单位非法吸收公众存款,员工是否退还工资取决于具体情况。根据职责,嫌疑人一般可分为四类:
1、公司高级管理人员,往往潜伏在幕后指挥犯罪,实际控制公司经营;
2、中层管理人员,管理一定数量的销售人员,协调、指导和参与具体工作,对部门有较大的管理权限;
3、底层销售人员,直接联系投资者,宣传公司业务,吸收资金;
4、辅助人员,包括收取资金、开具收据、维护办公设备等物流人员。
非吸中会计如何量刑
看情况:其一、如果会计有帮助或者明知是非法吸收公众存款的行为,仍然继续实施该行为的,则构成非法吸收公众存款罪,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。其二、不符合上述情况的,会计不构成犯罪,不会被判处刑罚。
《中华人民共和国刑法》第一百七十六条非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款,扰乱金融秩序的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,在提起公诉前积极退赃退赔,减少损害结果发生的,可以从轻或者减轻处罚。
-
辞职后员工工资能否如数收回?
300人看过
-
在职员工起诉公司是否能辞退
59人看过
-
公司强制退职员工是否能重新回归?
258人看过
-
退休人员是否算作在职员工?
231人看过
-
在职工龄找回后是否补发工资
62人看过
-
员工在停职期间是否仍能获得工资报酬?
200人看过
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
-
员工辞职,公司全额退我工资,是否能要回来青海在线咨询 2022-04-24员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。 若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
-
非吸的员工工资退还,是否要赔付员工工资浙江在线咨询 2022-08-23根据《工资支付暂行规定》第7条的规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 关于临时和具体工作的工资支付,根据《工资支付暂行规定》第8条的规定:对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。 关于解除或终止劳动合同时
-
非法辞退老员工是否有工资福建在线咨询 2022-07-18辞退在本单位连续工作满十五年且距法定退休年龄不足五年的老员工,属于非法辞退,但是其存在法定过失辞退情形的除外。 《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能
-
工伤职工能否辞退员工?上海在线咨询 2023-10-28如果工伤职工没有严重的过错的,单位不可以予以辞退。对于该工伤职工,单位只能依法采取过错性辞退的方式来主动与其解约,但在职工不存在严重过错的情形下,单位就不能辞退,否则属于违法辞退。
-
非法集资员工的劳动工资需退回吗湖南在线咨询 2022-10-08一、不需要退。二、法律依据:《最高人民法院最高人民检察院公安部关于办理非法集资刑事案件适用法律若干问题的意见》第五条关于涉案财物的追缴和处置问题向社会公众非法吸收的资金属于违法所得。以吸收的资金向集资参与人支付的利息、分红等回报,以及向帮助吸收资金人员支付的代理费、好处费、返点费、佣金、提成等费用,应当依法追缴。集资参与人本金尚未归还的,所支付的回报可予折抵本金。将非法吸收的资金及其转换财物用于清