贵州产假188天是什么时候实施的
来源:互联网 时间: 2023-03-30 15:22:25 62 人看过

江西省政府于7月8日修改签发的《江西省女职工劳动保护特别规定》,自公布后已正式开始实行,女职工除享受产假98天外,奖励产假由60天延长至90天,女职工生育可享受188天产假。

半年内三地调整延长产假,最多增至188天

《江苏省职工生育保险规定》(江苏省人民政府令第94号)、《市政府关于印发〈扬州市职工生育保险实施办法〉的通知》(扬府规〔2014〕9号)等有关文件规定,从2022年2月10日及以后分娩,且符合政策规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定的产假基础上,延长产假60天,达到158天。

3月7日,《贵州省女职工劳动保护特别规定》出台,于3月8日正式实施。其中明确指出,女职工符合政策生育的,除享受国家规定98天产假外,延长产假60天。产假期满返回工作岗位的,用人单位给予1-2周适应时间逐步恢复原定额劳动量。

产假最长为一年,平均水平158天

人民日报健康客户端梳理了31个省市地区产假规定,其中西藏地区产假为全国最长,可达365天,河南和海南地区产假较长,为190天。大多数地区产假为158天,是在2012年国务院发布的《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工生育享受98天产假的基础上,增加了60天的生育假。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月11日 02:03
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多产假相关文章
  • 云南省产假188天怎么计算
    188天的产假一般是从职工正式休假之日算起,连续计算188天。女职工生育时一般享受98天的产假,但各省份法律规定在此基础上延长,母乳喂养的增加一个月哺乳期,就是188天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。一、云南产假多少天新规定是什么?根据《女职工劳动保护特别规定》:第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。根据《云南省人口与计划生育条例》第二十二条机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员登记结婚的,在国家规定的婚假外增加婚假15天;符合法律、法规规定生育子女的,除按照国务院《女职工劳动保护特别规定》休假外,女方延长生育假60天,男方给予护理假30天。综合以上:(一)云南女
    2023-03-21
    470人看过
  • 2022年二胎产假188天剖腹产
    一、与以往有何不同?1、当爸爸的男同胞们能多获得5天带薪休假时间。2、对于妈妈来说,情况不同。此前,女性产假一般为98天基本产假+35天独生子女假+15天晚育假=148天。调整后,则是98天基本产假+30天计生奖励(即二孩以内)假=128天,相比少了20天。但对于此前并不享受独生子女假(比如“超生”)和晚育假(比如“早育”)的妈妈来说,则是新增30天产假。3、30天的计生奖励假对于一孩、二孩都是适用的,对生产二孩的妈妈来说,二孩产假也增加了30天!128天的产假可以休双份哦!二、二胎产假国家规定1、生育二胎需要符合一定的实体和程序要件,依法取得再生育证明之后即为计划内生育。除计划外生育和非婚生育外,无论第几胎,只要符合计划生育政策,均可依法享受相应的产假等福利待遇。2、二胎产假的长短不管是一胎还是二胎,单胎顺产为90天,难产或多胞胎各相应增加15天。《上海市人口与计划生育条例》规定:符合本
    2023-03-14
    332人看过
  • 内蒙古产假延至188天吗
    内蒙古产假: 符合国家规定政策生育的女方,可享受的产假为:98天+60天=158天;是难产的,再增加15天+每多示一个婴儿增加15天,共计188天新的条例明确提倡一对夫妻生育两个子女;删除了对全国人口在一千万以下的其他少数民族公民生育政策单独作出的规定,并提出尊重达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族公民的生育意愿。修改后的条例取消了晚婚假和晚育假,明确规定增加婚假十五日,符合条例规定生育子女的夫妻女方除享
    2023-03-28
    76人看过
  • 188天产假应该如何计算?
    188天的产假一般是从职工正式休假之日算起,连续计算188天。女职工生育时一般享受98天的产假,但各省份《计划与生育条例》在此基础上延长,比如四川省延长60天,就是158天,母乳喂养的增加一个月哺乳期,就是188天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。云南省产假188天怎么计算云南省产假188天从分娩前半个月至产后两个半月。晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假,职业女性在休产假期间用人单位不得降低其工资辞退或者以其他形式解除劳动合同。具体如下:机关企业事业单位社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除享受国家规定的产假外,享受生育奖励假三十天,其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生
    2023-07-06
    495人看过
  • 浙江188天产假包括剖腹产吗
    浙江188天产假包括剖腹产根据国务院《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期为98天,其中产前可休息15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生1个婴儿增加产假15天。经修订的《浙江省人口与计划生育条例》第三十条规定,2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得下列福利待遇:(一)女方法定产假期满后,享受三十天的奖励假,不影响晋级、调整工资,并计算工龄;用人单位根据具体情况,可以给予其他优惠待遇;(二)男方享受十五天护理假,工资、奖金和其他福利待遇照发。以上的假期相加,产妇可休产假128天,如果是难产的,可再增加15天。单位如果要求你回去产的,是企业的,你可要求对你支付加班工资,也可向上级主管部门或当地劳动监察大队反映。女方产假规定:顺产产假98天(含产前15天),领取《独生子女优待证》增加35天。晚育假期98天基础上增加15天,也就是113天。晚婚晚育标准生育
    2023-04-03
    447人看过
  • 山东产假增加到188天了吗?
    山东产假目前(2022)并未增加到188天,一般情况下只有158天。但是如果在生育的时候遭遇难产,并且生育双胞胎的,可能会有188天产假。根据《山东省人口与计划生育条例》以及《山东省女职工劳动保护办法》规定,符合规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,增加产假60日。如果在生育的时候,有难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。国家规定的产假是98天,山东省增加的产假时间是60天,加起来一共158天,如果生育双胞胎并且难产的话,会增加30天产假,所以,山东的产假一般只有158天,特殊情况下可以增加到188天,甚至更长(生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假15天)。女职工产假期间的待遇,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。生育保险是国家通过立法,在职业妇
    2023-08-03
    208人看过
  • 实施投标的期限是什么时候
    投标有效期是指为保证招标人有足够的时间在开标后完成评标、定标、合同签订等工作而要求投标人提交的投标文件在一定时间内保持有效的期限。投标有效期:是招标文件规定的投标文件有效期,从提交投标文件截止日起计算。投标的基本做法是什么投标的基本做法:投标人首先取得招标文件,认真分析研究后(在现场实地考察),编制投标书。投标书实质上是一项有效期至规定开标日期为止的发盘或初步施组编写,内容必须十分明确,中标后与招标人签定合同所要包含的重要内容应全部列入,并在有效期内不得撤回标书、变更标书报价或对标书内容作实质性修改。为防止投标人在投标后撤标或在中标后拒不签订合同,招标人通常都要求投标人提供一定比例或金额的投标保证金。招标人决定中标人后,未中标的投标人已缴纳的保证金即予退还。招标人或招标代理机构须在签订合同后两个工作日内向交易中心提交《退还中标人投标保证金的函》。交易中心在规定的五个工作日内办理退还手续。投
    2023-07-22
    382人看过
  • 贵州的父亲陪产假有多少天?
    贵州的陪产假由该省发布的人口与计划生育条例规定,该条例规定享有陪产假的对象是国家机关的工作人员和企事业单位的职工,并且享受15天陪产假的前提条件是:双方婚姻合法,生育符合国家政策。依照规定,男方在陪产假期、女方在产假期,可以继续享受工资和福利待遇,也不影响其考核和晋级。男员工陪产假多少天一般来说,相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定,具体要看各地方、各企业的实际操作。有的地方或企业就可以,有的就不行。如果你的状况特殊,比如生活困难,妻子实在无人照顾,或医院方面有相关的要求,可向单位申请困难补助或照顾。建议咨询所在省、当地的劳动部门。以下列举部分城市的规定供参考。1、上海陪产假规定:陪产假是晚育护理假按照上海市的有关规定陪产假实际上叫做晚育护理假。法律依据是《上海市人口与计划生育条例》第三十三条符合本条例规定生育的晚育妇女,除享受国家规定的产假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育护理假三天。
    2023-07-01
    272人看过
  • 贵州新规出台产假158天护理假15天
    4月1日,记者从《贵州省人口与计划生育条例修正案》新闻发布会上获悉,贵州省第十二届人民代表大会常务委员会第二十一次会议于3月31日审议通过《贵州省人口与计划生育条例修正案》,至此贵州婚产假新规出台,取消晚婚晚育假,增加生育假和婚假,贵州婚假可休13天、女方产假158天、男方护理假15天。《贵州省人口与计划生育条例修正案》规定:国家机关工作人员、企业事业单位职工依法登记结婚的,除享有国家规定的婚假外,增加婚假10天;符合政策生育的,除享受国家规定的98天产假外,女方增加产假60天,共158天;男方享受护理假15天。接受节育手术的,按照规定享受休假。在享受以上规定假期间的工资照发,福利待遇不变,不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。按照新通过的计生条例,贵州省的夫妻自主安排生育第一个和第二个子女,实行生育登记服务制度。其中,针对再婚前各生育过一个子女的;再婚前一方生育过一个子女另一方未生育过,再
    2023-04-25
    112人看过
  • 什么时候向全国实施房产税
    中国国际经济交流中心财税改革课题组报告建议,及时总结上海、重庆房产税试点经验,统筹推进房地产税费制度改革,将住房开发流转环节的税负转移到保有环节。基于扩大试点范围,力求从2018年1月1日起在全国推进个人住房房产税改革,加快地方税源建设。同时,应积极推进资源税改革,从2018年1月1日起将资源税从价计征方式改革全面推广到煤炭和其他资源性产品,并逐步扩大资源税征收范围。按照国际经验,可考虑研究开征地方零售税(或称地方销售税),来加强地方政府税基建设。零售税是商品由零售商转至最终消费者的环节征收的终端的间接税,其税基可考虑由中央政府决定,税率由省政府决定,征收与管理则由市县政府执行,税收收入由省级政府和市县政府共享,用于地方政府管辖范围内公共服务和公用设施建设等,且可通过多种方式和途径对税收用途及数额进行公开。此外,建议开征独立环境税,以废气、废水、固体废物和噪音污染物作为征税对象。报告认为,
    2023-05-08
    83人看过
  • 贵州婚假与产假有什么规定
    一、贵州婚假与产假有什么规定根据《贵州省人口与计划生育条例》规定:第五十五条国家机关工作人员、企业事业单位职工依法登记结婚的,除享受国家规定的婚假外,增加婚假10天;符合政策生育的,除享受国家规定的产假外,女方增加产假60天,男方享受护理假15天;接受节育手术的,按照规定享受休假。在享受以上规定假期间的工资照发,福利待遇不变,不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。二、贵州婚假多少天1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假。三、婚假遇上法定节假日根据我国相关法律的规定,婚假的请
    2023-05-13
    82人看过
  • 贵州产假,剖宫产产假是多久
    在相关的法律中是有规定的。新计生条例出炉:女方产假158天男方护理假15天《条例》中规定:“国家机关工作人员、企业事业单位职工依法登记结婚的,除享受国家规定的婚假外,增加婚假10天;符合政策生育的,除享受国家规定的产假外,女方增加产假60天,男方享受护理假15天;接受节育手术的,按照规定享受休假。在享受以上规定假期间的工资照发,福利待遇不变,不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。”也就是说,本次贵州省计生条例修订后,婚假仍为13天。产假方面,女职工除享受国家规定的产假外,增加产假60天,产假一共158天。除此之外,可以发现,草案还就男方护理假进行了明确。规定男方护理假由原来的7天增加为15天,比原来增加了8天。再婚夫妇可有3个娃除此之外,本次修改关于申请再生育子女的内容坚持遵循宽严适度、增进家庭福祉的原则,兼顾再婚夫妻个人生育数与合计子女数,允许再婚夫妻至少可以生育一个共同子女,充分体现对再
    2023-02-12
    203人看过
  • 贵州教资成绩什么时候出
    贵州教资成绩上半年2月份,下半年9月份出。教师资格证成绩查询流程如下:1、登录中小学教师资格考试网首页,登录后,点击证书查询(最左边),即可查询;2、确定考试成绩公布的时间,打开网址首页即可看到一个新闻公告栏,里面会发布成绩出来的时间;3、进入到查询成绩的页面后,会看到输入姓名、证件号即身份证号、验证码三项,输入正确的信息即可登录查询成绩;4、查看本人教师资格证成绩。考生如对本人的笔试成绩有异议,可在笔试成绩公布10个工作日内,按照公告要求提出成绩复核申请。复核后的结果由笔试报名考区告知考生。教师资格笔试成绩合格分数线教师资格笔试卷面满分150分,折算成报告分满分120分,70分及以上为合格,即换算后教师资格证笔试合格分数线为70分。法律依据:《中华人民共和国教师法》第十条国家实行教师资格制度。中国公民凡遵守宪法和法律,热爱教育事业,具有良好的思想品德,具备本法规定的学历或者经国家教师资格
    2023-08-09
    419人看过
  • 2023年贵州国考什么时候报名
    一、贵州国考什么时候报名国家公务员考试报名时间一般是从10月中下旬开始。目前,最新一轮的国家公务员考试报名已开始,至10月31日结束。因此报名时间为2018年10月22日8:00至10月31日18:00期间。二、考试科目中央、国家机关的公务员考试包括笔试和面试。以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》;B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》;专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。从2006年开始,A、B类都要考一样的科目,就是《行政职业能力测验》和《申论》,只不过《行政职业能力测验》分别命题。而各个地方的考试科目都是地方自定的,一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同,北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》;黑龙江省的笔试科目为《综合基础知识》、《行政职业能力测验》和《申论》。要报地方公务员考试的同
    2023-05-09
    81人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #产假
    词条

    产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。... 更多>

    #产假
    相关咨询
    • 多长时间产假188天
      香港在线咨询 2021-10-25
      现在没有法律规定,现在的法律规定,女职工的生育享受98天的产假,其中生育前可以休15天的产假困难生育增加15天的多胞胎时,每次生育1个婴儿,增加15天的产假。女职工怀孕不到4个月流产的,享受15天产假怀孕4个月流产的,享受42天产假。
    • 那么:产假188天
      浙江在线咨询 2021-11-05
      女职工享受98天产假,各省《计划生育条例》在此基础上延长。比如四川省延长60天,158天,母乳喂养增加一个月,188天。女职工怀孕不满4个月流产的,享受15天产假;怀孕4个月流产的,享受42天产假。
    • 贵州省镇宁县产假什么时候产
      四川在线咨询 2023-01-12
      正常产假98天,最长可休息一年。 法律规定: 《女职工劳动保护特别规定》第七条: 1.女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2.难产的,增加产假15天; 3.生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 4.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假; 5.怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
    • 产假188天怎么计算
      上海在线咨询 2022-07-04
      188天的产假一般是从职工正式休假之日算起,连续计算188天。女职工生育时一般享受98天的产假,但各省份《计划与生育条例》在此基础上延长,比如四川省延长60天,就是158天,母乳喂养的增加一个月哺乳期,就是188天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
    • 池州市贵池区产假什么时候算
      宁夏在线咨询 2023-10-02
      1、产假最多休158天,包括法定产假98天以及地方规定60天。 2、法律规定: 《安徽省人口与计划生育条例》第三十七条:对符合本条例规定生育子女的夫妻,国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励: (一)女方在享受国家规定产假基础上,延长产假六十天; (二)男方享受十天护理假;夫妻异地生活的,护理假为二十天。 职工在前款规定的产假、护理假期间,享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。 《女职工