奖金属于给付抚养费的工资收入。工资收入一般是由基本工资,津贴,补贴,奖金四个方面构成,所以奖金也是收入的一部分。不直接抚养方如果是有固定收入的,一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付给子女抚养费。
一、孩子抚养费大概是多少
孩子抚养费的数额一般是不直接抚养方月总收入的百分之二十至三十,前提是不直接抚养孩子的一方有固定收入。如果不直接抚养方要负担两个以上子女抚养费的,其抚养费的支付比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。如果不直接抚养方无固定收入的,子女抚养费的数额可以依据当年总收入,参照上述比例确定。
二、离婚孩子的抚养费一个月多少
夫妻离婚,不直接抚养方每月有固定收入的,抚养费一个月一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。不直接抚养方无固定收入的,抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入参照上述比例确定。子女有特殊情况需要额外开销的,也可以将上述比例适当提高。
三、婚外情中的子女抚养费怎么办
不直接抚养方可以定期支付给婚外情所生子女抚养费,即其有固定收入的,抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。如果其有一次性支付条件,也可以一次性将全部抚养费给付给子女。但是不管不直接抚养方采用何种方式支付抚养费,其都要承担抚养费的支付义务,无正当理由,不得随意拒绝、推诿。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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工资收入是否包括抚养费和奖金天津在线咨询 2023-08-20抚养费工资收入包括奖金。抚养费按其月总收入计算,这里的“月总收入”指工资总额,包括工资、奖金等。有固定收入的,抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。 无固定收入的,抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入,参照上述比例确定。
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抚养费工资奖金可以计入累计工资吗湖北在线咨询 2021-12-03包括。有固定收入的,抚养费一般可以按月总收入的20%至30%的比例支付。月总收入包括基本工资、等级工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴等收入。对于没有固定收入的,抚养费的金额可以根据当年总收入或者同行业的平均收入。比如农民支付的抚养费标准一般不低于当地平均水平。个体工商户、专业承包商、私营企业主的子女抚养费,应当根据其经营状况和实际利润支付。对于一方没有经济收入或者下落不明的,可以用其财
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绩效奖金不属于工资吗,只是记入成效工资吗天津在线咨询 2021-10-24依据工资总额组成的规定,职工的工资包括计时工资,计件工资,奖金,津贴和补贴等,而提成奖金属于奖金的一部分,是属于工资的组成。奖金是指支付给员工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。
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奖金费能否算工资收入新疆在线咨询 2023-11-29抚养费的工资收入包括奖金。对于有固定收入的,抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。月总收入包括基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。
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14岁是全额付给抚养费还是工资还是奖金西藏在线咨询 2023-08-171、子女的抚养费,依据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 2、例如给付方每月有固定收入的,一般是按固定收入的20-30%给付。如果有特殊情形的,可以请求增加或者减少抚养费。 3、法律依据:《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释(一)》第四十二条民法典第一千零六十七条所称“抚养费”,包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。 第四十九条抚养费的数额,可以