非吸的员工工资退还，是否要赔付员工工资
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
单位非法吸收公众存款，员工是否退还工资取决于具体情况。根据职责，嫌疑人一般可分为四类：高级管理人员；中层管理人员；底层销售人员；辅助人员。
单位非法吸收公众存款，员工是否退还工资还看具体案情。根据所负职责一般可将涉案嫌疑人分为四类：①公司高层，往往潜伏幕后指挥犯罪，实际控制公司运营;②中层管理人员，管理一定数量的业务员，统筹、指导并参与具体工作，就所在部门有较大管理权限;③底层业务员，直接与出资群众接触，宣传公司业务，吸存资金;④辅助人员，包括收取资金开具收据及维护办公设备等后勤人员。从故意犯罪理论考察，前三类人员系直接故意，积极希望犯罪结果的发生。第四类人员未直接参与非法吸收公众存款活动，部分人员可能明知公司所从事的活动，但为获取工资或提成收入仍对他人的犯罪行为予以帮助，放任犯罪结果的发生;部分人员可能并不明知公司所从事的活动，犯罪结果的发生违背其意志。
-
非吸入吸入员工工资能退吗单位非法吸收公众存款，员工是否退还工资还看具体案情。根据所负职责一般可将涉案嫌疑人分为四类： ①公司高层，往往潜伏幕后指挥犯罪，实际控制公司运营； ②中层管理人员，管理一定数量的业务员，统筹、指导并参与具体工作，就所在部门有较大管理权限；
2020.10.15 86 -
辞退员工赔偿是基本工资还是月工资公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资。属于自己的正常工资应立即结算，至于入股的钱这主要看你在入股公司时鉴的书面合同是怎么签的了，正常是把
2020.10.20 340 -
员工辞退工资是否要结算公司提出辞退员工是应当结算工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。 《劳动合同法》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次
2020.10.14 71
-
非吸员工可以退工资吗
单位非法吸收公众存款，员工是否退还工资还看具体案情。根据所负职责一般可将涉案嫌疑人分为四类： ①公司高层，往往潜伏幕后指挥犯罪，实际控制公司运营； ②中层管理人员，管理一定数量的业务员，统筹、指导并参
2021-07-09 15,340 -
非吸业务员退工资吗
单位非法吸收公众存款，员工是否退还工资还看具体案情。根据所负职责一般可将涉案嫌疑人分为四类： ①公司高层，往往潜伏幕后指挥犯罪，实际控制公司运营； ②中层管理人员，管理一定数量的业务员，统筹、指导并参
2022-05-29 15,340 -
辞退不付工资的员工要求赔偿是否合法
1、你可以按照劳动合同法第三十八条规定，解除与单位的劳动合同。由于用人单位不支付劳动者劳动报酬的行为违反了法律规定，因此该解除不需要提前通知。2、劳动合同解除后，你可以获得以下补偿：按照劳动合同法第四
2022-03-19 15,340 -
员工偷窃辞退是否还要发工资
1、员工因偷窃而被辞退的，用人单位需要发工资。单位在员工解除劳动合同时，需要按员工的实际出勤天数和双方约定的工资标准来为其结算工资，但因员工的个人原因给单位造成损失的，单位可以依法扣除其部分工资作为赔
2022-06-26 15,340
-
00:53
老板突然辞退员工工资怎么赔付老板突然辞退员工，工资仍应当按法律规定、按劳动合同约定发放，此外，劳动者还可以主张赔偿金。用人单位违法解除劳动合同的，劳动者有权要求继续履行，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按照劳动合同
1,598 2022.04.17 -
01:29
工伤员工工资发放标准工伤，指的是员工在工作中或者在生产劳动中因工负伤。 根据《工伤保险条例》的有关规定，员工因工作遇到事故、或伤害或因特殊岗位患职业病，需停工接受治疗的，在其停工期间，用人单位需按照员工在岗期间的工资和福利待遇，原数按月的发放给员工。一般停工留
4,412 2021.04.25 -
00:53
员工工伤社保怎么赔付员工工伤社保赔付的规定如下：发生工伤，要先看单位有没有为员工参保工伤保险。 单位如果是不参保的话，单位是有过错的，单位不参保的话，那直接就是所有的费用是由单位自己来承担。 如果参保的话，大部分的钱就是国家工伤保险基金付了，单位付小部分。具体
2,130 2022.04.17
