职业病工伤医疗待遇怎么认定-法师兄

职业病工伤医疗待遇怎么认定

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-22 16:10:47 68 人看过

职业病工伤医疗待遇：被确诊的职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。

职业病工伤认定流程是什么

职业病工伤认定流程：

1、首先向劳动能力鉴定机构申请工伤认定，并提交相关资料；

2、劳动能力鉴定机构对当事人提交的资料进行审查；

3、审查完毕的，符合受理条件的就会受理；

4、依法作出鉴定，并将结果送达申请人。

《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤医疗待遇相关文章

医疗机构
工伤的医疗待遇，医疗待遇的部分法律规定

一、工伤的医疗待遇工伤的医疗待遇包括职工（包括国家机关、事业单位工作人员）因工负伤医疗，包括旧伤复发医疗，所需要的挂号费、诊疗费、药费、住院费和就医路费，全部由单位行政负担。住院期间按规定标准开支的伙食费，由本人负担1/3，单位负担2/3。医疗时间至医疗终结时止。企业职工的医疗待遇还包括因工负伤一般应在本单位诊疗所、职工医院或指定医院治疗；无法治疗时，所在单位行政应转送其他医院或外地治疗。职工经批准到外地治疗，仍享受免费医疗待遇，就医路费由单位报销。由于医院床位限制，不能及时住院时，所需食宿费用可按因公出差标准由单位报销。二、工伤医疗待遇的部分法律规定工伤医疗待遇的部分法律规定包括但不限于：工伤医疗待遇的部分法律规定主要有《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

2023-06-23

246人看过
工伤保险待遇
关于职业病人工伤认定及工伤保险待遇的意见

苏州市劳动和社会保障局关于职业病人工伤认定及工伤保险待遇的意见苏劳社工[2009]8号各市、区劳动和社会保障局、社保经办机构，各有关单位：为保证职业病人得到及时的医疗救治和经济补偿，落实职业病人的工伤保险待遇，促进职业病人的康复，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工伤保险条例》和《江苏省实施办法》和有关政策，结合我市实际情况，制定本意见。一、职业病人的工伤认定受理范围及认定（一）依法获得有资质的职业病诊断机构首次诊断或者鉴定为职业病的职工或者其直系亲属、用人单位，均可按照《工伤保险条例》第十七条、第十八条规定申请工伤认定。（二）劳动保障行政部门在进行职业病人工伤认定时，对申请人提供的符合国家规定的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书，不再进行调查核实。（三）劳动保障行政部门应当对申请工伤认定的职业病人员依法作出工伤认定决定。二、职业病人的工伤保险待遇及支付渠道（一）被首次诊断或者鉴定为

2023-06-09

220人看过
医疗机构
工伤职工如何就医？享受什么医疗待遇？

法律百宝箱导读：职工治疗工伤应当在签定服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊断项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金职工治疗工伤应当在签定服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊断项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准职工治疗工伤应当在签定服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊断项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，抱经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食

2023-06-10

226人看过
合同内容
职工患病应享受医疗期及医疗期内待遇

一、员工医疗期内应享受的待遇1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。2、企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。3、参加医疗保险的用人单位，劳动者可以按照《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》享受医疗保险待遇。没有参加医疗保险的用人单位，必须承担本来可以由医疗保险基金支付的有关费用。二、工伤医疗期的工资发放标准工伤人员停工留薪期间，原工资待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期间一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经过社区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但是延长时间不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇。按照工伤保险条例享受伤残等

2023-03-01

177人看过

工伤医疗待遇
什么是工伤医疗待遇?

工伤医疗待遇是指职工因工负伤或者患职业病进行治疗期间所发生的医疗康复费用，包括住院伙食等。根据《工伤保险条例》第29条规定，职工因工负伤或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。(1)职工治疗工伤应当在签定服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。(2)治疗工伤所需费用符合《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》、《工伤保险住院服务标准》的，从工伤保险基金支付。(3)职工住院治疗工伤的，由所在单位发给住院伙食补助费。(4)工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按基本医疗保险办法处理。(5)工伤职工到协议医院进行康复性治疗的费用，符合诊疗、药品目录及住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2023-06-10

359人看过
法律综合知识
职工子女医疗待遇的规定？

参加综合基本职工的具有我市户籍的子女（未满18周岁且未就业），均应参加医疗保险。住院医疗保险费由单位按子女人数，以本市上年度职工平均工资的2％缴纳。子女从连续参保并缴费后第三个月起按综合基本医疗保险标准享受住院基本医疗待遇及特定门诊待遇。

2023-11-28

288人看过
病假
事业单位职工医疗期与病假期间的待遇

根据中华人民共和国劳动法规定,事业单位职工因病需要暂停工作接受治疗的,可以享受一定的病假待遇。具体规定如下:1. 如果事业单位职工属于合同工,那么他们可以根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,享受三个月到二十四个月的病假。2. 如果事业单位职工属于国家工作人员,那么他们的病假在两个月以内的,可以发给原工资。3. 对于其他情况下的职工,则需要根据具体规定来确定病假的天数和待遇。依据中华人民共和国劳动法规定，事业单位职工因病需要暂停工作接受治疗的，可以享受一定的病假待遇。具体规定如下：1.如果事业单位职工属于合同工，那么他们可以根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，享受三个月到二十四个月的病假。2.如果事业单位职工属于国家工作人员，那么他们的病假在两个月以内的，可以发给原工资。3.对于其他情况下的职工，则需要根据具体规定来确定病假的天数和待遇。依据劳动法规定，事业单位病假待遇如何

2023-08-20

81人看过
劳动者
企业职工医疗期期限及待遇

员工医疗期待遇规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80﹪。一、病假工资是怎么规定劳动法中规定了就算是员工请病假也是会有工资的，这个是对劳动者权益的一种保障。而劳动者因为患病不能够上班，其在规定的医疗期间内由用人单位按照有关规定支付其病假工资或者是疾病救济费，劳动者的病假工资是不能够低于最低工资标准的百分之八十，而且在劳动者的病假期间，用人单位是不能够解雇劳动者的。二、月薪6000应该休多少病假职工在病假期间仍然享有工资待遇。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。三、病假扣不扣工资病假期间应当支付病假工资，可以低于当地最低工资

2023-04-11

432人看过

职业病
工伤或职业病能享受什么待遇

一、工伤或职业病能享受什么待遇凡被确诊为患有职业病的职工，职业病诊断机构应发给《职业病诊断证明书》，享受国家规定的工伤保险待遇和职业病待遇。1、职业病患者的待遇，由所在单位行政、工会、劳动鉴定委员会(小组)根据职业病诊断证明和劳动能力丧失的程度按国家现行规定确定，并安排其医治或疗养。在医治或疗养后被确认不宜继续从事原有害作业工作的，应在确认之日起的两个月内将其调离原工作岗位，另行安排工作;对于因工作需要暂不能调离的生产、工作技术骨干，调离期限最长不超过半年。2、从事有害作业的职工，因按规定接受职业性健康检查所占用的生产、工作时间，应按正常出勤处理。如需进一步检查，不论其最后是否诊断为职业病，在此期间可享受职业病待遇。3、患职业病的职工变动工作单位时，其职业病待遇应由原单位负责或由两个单位协商处理。双方商妥后方可办理调转手续，并将健康档案、职业病诊断证明及职业病处理情况等材料移交新单位。职工

2023-04-28

72人看过
职业病
职工工伤或患职业病评定伤残等级后的待遇

1、职工因工致残被鉴定为一级至四级的，应退出生产(工作)岗位，并享受以下待遇：发给一次性伤残补助金，按照伤残职工本人工资计发，分别为：24个月、22个月、20个月、18个月的标准。同时按月发给伤残抚恤金，分别为伤残职工本人工资的90%、85%、80%、75%。评上护理、依赖等级者，按月发给护理费，标准按完全、大部分、部分护理依赖三个等级，分别为当地上一年职工月平均工资的50%、40%、30%。完全护理依赖者中特别严重的按60%发给。易地安家的，由所在单位一次性发给当地上一年职工平均工资6个月的安家补助费，途中所需车船费、住宿费、行李搬运费和伙食补助费均由所在单位按照因公出差标准报销。2、伤残等级被鉴定为五级至十级的，原则上由单位安排适当工作，并享受以下待遇：发给一次性伤残补助金，分别为伤残职工本人工资16个月、14个月、12个月、10个月、8个月、6个月的标准。伤残程度被评为五至六级且单位

2023-04-06

185人看过
医疗保险
特困职工的医疗待遇

市政府对特困职工医疗待遇问题十分关心，对于享受本市城镇居民家庭最低生活保障标准的职工和退休人员，在个人负担的医疗费用上给予照顾，为保障这些人员的医疗待遇提出了很多办法。如特困职工享受基本医疗待遇时，统筹基金支付的起付标准降低了50%，2001年度由1300元降到650元。卫生部门出台了对特困职工优惠50%普通住院费，20%基本手术费和大型设备检查费等办法。在医药卫生体制改革中，加强了社区卫生服务中心及服务站的建设，努力使社区成为价廉方便并能提供较好服务的，为基本医疗保险托底的基层卫生组织；并积极探索为特困职工建立廉价医院、廉价门诊。另外政府为解决特困职工因经济收入过少，同时又因负担医疗费用过重而基本生活得不到保障问题，对“鳏、寡、孤、独”及发生特殊困难或特殊疾病的人员，政府出面多方筹集资金，建立特困人员医疗救助资金，对特困人员因医疗费支出过大造成的困难给予救济。

2023-06-13

277人看过
工伤保险待遇
离职后发现职业病，工伤保险待遇怎么算？

省人社厅工伤保险处负责人介绍，根据省人社厅最近出台的《关于进一步做好工伤保险工作若干意见》，如果某人曾经从事接触职业病作业、当时没有发现患上职业病，离开工作岗位后被诊断鉴定为职业病，经认定为工伤并且这人又没有办理退休手续的，其一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，以这人与用人单位解除或终止劳动合同时，上年度统筹地区职工月平均工资为基数核定。比如张某2013在资阳接触职业病作业，2014年初与单位解除劳动合同后到成都工作，此时如果张某被发现患上职业病并认定为工伤，那么其一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金以2013年度资阳市职工月平均工资为基数来计算。如果职工被初次诊断、鉴定为职业病，有关当事人申请工伤认定，以职业病诊断、鉴定证明书载明的用人单位为承担工伤保险责任单位，依法进行工伤认定。如果原来的用人单位不存在或无法确认劳动关系时，按我国职业病防治法相关规定办理。还有群众询问，工

2023-06-07

83人看过

工伤医疗待遇
工伤医疗待遇和工伤康复费用谁支付，工伤医疗待遇范围

一、工伤医疗待遇和工伤康复费用谁支付工伤医疗待遇和工伤康复费用由工伤保险基金支付。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。依据工作管理条例的规定，职工因工伤需要进行康复治疗的，并且符合条例规定的。康复治疗的费用由工伤保险进行支付。二、工伤医疗待遇范围工伤医疗待遇范围主要包括：1.工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。2.工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。3.工伤医疗期(停工留薪期)满后仍需治疗的，或者评残后旧伤复发的，继续享受工伤医疗

2023-06-21

441人看过
工伤医疗待遇
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受哪些工伤医疗待遇

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报社会保险经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2023-06-10

197人看过