事业单位编制与员工编制的区别?
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事业单位工作性质分为以下几种:长担拜杆之访瓣诗抱涧1.正式编制员工:极其稳定的一种,享受单位较多福利,基本上不犯大错误,不会被开除。而且一般该单位是无权开除的,必须通过上级单位才能决定。工资由当地人事劳动局核算。单位是无法决定其的工资的。2.编制外的,其实分长期和短期的。一般待遇都不如正式编制,而且相差较大,福利也没正式编制的好。该单位领导一般可以直接解除与其的合同。工资基本是由该单位向上级汇报后决定,一般都是较低的。当然也有例外,有些聘请的无编制人员,可能该单位十分需要而又紧缺的,本身很有实力的,也有可能待遇是很好的,不过这种情况是很少的。3.临时工:其实就是短期编制外的,随时都可以辞职,有些连合同都不用签。待遇更差,极少享受单位福利。
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合同编制和事业编制的区别:合同编制适用劳动法及相关法规,事业编制适用事业单位人事管理条例即相关法规;事业编制人员工资由财政拨款解决,合同工由用人单位预算外收入支付工资;正式编人员可以在事业单位之间调动,合同制人员不能;其他。
现在的编制中根本没有所谓的“社区编制”只有社区工作者。社区党务工作者不属于机关、事业单位编制,性质属于社区工作者。但以后专职社区工作者将又可能被纳入事业编制。社区没有编制,基本上属于临时工性质社区编制待遇没那么高,五险一金可能只上三险,工资也没那么高。
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合同编制和事业编制的区别
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