劳动仲裁钉钉打卡可以当证据么-法师兄

劳动仲裁钉钉打卡可以当证据么

来源：互联网时间： 2023-06-25 17:54:08 272 人看过

可以做为证据，但如果对方提出银行转账是由于双方之间的其他民事关系，仍不能免除债务。

一、合同复印件错了一份能不能打官司啊

合同原件丢失了，依据复印件也是可以向法院起诉的，但是无法核对原件的复印件，是不能单独作为定案依据的。也就是说在对方不认可合同复印件真实性的情况下，必须要有其他证据来佐证。比如说发货的物流单、对方签字确认的送货单、支付货款的银行转账记录、出具的收款收据、双方签字盖章确认的对账单以及相应的录音证据等。总之，可以证明双方之间存在合同关系的所有证据都可以用来与合同复印件相互佐证。

二、双方合同原件丢失复印件可以起诉吗

三、假借条不具有法律效力吗

假借条不具有法律效力。借钱时，借款人收到虚假借据不能单凭此向法院起诉，但可以收集其他证据。能够证明债权债务关系的人证。在这里，其他了解当时贷款的人可以证明债权债务的关系。能够证明债权债务关系的转账记录。转账记录可以是微信转账记录或银行转账记录，可以证明债权债务关系。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动仲裁相关文章

辞职
辞职时能否使用钉钉签名作为证据？

钉钉聊天记录只能作为电子证据的一部分，用于证明劳动者提出辞职的事实。然而，仅凭聊天记录并不能完全证明辞职事实的存在，也不能排除劳动者个人虚假提供聊记录的可能性。因此，在处理钉钉聊天记录作为电子证据时，需要谨慎对待，并结合其他证据进行综合判断。钉钉聊天记录作为电子证据，但仅能说明辞职事实的一部分，不能完全证明辞职事实。钉钉聊天记录只能证明劳动者有过辞职的提出，并不能必然得出劳动者辞职的事实，也不能排除劳动者个人虚假提供聊记录，其真实性难以认定。钉钉签名能否作为辞职证据？根据我国《劳动合同法》的规定，劳动者可以依法解除劳动合同。而钉钉签名作为一种电子签名，在某些情况下可以作为辞职证据。根据《中华人民共和国电子签名法》的规定，电子签名具有法律效力。因此，在一些劳动纠纷中，钉钉签名可能被认定为有效证据。然而，需要注意的是，钉钉签名并非万能的辞职证据。首先，它需要满足一定的条件才能被视为有效证据。

2023-08-28

308人看过
劳动监察
钉钉离职被拒绝可以直接走吗

首先，你得明确你们公司人事部是否认可通过钉钉软件申请离职，如果认可，将申请流程打印下来，附上自己的辞职报告和工作交接书，如果不认可，只有提交书面辞职报告，等一个月之后，他就再也不能拒绝你的申请了。一、想离职公司不给离职怎么办提交书面辞职报告后一个月走人，但单位不给办手续，可以向当地劳动监察大队投诉。同时你要收集好，你的确提前三十天提交辞职单的证据，比如当时邮寄的记录、或者提交给用人单位后，用人单位签收记录等，以便发生争议时使用。二、在公司上班直接辞职可以吗在公司上班不可以直接辞职。员工不管在国企还是私企工作都不能随时辞职，劳动者想要离职的情况下，应该提前30天向人事部门递交辞职报告，公司会在30天之内配合员工办理好相关的离职手续，如果企业没有任何过错性行为，员工自离，用人单位可以追究法律责任。根据相关规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通

2023-02-16

360人看过
保险费
用钉钉入职可以算是签合同吗

入职申请不算劳动合同。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。一、劳动合同什么时候开始签订劳动合同应该在用人单位与劳动者建立劳动关系时订立。我国法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。二、公司不签订劳动合同怎么赔偿劳动者可以随时要求解除劳动关系，并且用人单位应从员工入职的第二个月起支付员工双倍工资作为赔偿、补交社会保险费以及支付离职经济补偿金。用人单位应当与劳动者自用工之日起通过订立书面劳动合同来建立劳动关系；已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。三、入职没有签劳动合同怎么赔偿职工入职后，公司不与其签订劳动合同的，是违法行为，公司应当自建立劳动关系之日起一个月内签订劳动合同，否则要支付双倍工

2023-06-19

255人看过
劳动仲裁
劳动监察记录可以当劳动仲裁证据吗

依据我国相关法律的规定，劳动监察的记录是可以作为劳动仲裁证据的，除了监察记录外，还需要其他的证据进行证明。《劳动保障监察条例》第十五条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，有权采取下列调查、检查措施：(一)进入用人单位的劳动场所进行检查；(二)就调查、检查事项询问有关人员；(三)要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明，必要时可以发出调查询问书；(四)采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料；(五)委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计；(六)法律、法规规定可以由劳动保障行政部门采取的其他调查、检查措施。劳动保障行政部门对事实清楚、证据确凿、可以当场处理的违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有权当场予以纠正。劳动仲裁的范围(一)企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的

2023-06-27

86人看过

仲裁庭
签劳动合同与在钉钉工作有何关联？

算劳动合同。劳动合同是明确用人单位与劳动者双方权利与义务的法定形式，用人单位不与员工签订书面的劳动合同就必须承担相应责任。在签订劳动合同时应当载明用人单位的名称、地址、法定代表人和劳动者的姓名、性别、年龄、住所等基本情况。入职后多久签劳动合同员工入职后，应当在一个月内签劳动合同。1．如果员工不签合同，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的；用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。2．如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资是从用工之日起一个月后的第一个月计算至劳动者的实际工作时间，但最多不超过十一个月。如果双方产生争议的，可以通过劳动仲裁解决。劳动仲裁一般分为四个步骤：当事人申请、审查受理、仲裁准备、仲裁审理。一

2023-07-11

335人看过
解除劳动关系
钉钉上提离职一个月后可以走吗

可以，只要提前三十日书面通知用人单位即可，钉钉上提出后也可算书面提出。一、辞职申请有明文规定吗？正式员工提前30天以书面形式通知单位，试用期提前3天。劳动者解除劳动合同时，只要提前30日以书面形式通知用人单位即可，无须征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位也应予以办理。提前期不足30日，而劳动者要求用人单位解除劳动合同，用人单位可以不予办理。二、离职申请不批准就不能离职吗提交书面离职申请已经有30天，即使用人单位不批准，也可以离职。提交书面离职申请书不满30天，公司也没有说明意见，不可以离职，需要满足提前30天通知离职的条件。为了方便取证，可以用邮件快递给用人单位，满30天后即可离职。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。三、工厂强留工人不给辞职

2023-06-26

125人看过
养老保险
钉钉怎样办离职

一、钉钉怎样办离职（一）打开钉钉ＡＰＰ，进入。（二）选择到你自己的公司群组。（三）选择右上角的三个点。（四）选择群成员，点击添加。（五）接着选择上方的全员组织架构。（六）右上角有个管理，点击。（七）找到你要办理离职的人员。（八）往下翻，翻到办理离职手续。（九）然后点击下一步。（十）写入预计离职日期和离职原因，再确认离职。（十一）然后就办理好了二、员工离职如何处理劳动者违反劳动法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。如果是在本市转移，需要原单位出具解除合同证明，并由原单位做减员；由新单位做增员处理。如果是异地转移，按下列程序办理基本养

2023-04-25

51人看过
刑事诉讼法
钉钉聊天记录是否具备作为证据的条件？

算电子数据证据种类首先，钉钉聊天记录不足以证明辞职事实，应当按照公司制度规定的辞职审批手续等相关证据加以认定辞职事实。其次，钉钉聊天记录只能证明劳动者有过辞职的提出，并不能必然得出劳动者辞职的事实，也不能排除劳动者个人虚假提供聊记录，其真实性难以认定。所以需要再提交相关的依照公司制度规定的辞职审批手续等相关证据加以认定辞职事实。最后，虽然钉钉聊天记录属于电子证据，但钉钉聊天记录等电子证据该如何采用及其证明力的大小，法律界一直存在争议，所以更加需要多方证据加以佐证。微信聊天记录算证据吗合规的微信聊天记录是可以作为法庭证据的。为规范电子数据的收集提取和审查判断，提高刑事案件办理质量，根据《中华人民共和国刑事诉讼法》等有关法律规定，结合司法实际，最高人民法院、最高人民检察院、公安部联合制定、下发了《关于办理刑事案件收集提取和审查判断电子数据若干问题的规定》，并已经于2016年10月1日起正式施行

2023-08-15

241人看过

调解委员会
打卡记录可以作为仲裁证据么

是可以的,涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写,一式两份,要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本人通信地址,字迹工整、文字简练。一、劳动仲裁要不要钱怎么办劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必要程序。劳动争议当事人申请仲裁时，应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。仲裁费包括接受费和手续费。劳动争议案件受理费：3人以下每件20元;4至9人，每人30元;集体劳动争议案件涉及10人以上的，每起50元。劳动仲裁流程、申请劳动仲裁的费用为：劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。二、仲裁的期限申请和处理是什么申请劳动仲裁的有效期为一年

2023-03-28

114人看过
身份证
钉钉上传身份证照片安全吗

正常来说是不会有隐患的，毕竟他也是有一定的技术支持了。对这种隐私的保护也是做的比较好的。一、老师看学生手机违法吗老师看学生手机涉嫌侵犯学生隐私权。在一些教师看来，这是很正常的管理手段，事实上这种行为侵犯了学生的隐私权。自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。二、在宿舍安监控违法吗在宿舍安监控属于违法行为。这种行为侵犯了个人隐私权，属于侵扰他人私生活、公开他人隐私的行为，既是违反社会道德的行为，也是违法行为。监视、窥视他人私生活，以偷看日记、私拆信件等手段千方百计刺探他人的秘密，都属于侵害隐私权的行为。个人信息等个人生活领域内的事情不为他人知悉，与公共利益、群体利益无关，禁止他人干涉的纯个人私事。隐私权是自然人享有的对其个人的与公共利益无关的个人信息、私人活动和私有领域进行

2023-06-22

276人看过
劳动仲裁
劳动仲裁证据可以是录音么

实践中，因劳动者与用人单位地位不平等，劳动者在证据搜集方面处于劣势地位，再加上法律观念淡薄，往往在发生劳动争议时，才开始有证据意识，才开始想方设法的搜集对自己有利的证据材料，以作为维权的依据。同时随着科技水平的不断发展，电子设备的功能也是日新月异，以电子视听方式，出现的证据大量涌现，目前录音作为视听资料已经成为我国民诉法规定的八种证据形式之一。因此录音可以作为证据向仲裁庭或者法庭出示。但是，司法实践中，包括录音的证据要被采纳，必须满足证据的额真实性、合法性和关联性，其中，录音证据要被采纳，一般至少也要满足以下两点：1、不是以侵犯他人合法权益和违反法律强制性规定的情况下取得的录音;2、录音清晰明确，内容能有效印证待证事实，并且通过司法鉴定等能确定录音对方的身份。只有满足以上两点，录音证据才可以保证期有效性，才能作为认定案件事实的依据。一、离婚时录音可以作为证据吗离婚时录音可以作为证据。根据《

2023-03-13

145人看过
用人单位
钉钉提出离职申请算不算凭证

不能，劳动合同法中的“书面形式”仅指用文字形式记录的纸质文件，无论是手写还是打印都可以，但不包含数据电文。钉钉作为一款办公软件，在上面提起的离职申请不算凭证。一、买房子已经在网上签了合同，网签合同有法律效力吗一般情况下，网签具有一定法律效力。当事人订立合同，可以采用书面形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。但最好在网签之后再签订纸质合同，确保合同有效。二、合同必须是书面吗合同不一定要是书面的，具体如下：1、当事人可以通过书面、口头或者其他形式签订合同。通过电子数据交换、电子邮件等方式，可以有形地表达所包含的内容，并可以随时检索所用的数据电文，视为书面形式；2、法律对此有特别规定的，从其规定。根据《中华人民共和国民法典》的规定，当事人可以书面、口头或者其他形式订立合同。书面形式是合同、信件、电报、电传、传真等能有形表达内容的形

2023-04-06

63人看过

营业执照
单位强制用钉钉合法吗

单位强制用钉钉不会违反劳动法或者劳动合同法等有关法律法规，使用钉钉是企业在经营管理中的一项选择，职工在与用人单位签订劳动合同、订立劳动关系之后，入职后要遵守企业的合理管理和规范。钉钉作为沟通和协同的多端平台，其本身也不违反法律的相关规定，故单位可以强制使用钉钉。一、油漆工程质量验收规范是怎样的油漆工程质量验收规范：一、清漆。1、施工前选择好油漆材料品种、颜色，做好基层处理，严格按操作程序和遍数要求施工，保护好成品完全干燥后进行验收。2、木纹清晰、棕眼刮平，无钉眼外露，表面平整光滑。3、裹楞流坠皱皮大面无，小面明显处无。4、颜色均匀一致，刷纹通顺。5、不得有脱皮、漏刷泛锈。6、装饰线分色线偏差≤2mm（钢直尺）。7、干实后手感及距被检验面1.5m处目测全数均应符合要求。二、混色漆。1、透底、流坠、皱皮大面无、小面无，小面明显处无。2、表面平整光滑、均匀一致。3、不得污染其他表面。4、颜色均匀

2023-06-21

321人看过
身份证
身份证可以带耳钉去照吗

拍身份证不可以戴耳钉。拍身份证照片是不可以佩戴首饰的，身份证照片是采用申领人近期彩色正面免冠头像，要求人像清晰，层次丰富，神态自然，能真实反映申领人容貌特征等。所以拍身份证不可以戴耳钉。一、办理身份证要注意什么1.干净清爽的面容，拍照当日，女士切忌浓妆艳抹，若面部比较油，可用少量粉底遮盖，长发的女士建议在家梳理发型，露出耳朵和眉毛即可，以免现场不能及时打理，还有不可以染发。2.服装的准备，身份证照需穿着深色、带领子的衣服，一般拍照地点会提供，体型较胖或者追求更好效果的朋友，可以按照要求自行准备。3.配饰与眼镜，首饰、耳环均禁止佩戴，由于框架眼镜和隐形眼镜都易造成反光，大多数情况也是不允许佩戴的，习惯戴眼镜的朋友，可以选择无镜片的框架临时佩戴。二、身份证到期了换证应该怎么做身份证到期了换证需要携带本人身份证原件、《居民户口簿》、填写一张《居民身份证照片采集单》，并需要采集指纹，到户籍所在地派

2023-06-27

303人看过