14岁是全额付给抚养费还是工资还是奖金
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1、子女的抚养费，依据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 2、例如给付方每月有固定收入的，一般是按固定收入的20-30%给付。如果有特殊情形的，可以请求增加或者减少抚养费。 3、法律依据：《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释(一)》第四十二条民法典第一千零六十七条所称“抚养费”，包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。 第四十九条抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。 无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。 有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。 第五十八条具有下列情形之一，子女要求有负担能力的父或者母增加抚养费的，人民法院应予支持： (一)原定抚养费数额不足以维持当地实际生活水平; (二)因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额; (三)有其他正当理由应当增加。
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抚养费标准是工资也包括奖金。对于有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。对于无固定收入的，抚育费的数额可依据其当年总收入或其所处同行业的平均收入。对一方无经济收入或下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。
男方付抚养费一般应是固定月工资的百分的百分之二十至三十。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。但如果男方无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
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抚养费是给到20岁还是18岁依据我国法律的规定，一般抚养子女是到子女年满18周岁，也就是成年为止。但特殊情况下，18周岁之后还是需要继续抚养。如虽然子女已经成年，但仍在读书阶段，暂时没有经济收入的情况下，父母还是需要承担抚养责任。
2021.01.04 414 -
绩效奖是工资还是奖金严格意义上讲绩效工资不属于奖金。绩效工资一般是针对岗位核心职能的绩效考核结果来确定的，一般按绩效工资基数乘以绩效考核设定的系数来确定。奖金是针对员工的特殊贡献和整体协作效果的，是根据企业、部门或项目的整体经营目标（一般以利润目标为基准）达成
2020.12.15 1,432 -
抚养费给到16岁还是18岁18周岁。父母不履行抚养义务时，未成年的或不能独立生活的子女，有要求父母付给抚养费的权利。而法律限定的主体是未满十八周岁的未成年人以及不能独立生活的子女。
2021.03.02 320
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工伤奖金是部分给予还是全额给予
工伤期间奖金应当全额发放，《工伤保险条例》第三十三条规定的：工伤职工在停工留薪期内原工资福利待遇不变。 工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，其中原工资按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病
2022-11-12 15,340 -
工伤奖金是全额还是部分?
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2023-06-08 15,340 -
给付抚养费的工资收入是否包括奖金?
1、给付抚养费的工资收入包括奖金。 2、职工的工资收入一般是由基本工资，津贴，补贴，奖金四个方面构成，所以奖金也是收入的一部分。 3、不直接抚养方作为有固定收入的群体，一般可以按其月总收入的百分之二十
2023-05-27 15,340 -
抚养费标准是按照工资还是全额
协议是按工资的30%来给付，在这一点上从没拖欠过，现在对方提出要增加一倍，理由就是工资增加了就应该增加，而其月工资在4000无左右，一个三岁的孩子每月要增强至工资总数2850的30%是否合适，抚养孩子
2022-03-13 15,340
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抚养费不给起诉后还是不给会怎么样抚养费不给起诉后，还是不给的后果如下：对拒不执行有关抚养费判决或裁定的，由人民法院依法强制执行。有关个人和单位应负协助执行的责任。而《民事诉讼法》中规定的具体强制执行措施，包括查询、冻结、划拨被申请执行人的存款；扣留、提取被申请执行人的收入
1,599 2022.04.17 -
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满十八周岁还需不需要给孩子抚养费满十八周岁还需不需要给孩子抚养费的规定如下：子女已经年满18岁的，一般是不需要在支付抚养费的。但是，尚未独立生活的成年子女有下列情形之一，父母又有给付能力的，仍应负担必要的抚养费： （一）丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维
2,545 2022.05.11 -
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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资缴纳五险一金是实发工资。五险一金是按照实际工资交的，这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说，职工本人的缴费基数是，基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工
19,614 2022.05.11
