购买后工作人员受伤是否算工伤？-法师兄

购买后工作人员受伤是否算工伤？

来源：互联网时间： 2023-07-20 20:20:35 194 人看过

买断工龄后，职工与用人单位则已解除劳动关系了，因此，手摔伤后不属于工伤。另外，根据现行《劳动合同法》颁布生效以后，买断工龄被赋予了新的含义。根据劳动合同法的相关规定，工龄主要具有以下两个方面的意义：

1、劳动合同到期终止，不再续签也需要支付经济补偿金，计算依据和工作年限直接相关；

2、连续签定两次劳动合同或者工作年限满十年，需要签定不固定期限劳动合同，已经履行的固定期限劳动合同与签定无固定期限劳动合同有关。

工作期间内路上摔伤算工伤吗？

不算。根据《工伤保险条例》要同时符合上下班途中、受到非本人主要责任、交通事故这三点规定，才能够以此判定是工伤。第一点：在合理的时间和合理的路线上“上下班”。第二点：伤害必须是由城市交通轨道或交通事故造成的伤害，才算是工伤。该句子就是包括机动车或者是非机动车对员工造成的伤害才算是达到工伤的条件。如果是自己摔倒了，因此与交通事故无关，因此不算是工伤。第三点：事故应该是“非本人责任”。对这一点的理解应与前两点结合起来。如果交通事故是由员工本人造成的，则交通事故中的伤害不视为工伤，反之亦然。

《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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