无业人员退休新规定-法师兄

无业人员退休新规定

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-21 17:11:41 191 人看过

灵活就业法定退休年龄灵活就业人员的额退休年龄为:男同志年满60周岁,女同志年满55周岁,有少数地区对符合政策规定的特殊人群有优惠政策可以50岁退休。

一、女50岁退休条件

1、因关闭、破产、改制而被解除或终止劳动关系的原国有企业女职工，被解除或终止劳动关系前已按统一政策参保缴费(不含以灵活就业人员身份一次性补缴人员)、被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且缴费5年以上的，经本人申请，在年满50周岁时可以办理退休。

2、被解除或终止劳动关系时已超过45周岁的原关闭破产改制国有企业女职工，在被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且未中断缴费的，经本人申请，也可在年满50周岁时办理退休。

符合上述条件且已年满50周岁而尚未退休的，自2016年3月1起可申请退休，以办理退休审批手续的当月作为退休时间，并从办理退休手续后的次月起发放基本养老金。

二、社保交几年能去拿退休金

社保要交满15年才可以领取退休金。领取退休金要满足以下条件：（1）年龄条件：达到法定退休年龄，男职工退休年龄为年满60周岁，女干部为55周岁，女工人为50岁;（2）缴费年限条件：最低缴费年限为15年。

三、灵活就业人员交养老保险没满15年，怎么办

根据政策规定，对于已达到退休年龄的灵活就业人员或无雇工个人工商户，养老保险为缴满15年的，如果符合条件可办理逐月延缴手续。

办理逐月延缴的条件

（1）本省户籍或者在该地区养老保险缴满15年的外省户籍人员。

（2）男性年满60周岁，女性年满55周岁。

注：以上两个条件需同时满足，才能办理。如果逐月缴费至5年后，养老保险依旧没有缴满15年，可申请一次性补缴。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多退休相关文章

退休
宁波退休人员高温费新规定

1、高温作业人员(包括高温下露天作业的工作人员、钢铁厂工人、锅炉工)：每人每月225元;非高温工作人员：每人每月180元;一般工作人员(包括办公室工作人员)：每人每月145元。2、连发4个月(6月、7月、8月、9月)，以现金形式按月发。3、只要企业在6月至9月间安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业人员，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，就应发放当月高温补贴，并纳入工资总额。一、高温假扣工资合法吗一般扣多少合法单位因劳动者请高温假而扣工资是不合法的。因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。二、广东省法定高温补贴有几个月5个月(6月、7月、8月、9月、10月)。高温津贴标准包括：用人单位

2023-03-28

467人看过
抚恤金
企业退休人员的抚恤金有什么新规定吗

基本特征抚恤金是国家在死者死亡后，发给死者亲属的费用。国家发放这种费用，是用以优抚、救济死者家属，特别是用来优抚那些依靠死者生活的未成年和丧失劳动能力的亲属，它体现了国家对劳动者的物质帮助。抚恤金的基本特征为，抚恤金不纳税、抚恤金不计个人收入、抚恤金不是残疾军人的生活费、抚恤金不能作为夫妻的财产进行分割、抚恤金一般不作为遗产。发放标准抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用。恤费等。抚恤金发放标准必须是法律、法规规定发放的；代表政府发放抚恤金的是各级人民政府民政部门，企事业单位发放的抚恤金的行为不属于行政诉讼范围；“没有依法发给”是指拒绝发给或者没有按照规定的对象、范围、标准、数额、时限等发放。享受抚恤金的人，必须符合两个条件：一是死者的直系亲属，二是这些亲属主要依靠死者生前扶养。这两个条件必须同时具备，缺一不可。单位是依据有关法规、规章及政策发放的，如何

2023-02-09

487人看过
退休
事业编员工新规：提前退休

1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年（含5年），或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇，住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳。事业编可以随时辞职吗不可以随便辞职。事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。受聘人员提出解除聘用合同未能与聘用单位协商一致的，受聘人员应当坚持正常工作，继续履行聘用合同；6个月后再次提出解除聘用合同，仍未能与聘用单位协商一致，受聘人员即可单方面解除聘用合同。但对在涉及国家秘密

2023-07-05

279人看过
退休
4050人员退休新政策法规

一、4050提前退休政策4050职工按法定退休年龄退休。对4050职工给予特殊优待正常，提前5年办理退休，是九十年代国家给予国务院确定的111个“优化资本结构”试点城市的国有破产工业企业和三年内有压锭任务的国有纺织企业中，符合规定的纺纱、织布工种的挡车工的优待正常，该项工作早已结束，相关政策早已废止，4050职工按法定退休年龄退休。二、年龄(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

2023-05-29

411人看过

退休
参公人员退休最新规定中关于提前退休是如何规定的？

可以申请提前退休首先最吸睛的，无疑是公务员可以申请提前退休了。年龄大了身体不如往年硬朗，多有人都想要早早享清福，而这项福利就实现了这类要求。公务员只要满足工作年限达到三十年、或距离国家规定退休年龄五年内且工龄满20年就可以提出申请，所在机关批准后就可以提前退休。且提前退休对养老金还无丝毫影响，等于说可以早日开始享受老年时光，这使得追求职业生活稳定安康的求职者更加动心。晋升更加公开透明，年轻公务员的福音新公务员法实施最大的亮点就是职务职级并行制度。按照之前的晋升台阶制度，公务员晋升的步骤极为繁琐，导致很多人卡在一个职位上难得晋升，个人发展十分有限。新公务员法重新设定了职业序列，与原来的非领导职务相比增加了四个层级，变为一、二、三、四级主任科员。这一变动使得晋升渠道更加明确公开，对公务员的晋升和个人发展都有很大益处。加班福利与年终奖的保障除以上两点之外，还有广大公务员所关心的奖金福利。新公务员

2023-04-18

294人看过
法律综合知识
2024年企业退休人员丧葬费最新规定有哪些

一、企业退休人员丧葬费最新规定有哪些2021年9月1日之后，《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》开始施行，《办法》明确了，参加企业职工基本养老保险的人员因病或非因工死亡的，遗属可以一次性领取丧葬补助金和抚恤金这两项养老保险待遇，所需要的费用从养老保险基金中列支。（一）丧葬补助金丧葬补助金的标准，按照参保人员死亡时本省（自治区、直辖市）上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。注意，这里的计发标准是死亡职工所在省份上年度城镇居民月人均可支配收入，不是全省居民月人均可支配收入。（二）抚恤金抚恤金的标准，退休人员（含退职人员），以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人在职时的缴费年限确定最高发放月数，每领取1年基本养老金减少1个月，发放月数最低为9个月。发放月数计算方式如下：缴费年限不满5年的，发放月数为3个月；缴费年限满5年不满10年的，发放月数为6个月；缴费年限满1

2024-04-23

133人看过
法律综合知识
企业新退休人员存折领取

所需材料：《养老金退休审批表、领取人身份证收费标准：不收费办理时限：在办理退休手续的次月16日以后办事机构：成都市社保局退管处办公地址：成都市社保局二楼三区2、3、4、5号窗口，个体退休人员在3号窗口领取联系方式：法律依据：1、成都市人民政府令第133号；2、《成都市劳动和社会保障局成都市财政局关于印发的通知（成劳社发［2006］134号）

2023-11-25

310人看过
抚恤金
退休人员抚恤金规定的最新解读

由于每个企业退休人员的情况各有不同，不同地区领取标准也各有差异，一般丧葬费是生前领取3到6个月左右的养老金，而一次性抚恤金是10到20个月的社会平均工资。除此之外，企业职工去世以后还要进行养老保险个人账户清算给到家属。宁波退休人员高温费规定是什么宁波退休高温补贴标准的规定是按照每个劳动者每一个月都获得225元的高温补贴，当然如果是对于不是高温作业的工作人员来说的话，它的这个补贴会降低一点180，办公室里面的内部人员高温补贴是145元。根据最新政策，宁波高温补贴发放标准：高温作业人员（包括高温下露天作业的工作人员、钢铁厂工人、锅炉工）每人每月可以获得225元高温津贴；非高温工作人员标准为每人每月180元；一般工作人员（包括办公室工作人员）的高温津贴则为每人每月145元。不过，要领取高温津贴还有前提条件。市人力社保部门的工作人员告知，只要企业在6月至9月间安排劳动者在35以上高温天气从事室外露

2023-07-04

392人看过

退休
释放劳动力：刑释人员退休新规定

在职人员违法犯罪被依法判刑，从刑期开始之日起，便已失去享受按规定应被剥夺的公民权利。一般用人单位对被判刑的在职人员将按有关奖惩的规定，作出开除的决定。因此，其被开除后已失去在职人员的身份，不能再享受在职人员的劳动保险待遇，包括退休待遇。即使刑满释放后，也不存在补办退休的问题。如其被判刑前已参加城镇职工基本养老保险，那么，自其刑期开始之日，社会保险统办机构即应终止其养老保险关系。此前其个人账户中个人缴费部分可一次性支付给本人或亲属。刑释人员养老金新政策到底是什么时候出台刑释人员养老金发放政策如下：1、国家对服刑人员养老保险有相应的规定，职工被判刑或劳教的，服刑或劳教期间，个人帐户由社会保险经办机构予以保留，并继续按记帐利率计息；到达法定退休年龄之后，个人帐户储存额按银行同期城乡居民储蓄存款利率计息；2、职工被判刑或劳教，超过法定退休年龄后释放，缴费年限满10年的，可以办理退休手续，按月发给基

2023-07-12

456人看过
退休
船员退休年龄及退休规定的最新动态

船员现行退休年龄为，男性60周岁，女性55周岁。平均退休年龄不到55岁。经中央批准后，人社部将向社会公开延迟退休改革方案，通过小步慢走，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。船员无证有什么处罚对于未持有四小证或适任证书的船员，采取拘留并处2000到20000元之间的罚款；船长扣6分，并处2000到10000元不等的罚款，扣留船长证书6到24个月，情节严重的可直接吊销证书；对于船东或经营人处于30000到150000元的罚款，严重的将对于船东或责任人采取拘留措施。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；（二）从事井下、高空、高温、

2023-07-10

80人看过
退休
私企退休人员算企业退休人员吗

私企和国企退休年龄都是一样的。一、什么情况下可以订立无固定期限劳动合同第一，劳动者在该单位无间断工作满十年的。第二，用人单位第一次进行劳动合同形式或实行国企改制，进而需要重新签订合同时，劳动者在该单位不间断工作足够十年而且距离退休年龄不够十年的。第三，连续签订二次固定时间合同，第三次签订劳动合同的。上述情形，如果劳动者提出订立了固定期限合同的，可以订立固定期限的合同。二、私人企业女职工都有法定婚假产假吗有的。私人企业也是有婚假的，婚假期间工资照发，公司不批婚假可以向当地主管部门反应，由于各地政策不同，详情咨询当地劳动保障和计生部门。产假是国家法律明确规定的，无论国企还是私企，都应该执行，如果不执行，属于违法。三、退休金是什么工作才享有的退休金是国家发放的,一般只有国企、机关事业单位的职工达到退休年龄,并按规定办理退休手续才能按月领取,而一般的私企、民营企业职工所交的养老保险,累计交满15年

2023-03-21

483人看过
退休
灵活就业退休的规定对退休人员有哪些影响？

灵活就业退休新规定具体如下：1、全民所有制企业、事业单位和群众团体的工人，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，可以退休；2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。当事人办理退休的，需准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料，向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报；如果是企业、就业局向当地人社部门申报，合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇；等待社保局通知。社保局会通知办卡，按手印。手续都办好以后，次月领取待遇。城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，在其参加养老保险后，按照省级政府规定的缴费基数和比例，一般应按月缴纳养老保险费，也可按

2023-07-06

414人看过

退休
新退休年龄新规定退休年龄的规定了

（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。如何查询新退休年龄第一步，2017年完成养老金制度并轨，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为5

2023-07-21

110人看过
退休
最新规定已退休人员可以认定工伤吗

退休人员不可以认定工伤。认定工伤，首先需要认定劳动者与用人单位之间是否构成劳动关系，构成劳动关系的才能认定为工伤。而退休人员与用人单位之间的用工关系不构成劳动关系，所以退休人员在务工中受到事故伤害不应认定为工伤。一、劳务合同可以做工伤认定吗最高人民法院《民事案件案由规定》规定了“工伤事故损害赔偿纠纷”和“雇员受害赔偿纠纷”两个不同类别的案由。雇员受害赔偿纠纷是指在雇员关系中，雇员在从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动中受到伤害，由雇主承担赔偿责任而引起的纠纷。雇佣关系存在与否，是雇主责任的基础。在这种雇佣关系中，雇员利用雇主提供的条件，在雇主的指示、监督下，以自身的技能为雇主提供劳务，并由雇主提供报酬。工伤事故赔偿纠纷则是指各类企业职工在执行工作职责中因事故负伤、致残、致死，职工本人或家属要求企业予以经济赔偿的纠纷。因而，区分两类案件的关键取决于当事人之间是劳动关系还是

2023-06-21

455人看过