您的位置:法师兄 > 专业问答 > 河南公务员国家规定休产假吗

河南公务员国家规定休产假吗

2023-01-03 17:31

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

海南在线咨询顾问团

2023-01-03回复

专业分析:

1、正常产假98天,最多可休158天。 2、法律规定: 《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

河南的产假为188天,其中国家规定的产假时间为98天,增加产假三个月。根据法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天。

章法律师

广东律参律师事务所

河南的陪产假是1个月。而产假最多为188天,其中国家规定的产假时间为98天。国家的规定是女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,则增加产假15天。

律师普法更多>>
  • 公休假规定国家公休假规定
    公休假规定国家公休假规定

    公休假国家规定是: 公休假日又称“公休日和公共假日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。 公休日。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息两天,这两天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作时间不得

    2022.09.29 1,773
  • 河北产假国家规定
    河北产假国家规定

    依据《河北省女职工劳动保护特别规定》第九条符合法律、法规规定生育子女的女职工,除享受国家规定的九十八天产假外,延长产假六十天,其中产前可以休假十五天;难产的,增加产假十五天;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。女职工怀孕未满四个

    2020.12.26 342
  • 河北产假国家规定?
    河北产假国家规定?

    河北产假国家规定:基本的产假90天;晚育的奖励45天;产假期间领取独生子女证的奖励30天。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。

    2020.09.04 317
专业问答更多>>
  • 河南省公务员丧假国家规定

    1、公务员的直系亲属死亡时,单位应该根据具体情况,酌情给予职工1-3天的丧假。 2、直系亲属包括父母、配偶和子女等。如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,单位应该根据路程远近,另

    2022-11-08 15,340
  • 国家公务员休假国家规定

    正常产假98天,最多可休158天。 法律规定: 《女职工劳动保护特别规定》第七条: 1.女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2.难产的,增加产假15天; 3.生育多胞胎的,每多生育1个

    2022-11-05 15,340
  • 国家女公务员休假规定

    正常产假98天,最多可休158天。 法律规定: 《女职工劳动保护特别规定》第七条: 1.女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2.难产的,增加产假15天; 3.生育多胞胎的,每多生育1个

    2022-07-23 15,340
  • 公务员公休假国家规定标准

    《职工带薪年休假条例》相关规定: 1.国家规定公务员累计工作已满1年不满10年的,年休假5天; 2.已满10年不满20年的,年休假10天; 3.已满20年的,年休假15天。 4.在参加工作时间满规定年

    2022-11-20 15,340
法律短视频更多>>
  • 国家规定产假小月子几天假 01:00
    国家规定产假小月子几天假

    国家规定产假小月子假,具体如下: 1、高龄产妇可以休6个月的产假。从分娩前半个月至产后两个半月,产假一般为三个月; 2、晚婚晚孕者可前后长至四个月,包括产假98天法定节日。 女职工生育享受不少于九十八天的产假。女职工产假期间的生育津贴,对已

    7,695 2022.04.17
  • 单位不按照国家法定节假日休假 00:56
    单位不按照国家法定节假日休假

    单位不按照国家法定节假日休假,应当对劳动者进行调休或者发放三倍工资。根据相关法律规定,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳

    6,896 2022.05.11
  • 2020国家规定婚假多少天 01:07
    2020国家规定婚假多少天

    法定的婚假为3天; 婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。婚假是员工结婚时给予的假期,并由其所在单位如数支付工资,体现了政府对劳动者的福利政策,也是一种对员工的精神抚慰,同时也是对劳动者权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。

    3,476 2021.04.25
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?