河南陪产假国家规定-法师兄

河南陪产假国家规定

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-20 10:25:30 352 人看过

《河南省人口与计划生育条例》第二十七条规定依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日；符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。

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国家规定陪产假是带薪的吗

国家规定陪产假是带薪的。陪产假属于带薪休假，休假期间不扣工资，且工资照常发放，不影响其他绩效。陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利；相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

2024-05-10

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2018年国家规定多少天陪产假

目前，全国29个省已经明确了陪同生产的假期。数据显示，最短的7天，最长的一个月。同时，大多数地区也明确了在假期期间发放工资和奖金。据统计，目前，除西藏和新疆外，其他29个省已修订了当地计划生育条例，明确了当地陪同生产假（部分地区称为护理假）的期限。其中，最短的产假为7天，最长的产假为1个月，大多数地区的产假为15天。2018年国家规定的保胎假有多少天人们通常所说的保胎假是一种泛指，包括两种情况：一种是单位无权剥夺，依法享有的休假。一种是需经单位同意才可请的假。必须享受的休假1．产假：98（产前15）＋30（晚育）＋15（难产）＋15（多胞胎每多一个宝宝）（单位为天）2．产前检查：在医疗机构工作时间均可进行，包括＜孕12周初检。这里需要注意的是：若是用人单位将其计入病假、旷工，为侵害在职女性合法权益。3．产前假：妊娠＞7个月，1小时／天，不得要求上夜班。授乳时间：宝宝未满1周岁，哺乳2次／天

2023-08-06

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陪产假
国家对陪产假的规定有哪些

国家没有统一规定陪产假，主要是由各地规定的，陪产假一般十五天。比如：湖南省符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天；江苏省女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。其他省市的陪产假规定1、《广东省人口与计划生育条例》第三十条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。2、《上海市人口与计划生育条例》第三十一条符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。3、《重庆市人口与计划生育条例》第二十六条符合法律法规规定生育的女职工产假期间，男方

2023-07-28

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陪产假
河南省南阳市唐河县产假和陪产假是怎样的

正常产假：98天(符合规定可延长60天)，最高：158天。符合法律法规生育子女的，无论一孩、二孩还是政策内多孩都享受延长产假60天，并给予配偶15天陪产假；延长婚假、产假期间享受正常婚、产假待遇。一、山东二胎产假多少天新规定为了保护女职工权益，国务院颁布了《女职工劳动保护特别规定》，其中规定女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。但是生育二胎时，产假有变化。一、生二胎，产假比生第一胎少根据国务院出台的《女职工劳动保护特别规定》要求：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。那么，符合政策“单独”生二孩的也能享受晚育假吗计生部门有关负责人表示，晚育假只能享受一次。不管是“双独”还是“单独”生二孩的，都不会再有晚育假，即女方是98天的

2023-06-23

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河南省晚婚晚育陪产假规定2024是什么？

一、河南省晚婚晚育陪产假规定是什么？河南省晚婚晚育陪产假规定是可以延长到30天，多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去，由女性代替男性休假。二、相关法律知识是什么？1、《四川省人口与计划生育条例》第三十二条实行晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假20天；已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，给予男方护理假15天。婚假、产假、护理假视为出勤，工资、奖金照发。2、《北京市人口与计划生育条例》第十八条机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低

2024-04-12

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河南2023年陪产假多少天

一、河南2020年陪产假多少天根据新版计生条例，河南的护理假为1个月。二、陪产假期间的待遇陪产假期间的工资福利待遇怎么算，是广大男职工关心的另一个大问题。现实中，不少劳动者反映由于休了陪产假，自己的收入遭到了减少。多数地区在本地新版计生条例中明确，陪产假视为出勤，休假期间工资奖金照发，不得降低工资福利待遇。如，北京明确，女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同;上海规定，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给;广东明确，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。在考勤方面，多地也明确提出休假期间视为出勤。如，护理假长达1个月的河南明确规定，婚假、产假、护理假期间视为出勤;护理假为20天的湖南也明确，增加的产假、护理假视为出勤;护理假为25天的广西要求，休假期间的工资、津贴、补贴和奖金，其工作单位不得

2023-05-28

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国家规定一般婚假、产假、陪产假都是多久

一般婚假：职工本人结婚，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假。产假：单胎顺产98天，其中产前15天，难产的增加15天。多胞胎生育的，每多一胎，增加产假15天。陪产假：劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。一、怀孕假期规定有多少天怀孕假期规定有98天。其中产前可休假15天，难产的，增加产假15天；生多胞胎的，每多生一个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流产的，享受15天产假；怀孕4个月流产的，享受42天产假。因此基本产假期为98天，符合法律法规规定生育子女的夫妻可以获得延长生育假期的奖励或者其他福利。各地新计划生育条例都延长了产假天数，其中山西、安徽、江西、宁夏可多休60天，即产假时间共158天。二、广东二胎产假女职工生育享受98天产假，增加奖励假30天，其中产前可以休假15天

2023-03-15

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陪产假
陪产假规定2016年国家有什么新规定

男职工陪产假规定：在新的产假天数规定中，除西藏和新疆外，其他29个省先后修订了当地计划生育条例，明确了当地陪产假（部分地区称为护理假）的期限。其中最短陪产假7天，最长陪产假1个月，大部分地区陪产假15天。目前陪产假最短的是天津和山东，7天；其次是上海，10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省陪产假15天。湖南和四川的陪产假是20天；内蒙古、广西、宁夏的陪产假是25天；安徽和陕西的陪产假根据夫妻是否异地生活而有所不同。安徽明确规定，男方享受10天护理假，夫妻异地生活的，护理假20天；陕西规定，男方护理假15天，异地居住的，给男方护理假20天。在上述29个省份中，河南、甘肃和云南的男性享受最长的陪产假。根据新的计划生育条例，河南的护理假为1个月，甘肃和云南的护理假为30天。请问国家的陪产假规定是多少天？国家制定的法律并没有明确

2023-08-07

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陪产假天数武汉男方享受15日的看护假。陪产假待遇武汉男方在看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。温馨提示：新的劳动合同法里面没有具体的关于陪产假的规定，但是各地各单位都有有关于陪产假的相关规定。由于地区职业不同，可能有差异。办理材料：、和准生证办理地点：直接咨询公司的人事部门并办理

2023-11-23

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国家是怎么规定产假多少天和陪产假

一、国家是怎么规定产假多少天和陪产假产假包括：98天30天(晚育)15天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿)，领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等，所以有规定：产假工资和生育津贴，就高领取，简单说来就是：1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;2、难产，增加产假15天;3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假;6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。二、各地陪产假国家规定陪产假多少天北京陪产假15天北京新计生条例第十八条规定，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天

2023-05-25

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最新国家陪产假是怎么规定的

陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。如果你的状况特殊，比如生活困难，妻子实在无人照顾，或医院方面有相关的要求，可向单位申请困难补助或照顾。上海陪产假规定第二十四条男年满二十五周岁初次结婚为晚婚。女年满二十三周岁初次结婚为晚婚。已婚妇女生育第一个子女时，年满二十四周岁的，为晚育。第三十三条晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。北京陪产假规定第二十条晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加

2022-04-27

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陪护假国家有什么规定？

2018护理假日数新规定，除西藏和新疆外，其馀29个省相继修改当地生育条例，明确了当地产假期限。其中，最短的产假是7天，最长的是1个月，很多地区的产假是15天。目前，陪产假最短的为天津，山东两地，为7天；其次是上海，为10天。北京，河北，山西，辽宁，吉林，黑龙江，江苏，浙江，福建，湖北，江西，广东，海南，重庆，贵州，青海等省份的陪产假都为15天。湖南、四川省产假20天内蒙古、广西、宁夏产假25天安徽、陕西省产假因夫妻异地生活而异。安徽明确，男方享受10天护理假，夫妻异地生活的，护理假为20天；陕西规定，男方护理假为15天，夫妻异地居住的给予男方护理假20天。辽宁独生子女陪护假怎么规定2022辽宁独生子女陪护假国家规定是：获得《独生子女父母光荣证》的夫妻年满60周岁后住院治疗的，给予其独生子女每年累计15日的父母照料假。老年人是独生子女父母的，如患病住院治疗且需要二级以上护理时，用人单位应当

2023-08-07

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陪产假
国家规定的产假和陪产假都是多长时间

一般婚假1至3天；产假98天，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；陪产假劳动法等相关法律法规没有规定，基本都见于各地的计划生育条例中，一般15天。护理假和陪产假是一个假期吗？陪产假和护理假是指的一个假期，只是说法不一样而已。根据我国相关法律规定女职工的产假作出明确规定，对男职工的陪产假或者护理假没有进行规定，但是各省的人民政府会根据当地的实际情况，作出相应的规定，会对男职工的陪产假或者护理假作出详细的规定，其实，陪产假和护理假是一样的，只是说法不一样，毕竟男职工的假期是由各省进行规定，那么在说法上就会存在差异，但是在本质上是一样的。《湖南省人口与计划生育条例》第二十一条符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天。增加的产假、护理假视为出勤。《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条自2016

2023-07-27

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广东陪产假国家规定内容是什么？

一、广东省陪产假规定1、广东省男职工计划生育内生育子女可以享受15日陪产假。2、计划内生育二孩，广东男职工也享受15日陪产假。【政策条例】：第三十条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。【参考依据】：广东省人口与计划生育条例二、法定陪产假工资规定相关条例规定广东省男职工陪产假期间工资待遇不受影响。1、《广东省人口与计划生育条例》第三十条规定，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。2、《广东省工资支付条例》第十九条规定，劳动者依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间，用人单位应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。【法律依据】：广东省人口与计划生育条例、广东省工资支付条例三、二孩及再生育也享受陪产假根据新的广东省计划生育政策规定，二孩也享受陪产假

2024-01-30

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