一、外籍人才在境外还未入境的
步骤一:体检
当企业与外籍人才达成了聘用意向,开始办理聘用手续时首先需要办理体检。
1、体检医院:国外公立医院或北京市出入境检验检疫机构
2、法定体检项目:检查项目包括常规的临床医学检查和实验室检验。
临床医学检查项目:内科、外科、眼科、X线检查、心电图。
实验室检查项目:艾滋病抗体、性病(梅毒)。
步骤二:申请就业许可证
1、办事机构:北京市职业介绍服务中心
2、办公地址:宣武区永内西街5号中国北京劳动力市场一楼大厅
3、所需材料:
1)、企业法人营业执照副本(原件及复印件)、公司章程复印件、批准证书(外资企业)、合资合同(合资、合作企业)的复印件
2)、聘用外国人书面申请报告(详细说明聘用原因、职务、用人单位盖章)
3)、企业聘用外国人的聘用意向,副总经理以上职位带董事会决议
4)、外国人的中文简历和任职资格证明(学历证书或专业技能资格证书的复印件)及护照复印件(需大学本科学历及二年以上相关工作经验);
5)、医疗机构近期出具的外国人的健康状况证明(复印件)
6)、外国人就业申请表(在申办单位处盖章)一份,近期二寸证件照片一张贴表上。
7)、内资公司聘用外籍人员需带单位社会保险登记证原件及复印件
8)、单位介绍信、经办人身份证原件
步骤三:办理工作邀请函:
1、办事机构:北京市商务局贸发处
2、办公地址:朝内大街190号市商务局一层服务大厅11窗口
3、办事要求:
1)、申请完就业许可证后,先到商务局网上申报
2)、获得准许后到商务局领取《被授权单位签证通知表》(工作邀请函)
步骤四:申请工作签证
1、办事机构:中国驻各个国家或地区的使领馆
2、所需材料:
1)、工作邀请函
2)、外国人就业许可证
3)其它材料请咨询各个使领馆
步骤五:办理就业证登记
1、办事机构:北京市职业介绍服务中心
2、办公地址:宣武区永内西街5号中国北京劳动力市场一楼大厅
3、所需材料:
1)、外国人就业许可证(正本);
2)、《健康证明》原件;
3)、法人营业执照副本复印件及被聘用的外国人签订的《劳动合同》(复印件);
4)、有效护照正本及复印件,有效签证(即Z签证)复印件;
5)、外国人就业登记表(在申办单位处盖章)一份,近期二寸证件照片二张。
6)、经办人身份证、单位介绍信
步骤六:办理居留证
1、办事机构:北京市公安局出入境管理处
2、办公地址:东城区安定门东大街3号
3、所需材料:
1)、《就业证》原件及复印件
2)、本人有效护照和签证原件
3)、住宿地派出所开具的住宿证明
4)、《外国人签证、居留许可申请表》一张,并加盖单位公章
5)、粘贴一张近期两寸半身正面淡蓝色免冠照片
6)、《营业执照》副本原件及复印件
7)、《健康证明》原件
8)、企业的批准证明原件及复印件
二、已持临时签证入境的副总经理以上人员
步骤一:体检
当企业与外籍人才达成了聘用意向,开始办理聘用手续时首先需要办理体检。
1、体检医院:国外公立医院或北京市出入境检验检疫机构
2、法定体检项目:检查项目包括常规的临床医学检查和实验室检验。
临床医学检查项目:内科、外科、眼科、X线检查、心电图。
实验室检查项目:艾滋病抗体、性病(梅毒)。
步骤二:申请就业许可证
1、办事机构:北京市职业介绍服务中心
2、办公地址:宣武区永内西街5号中国北京劳动力市场一楼大厅
3、所需材料:
1)、企业法人营业执照副本(原件及复印件)、公司章程复印件、批准证书(外资企业)、合资合同(合资、合作企业)的复印件
2)、聘用外国人书面申请报告(详细说明聘用原因、职务、用人单位盖章)
3)、企业聘用外国人的聘用意向,副总经理以上职位带董事会决议
4)、外国人的中文简历和任职资格证明(学历证书或专业技能资格证书的复印件)及护照复印件(需大学本科学历及二年以上相关工作经验);
5)、医疗机构近期出具的外国人的健康状况证明(复印件)
6)、外国人就业申请表(在申办单位处盖章)一份,近期二寸证件照片一张贴表上。
7)、内资公司聘用外籍人员需带单位社会保险登记证原件及复印件
8)、单位介绍信、经办人身份证原件
步骤三:签证改签:
1、办事机构:北京市公安局出入境管理处
2、办公地址:东城区安定门东大街3号
3、所需材料:
1)、就业许可证原件及复印件
2)、本人护照原件
3)、住宿地派出所开具的住宿证明
4)、《外国人签证、居留许可申请表》一张,并加盖单位公章,粘贴一张近期两寸半身正面淡蓝色免冠照片
5)、《营业执照》副本原件及复印件
6)、《健康证明》原件
7)、企业同意办理的公函、聘书
步骤四:办理就业证登记
1、办事机构:北京市职业介绍服务中心
2、办公地址:宣武区永内西街5号中国北京劳动力市场一楼大厅
3、所需材料:
1)、外国人就业许可证(正本);
2)、《健康证明》原件;
3)、法人营业执照副本复印件及被聘用的外国人签订的《劳动合同》(复印件);
4)、有效护照正本及复印件,有效签证(即Z签证)复印件;
5)、外国人就业登记表(在申办单位处盖章)一份,近期二寸证件照片二张。
6)、经办人身份证、单位介绍信
步骤五:办理居留证
1、办事机构:北京市公安局出入境管理处
2、办公地址:东城区安定门东大街3号
3、所需材料:
1)、《就业证》原件及复印件
2)、本人有效护照和签证原件
3)、住宿地派出所开具的住宿证明
4)、《外国人签证、居留许可申请表》一张,并加盖单位公章
5)、粘贴一张近期两寸半身正面淡蓝色免冠照片
5)、《营业执照》副本原件及复印件
6)、《健康证明》原件
7)、企业的批准证明原件及复印件
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医疗机构,是指依法定程序设立的从事疾病诊断、治疗活动的卫生机构的总称。 医疗机构免责的条件主要有患者在诊疗活动中,患者或者其近亲属不配合医疗机构进行符合诊疗规范的诊疗;医务人员在抢救生命垂危的患者等紧急情况下已经尽到合理诊疗义务;限于当时的... 更多>
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外籍人才聘用有哪些条件湖南在线咨询 2022-12-31外籍人才的聘用手续: 步骤一:体检 当企业与外籍人才达成了聘用意向,开始办理聘用手续时首先需要办理体检。 1、体检医院:国外公立医院或北京市出入境检验检疫机构 2、法定体检项目:检查项目包括常规的临床医学检查和实验室检验。 临床医学检查项目:内科、外科、眼科、X线检查、心电图。 实验室检查项目:艾滋病抗体、性病(梅毒)。 步骤二:申请就业许可证 1、办事机构:北京市职业介绍服务中心 2、办公地址:
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怎么才能聘用上外国人黑龙江在线咨询 2022-10-10根据《外国人在中国就业管理规定》规定,用人单位与被聘用的外国人应依法订立劳动合同。劳动合同的期限最长不得超过五年。劳动合同期满时,其就业证即行失效。如需续订,该用人单位应在原合同期满前30日内,向劳动行政部门提出延长聘用时间的申请,经批准并办理就业证延期手续。按上述规定履行审批手续后可以续订劳动合同。
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企业聘用外籍人员入职怎么办理四川在线咨询 2022-06-30用人单位聘用外国人须为该外国人申请就业许可,经获准并取得《中华人民共和国外国人就业许可证书》后方可聘用因此,聘用外国人应申请就业许可,如未办理即就业则属违法