钉钉打卡记录劳动局承认吗
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钉钉打卡记录劳动局承认。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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钉钉打卡是否合法？公司在员工知情、并同意的情况下，可以对员工进行远程管理，包括定位。这是合法的。目前基于手机的远程管理应用程序很多，原理都是公司建立远程管理控制台，在职工手机上安装终端，定时或随时定位，并将位置信息传回控制台。这在技术上并不复杂。只要员工知情
2020.03.27 956 -
钉钉聊天记录辞职能算证据吗算电子数据证据种类。 首先，钉钉聊天记录不足以证明辞职事实，应当按照公司制度规定的辞职审批手续等相关证据加以认定辞职事实。 其次，钉钉聊天记录只能证明劳动者有过辞职的提出，并不能必然得出劳动者辞职的事实，也不能排除劳动者个人虚假提供聊记录，
2020.02.20 300 -
钉钉打卡能做为考勤用来吗？钉钉打卡能作为考勤依据，但还需要再提交相关的依照公司制度规定的考勤手续等相关证据加以认定考勤事实。用人单位与劳动者未签订劳动合同的，认定双方存在劳动关系时可参照考勤记录。
2020.08.20 256
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钉钉打卡能用吗？
可以作为证据，但不必然胜诉。 首先，钉钉打卡记录不足以证明考勤事实，应当按照公司制度规定的考勤手续等相关证据加以认定辞职事实。 其次，钉钉打卡只能证明劳动者有过出入公司的记录，，并不能必然得出劳动者在
2023-08-25 15,340 -
钉钉真的可以打卡吗
可以作为证据，但不必然胜诉。 首先，钉钉打卡记录不足以证明考勤事实，应当按照公司制度规定的考勤手续等相关证据加以认定辞职事实。 其次，钉钉打卡只能证明劳动者有过出入公司的记录，，并不能必然得出劳动者在
2023-08-05 15,340 -
钉钉聊天记录辞职能算证据吗
算电子数据证据种类 首先，钉钉聊天记录不足以证明辞职事实，应当按照公司制度规定的辞职审批手续等相关证据加以认定辞职事实。 其次，钉钉聊天记录只能证明劳动者有过辞职的提出，并不能必然得出劳动者辞职的事实
2023-01-17 15,340 -
钉钉打卡没有拿到劳动仲裁证据怎么办
可以根据现有证据申请劳动仲裁，劳动仲裁一般分为四个步骤：当事人申请、审查受理、仲裁前的准备、仲裁审理。其中当事人申请是劳动仲裁程中及为重要部分，申请人是否与本案有直接利害关系，否者难以通过第二步的审查
2022-07-25 15,340
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01:09
劳动合同要去劳动局备案吗劳动合同到劳动局备案，不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后，以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章；同时，合同内容合法、符合法律规定，那么这份个人的劳动合同就此生效。所以，我国并未强制要求劳动合同需要
1,383 2022.05.18 -
01:07
医保卡怎么查询消费记录医保卡查询消费记录的方式如下： 1、携带自己的身份证和社保卡，到当地的社保中心或者劳动保障部门查询； 2、登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码，即可查询本人参保信息； 3、打开微信，
10,501 2022.06.22 -
01:06
没办社保卡怎么查社保缴费记录没办社保卡查社保缴费记录的方法如下： 1、本人带着社保卡到社保经办中心的专门窗口进行查询； 2、当事人可以通过登录当地的劳动保障网或社保经办机构的网站； 3、或者拨打12333的电话的方式来查询交费情况。 根据相关法律规定可知，中华人民共和
14,614 2022.04.18
