(2) 通过劳动合同进入事业编制：新员工与现有员工的对比-法师兄

(2) 通过劳动合同进入事业编制：新员工与现有员工的对比

来源：互联网时间： 2023-07-07 17:53:20 169 人看过

1．你考事业单位编制，会和你签就业合同，不知道你签了没有，另外，他们也会要求调档（一般都是在毕业后才调档）

2．如果你已经签了，那么你考上公务员，你可以选择违约，支付违约金；

3．如果没有签订合同，那么就不存在这个问题，你只是弃权而已，不构成违约行为。

事业编可以转为正式公务员吗

事业编可以转成公务员编制。

要转为公务员编制，大体上路径有：1、参加省级公务员考试、公务员考试；每年各省都有1－2次省级公务员招考，主要岗位设置在乡镇，部分岗位为公安干警、法院、检察院岗位等。如果事业编制工作人员要去参考，工作年限务必要超过1年。2、参加各级副科岗位选拔（公选）；有时，根据工作需要地级市或者县政府会面向本地区或者全国，公开选拔副科级领导岗位或副科工作岗位（储备干部）。这类考试要求报考人员最少具备3年工作经验，年龄也有具体要求，总体来说，要求很严格。3、破格提拔的情况。原则上事业编制不会自动转为公务员编制，但如果某个事业编制工作人员工作特别突出、年度考核连续都是，而且是高科技人才，有可能破格提用。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

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