露面。(二)重操旧业者多屡骗不爽。行骗者多数是具有多次行骗劣迹的行家老手,通常一旦罪行被识破,便马上闻风而逃。当他们认为风声不紧的时候,就会重操旧业。因为他们对于行骗手段十分熟悉,所以在很短时间内他们便可以迅速成立诈骗组织,实施诈骗行为,而且,为逃避法律惩罚,他们会吸取教训,得手后立即销声匿迹,给有关部门查办造成困难。(三)运用见证手法骗取信任。合同诈骗公证和律师见证的形式,是较为流行的法
    2023-07-06
    320人看过
  • 劳动合同签署问题:如何处理员工拒绝签署的情况?
    员工拒签劳动合同,用人单位可以终止与劳动者的劳动关系,并且无需支付经济补偿。《劳动合同法实施条例》第五条:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报。员工拒签劳动合同自己是否会有不利后果员工拒签劳动合同自己会有不利后果,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。签订劳动合同是劳动者与用人单位共同的法定义务,劳资任何一方不签劳动合同将承担由此造成的法律责任。《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,
    2023-07-15
    118人看过
  • 如何证明辞职文件系被欺骗签署的
    一、如何证明辞职文件系被欺骗签署的证明被骗签了离职,劳动者需要提供相关证据证明劳动双方存在的劳动关系。证据包括劳动者与用人单位先前签订的劳动合同以及工资发放账单或转账记录等。或者劳动者也可以提供就离职事宜与用人单位进行协商过程的录音、录像等视频材料,还可以寻求人证的供述加以证明等。二、辞职员工是否有权利进行劳动纠纷仲裁辞职员工是有权利进行劳动纠纷仲裁的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。三、不服劳动仲裁结果怎么处理不服劳动仲裁结果,可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。根
    2023-08-26
    201人看过
  • 如何在合同签署前处理工程问题
    工程在进行合同没签订处理方法:1、双方约定的价格能否核实;2、如果无法核实,协商;3、如有争议,可申请评估,然后根据相关配额和实际施工情况进行判断。在没有签订工程合同的情况下,双方应该只做出口头协议,而没有签订书面合同。但只要您实际有施工行为并完成相应合格的工按照一般的商业惯例,在履行合同之前,先签订相关合同。程量,有权要求施工方或相应的分包商结算没签订购车合同的定金可以退吗一、没签订购车合同的定金可以退吗1、因为买车而交纳的定金,原则上是不能退的。双方为了保证债务的履行,约定由当事人方先行支付给对方一定数额的货币作为担保。定金的担保属性就导致了其在原则上是不能退的,但如果是因对方的过失造成无法顺利签订买车合同的,则可以主张对方双倍返还定金。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百五十七条民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后,行为人因该行为取得的财产,应当予以返还;不能返还或者
    2023-07-15
    433人看过
  • 没签合同出现质量问题如何解决
    一、没签合同出现质量问题如何解决可以双方先进行协商;协商不成可以因质量问题向有关部门投诉,还可以委托检验机构,对相关产品进行检验。《中华人民共和国产品质量法》第二十二条消费者有权就产品质量问题,向产品的生产者、销售者查询;向市场监督管理部门及有关部门申诉,接受申诉的部门应当负责处理。二、签合同没看清签了如何办签合同没看清签了,当事人可以以重大误解为由向法院或者仲裁机构请求撤销该合同。重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内行使撤销权。当事人自合同订立之日起五年内没有行使撤销权的,撤销权消灭。合同被撤销后,当事人因该合同取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失;各方都有过错的,应当各自承担相应的责任。法律另有规定的,依照其规定。重大误解,是指由于行为人在对行为的性质、对方当事人以及标的物的品种、质量、规格和数
    2024-01-21
    151人看过
  • 被迫签署借据,如何解决?
    被胁迫写借据可以先报案,要求派出所介入调查,向人民法院起诉,要求人民法院确认借据是胁迫写的,没有法律效力。这样做的目的是让对方将借条带到法庭,通过质证,确认借条无效。如果对方害怕拿出来,可以通过法院裁定没有贷款关系来证明借据无效。根据《中华人民共和国民法典》规定,行为人和相对人以虚假意思表示实施的民事法律行为无效。隐藏民事法律行为的效力以虚假的含义表示,并依照有关法律法规处理。被胁迫放弃遗嘱能否反悔被胁迫放弃遗嘱能反悔。三年内可以向法院起诉,要求自己继承遗产。一方以欺诈、胁迫或者乘人之危,使对方违背真实意思的民事行为无效。无效的民事行为从行为开始就没有法律约束力。民事行为确定无效或者撤销后,当事人因该行为取得的财产应当返还给受损方。法律规定,继承人对于继承的放弃是在继承发生之后做出才合法有效。《中华人民共和国民法典》第一百四十六条行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。以虚假
    2023-07-07
    95人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 合同签署日期的问题
      广西在线咨询 2023-01-15
      合同的签署日期视情况而定。 其一,规定依法成立的合同,自成立时生效。即签合同的日期以合同成立生效时起算; 其二,法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的,依照其规定。即签合同的日期以办理相关手续后起算。
    • 被迫签订有欺诈性合同如何解决
      黑龙江在线咨询 2022-05-13
      依据我国相关法律的规定,签订合同时要遵守相应的原则,而自愿原则是非常重要的。法律规定,被他人威胁签订具有欺诈性合同的,签订的合同是无效的,当事人可以向法院申请撤销合同,并且可以要求赔偿损失。
    • 如果被骗合同签署了
      重庆在线咨询 2022-11-08
      签合同被骗了应当保留好相关的证据报警处理,如果尚未构成犯罪,可以通过提起民事诉讼的方式要求其承担相应的民事责任,主要方式有返还财产和赔偿损害。
    • 变更合同后签署问题
      广西在线咨询 2022-10-25
      看了半天不明白LZ纠结在何处签字的人得是法人代表你们公司自己出证明证明其法人代表的身份。
    • 在烟草局上班签合同的问题如何解决
      台湾在线咨询 2022-08-20
      第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。