由刷卡返券引发的争议
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-07 18:41:34 171 人看过

近日,消费者石小姐在南京路上某百货商店消费,听到商场广播介绍使用建行卡消费,满一千元可以赠送一百元抵用券,但商场内没有任何公告,店员、收银员也未有告知,与店经理反映,对方称不知道有此活动,消费者认为商场未尽告知义务,要求合理解决。

黄浦区消保委在受理石小姐的投诉后,第一时间与商场取得了联系,经证实,商场确实搞过此活动,经我委调解,商场同意赠送消费者一百元抵用券,消费者对处理结果表示满意。

消保委提示:根据《零售商促销行为管理办法》第七条之规定,零售商开展促销活动,应当在经营场所的显著位置明示促销内容,促销内容应当包括促销原因、促销方式、促销规则、促销期限、促销商品的范围,以及相关限制性条件等。既然商场举办了促销活动,就应当对活动的内容进行明示告知,让消费者真正获得实惠。此外,我们也提醒广大消费者:一些商场的返券、打折促销等活动往往暗藏猫腻,对消费券的使用范围、使用时间等存在诸多限制,比如:并不是所有商品都参与购物返券活动,经常能看到一些柜台打出本柜台不参与活动的提示;而用返券购买的商品,一旦出现质量问题,消费者想退换货也有诸多门槛。我委建议消费者在参加返券促销活动时,看清广告内容,明明白白消费;并且保留好消费凭证,权益受损时可作为投诉依据。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月26日 05:35
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多经理相关文章
  • 一场由于适用会计制度不同引发的争议
    简介:一家企业自建了一幢办公大楼,项目竣工本是喜事一件,但却因为在土地使用权会计处理上存在争议,结果变成了一桩闹心事。近日,某企业在房产税计算缴纳时与税务机关发生了争议。据了解,该企业2009年建了一幢办公大楼,办公大楼竣工结算入账价值为1000万元。该企业执行新会计准则,根据《企业会计准则第6号---无形资产》应用指南的规定,自行开发建造厂房等建筑物,相关的土地使用权与建筑物应当分别进行处理。外购土地及建筑物支付的价款应当在建筑物与土地使用权之间进行分配;难以合理分配的,应当全部作为固定资产。该企业并未将土地使用权价值转入办公大楼的价值,认为房产税计税价值应为1000万元。而税务机关则认为,根据《财政部、国家税务总局关于房产税城镇土地使用税有关问题的通知》(财税[2008]152号)规定,对依照房产原值计税的房产,不论是否记载在会计账簿固定资产科目中,均应按照房屋原价计算缴纳房产税。房屋
    2023-04-24
    187人看过
  • 杀父逆子由死刑改判死缓引发争议
    2007年1月5日,镇赉县农民杨立与父亲杨柏清发生争吵,杨立用茶杯、罐头瓶、砖块等物品击打杨柏清头部致其死亡,事后把尸体拖到自家驴圈,谎称杨柏清被驴踢死。第二天杨立被抓,白城市中级人民法院一审判处杨立死刑,白城市人民检察院认为量刑过重提出抗诉。检察机关抗诉后,吉林省高级人民法院经终审判处杨立死刑缓期两年执行,在杀人偿命观念占据主要思想的群众中,这是难以理解的改判。20日,多名法学专家、学者对此进行论证,认为这样做符合我国宽严相济的刑事政策。检察院认为刑重抗诉法院判决在大多数人的眼中,杀人偿命是自古不变的定律,何况是儿子杀死父亲,所以杨立一审被判死刑而检察院抗诉后,当地一些群众有些不理解。对于抗诉的原因,白城市人民检察院在抗诉书中写道:在《全国法院维护农村稳定刑事审判工作座谈会纪要》中指出:关于故意杀人案件,故意伤害案件,要准确把握故意杀人犯罪适用死刑的标准。对于故意杀人犯罪是否判处死刑,不
    2023-06-11
    438人看过
  • 空客商标引发争议
    空客商标引发争议德国公司一审败诉中国法院网讯空中客车德国股份有限公司(AirbsDetschlandGMBH)(原名称为戴姆勒克莱斯勒公司),因沈阳永丰食品有限公司申请空中客车AIRBUS及图商标获得核准注册,而将国家工商行政管理总局商标评审委员会告上法庭,以沈阳永丰食品有限公司申请注册商标侵犯了其商号权为由提起商标行政诉讼。日前,北京市第一中级人民法院作出一审判决,认为空中客车AIRBUS及图商标主要被指定使用在可可制品、糖果等商品上,与空中客车德国股份有限公司Airbs商标的指定商品类别差别明显,即使在Airbs商标具有较高知名度的情况下,相关公众亦不会对两者产生混淆,遂判决维持了国家工商行政管理总局商标评审委员会作出的关于空中客车AIRBUS及图商标异议复审裁定书,准予该商标核准注册。1986年9月,戴姆勒克莱斯勒航天空中客机有限公司申请注册Airbs商标,后经核准获得注册,核定使用
    2023-06-08
    423人看过
  • 经济仲裁引发争议
    经济纠纷仲裁
    “太让人吃惊了,案件仲裁的首席仲裁员竟与申请人的代理律师是同一家律师事务所的领导与下属,他们明明知道这种情况按照规定应主动回避,却作‘浑然不知状’,这岂不就是‘父亲给儿子判案’,能公平吗?”8月25日,**博融房地产开发有限公司的常先生向记者讲述了事情的经过。经济纠纷仲裁起争议常先生所在的**博融房地产开发有限公司与**旗开得胜投资策划顾问有限公司在合作中因代理费的结算发生矛盾,2004年年底,旗开得胜公司向咸阳仲裁委提出仲裁申请。今年5月25日,此案由首席仲裁员魏*新作出终局裁决。在领到裁决书后,**公司的委托代理人张律师无意中发现旗开得胜公司的委托代理人刘*明与此案的首席仲裁员魏*新,同在陕西天*骄律师事务所工作,而且刘*明同担任律师事务所主任的魏*新属上下级关系。撤销仲裁申请被驳回7月21日,**公司向咸阳市中级人民法院提出申请,请求撤销仲裁裁决并向法院提交了四份证据,其中两份为刘*
    2023-06-11
    461人看过
  • 打假诉讼引发争议
    日前,上海某公司将涉嫌销售假冒某的西单购物中心告上法庭,索赔30万元,最终获得6万元赔偿了结。但是,到底该如何打假?假某出现的原因何在?到底谁搅乱了市场.....这一系列问题引发了商家和厂家的激烈争执。●争议之一:打假,还是敛财?面对赔偿6万的结果,西单购物中心副总经理李某觉得委屈。他在接受本报记者采访时表示,此案目前已经结束,但其中的一些事情实在让人无法理解。某公司作为世界知名的大公司,在此次北京打假中,只要诉讼对方答应给钱,就撤诉或不予追究,3万、5万就可以解决。他说:不追问假笔来自何方,不打击造假源头,给了钱就可以走路。这是打假,还是敛财?这实在让人怀疑。上海某公司知识产权专员楼X接受本报记者电话采访表示,该公司进商场、超市打假,不存在敛财不敛财、炒作不炒作的问题,而是因为某确实受到了损害。他认为,赔钱不是最主要的问题,打击假冒是为了更好地保护自己的知识产权,也是为了促使商场更加重视
    2023-06-07
    274人看过
  • 离职计划引发争议
    辞职不需要单位批准,不让辞职也没用。需要辞职的劳动者,如果是正式同员工的话,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,并不需要用人单位同意。如果是在试用期内的话,只需要提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同。主动离职公司给补偿么1、若是用人单位有过错,如《劳动合同法》第三十八条:“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需
    2023-07-18
    205人看过
  • “业主自治”引发争议
    业主委员会可以自己管理小区吗?近日,山东省青岛市“颐中花园”业主委员会因与物业公司就收费问题达不成一致意见,又对该公司物业管理不满意,宣布要炒掉物业公司,自己管理小区。此举立刻在当地引起强烈反响。无独有偶,位于北京大兴的“金华园”小区业主委员会在一次招投标中对一家物业公司投了否决票后,也提出要自己管理小区。那么,业主委员会能管好小区吗?记者就此专门对有关业主和单位进行了采访。来自业主的声音对于为什么要提出自己管理小区,“颐中花园”业主委员会负责人单女士认为,物业只是个中介服务部门,业主在处理小区事务时可以找社会上的专业服务公司来办,业主们完全可以不依赖物业公司,自己联系有资质的单位来管理。况且小区内有从事各种工作的退休人员,不少工作可以自己做,没有必要再花钱请物业。据估算,如果他们自己管理,一年只要5万元,而由物业公司管理则需要10多万元。北京“金华园”小区业主委员会副主任雍女士认为,目前
    2023-02-20
    373人看过
  • 嫖宿幼女罪引发的争议
    自1997年刑法修订将嫖宿幼女罪单列出来以后,该罪的设置问题就屡屡引起争议,其中“奸淫幼女罪是否需要明知”甚至引起了法学界“20年来最大的争论”。2003年1月,前最高法院副院长主持出台司法解释,如未满十四岁幼女外表明显成熟或谎称年龄使行为人误以为其已满十四岁,那么行为人与之发生性关系一般不认为是犯罪。但该解释后来引起了巨大争议,实践效果也不好,于当年8月暂停执行。如果从犯罪行为所侵犯的客体来看,嫖宿幼女罪归属于《刑法》分则第六章妨害社会管理秩序这一类罪中的罪名,行为人出于嫖宿的目的,与卖淫幼女发生性关系,败坏了社会风气,而卖淫幼女是自愿用自己的肉体去交换金钱。强奸罪则属于《刑法》分则第四章侵犯公民人身权利、民主权利罪这一类罪中的罪名,奸淫幼女所侵犯的是幼女的身心健康,不管对方是否自愿,不管行为人是否使用了暴力。行为人明知或应当明知被害人为幼女而予以奸淫。如果说嫖宿幼女罪着眼于保护幼女权利
    2023-04-28
    313人看过
  • 绩效工资扣除引发的争议
    扣绩效工资属于公司和劳动者在劳动报酬上发生争议,属劳动争议。协商不成,可以到公司所在地人力资源和社会保障局申请仲裁。但是,如果劳动者没有达到与公司签订的劳动合同绩效工资约定的条款,劳动者一般承担败诉的责任。病假扣绩效工资合法吗病假扣绩效是属于合法的,首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇,在达标的情况下可以全额领取,员工请假没有工作,那么就没有绩效工资。第二员工在病假期间的工资有法律规定,是不得低于当地最低工资水平的80%。所以没有扣员工的基本工资就可以了。法律规定的病假工资标准是不得低于当地最低工资标准的80%,如果单位有制度规定病假工资待遇的,且待遇高于法律规定的,按照单位制度执行。如果单位没有制度规定,可参照法律规定执行。绩效工资以业绩为依据的情况下,只要有业绩,不论是否休病假,都应当按照业绩标准支付对应的绩效工资。法律依据:《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草
    2023-07-02
    410人看过
  • 企业搬迁引发的劳动争议
    2014年12月19日,在株洲市劳动争议仲裁庭持续了3天的庭审结束,株洲某民营企业依法支付68位职工法定节假日加班工资、未休年休假工资报酬等共计588112元。仲裁院的裁决基本符合实际,但我们对年休假工资计算年限、考勤的认定方式有不同看法。68位职工的法律援助律师、株洲法达律师事务所律师曾辉荣对仲裁结果不服,已向石峰区法院提起诉讼。争议一:解除劳动关系是否合法2014年7月,株洲某民营企业在株洲醴陵新建的三条生产线正式点火生产,株洲市的厂区停产关闭,吴江等68名职工因不愿意去醴陵市工作,而与企业终止劳动合同。68名职工要求企业支付代通知金(用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知,如果用人单位没有依法提前一个月通知的,以给付一个月工资作为代替)和经济赔偿金。职工的这个要求,仲裁庭是不会支持的。株洲市总工会首席仲裁员曾文十分关注此案,他告诉记者,该民营企业是响应政府号召,
    2023-06-07
    143人看过
  • 凉茶申遗引发的四大争议
    非物质文化遗产
    借助国家非物质文化遗产的保护伞,去年广东凉茶以400万吨的年销量历史性超过了可口可乐在中国的销量,迎来了发展的一个新高潮。然而,在凉茶行业日益走红之际,标准问题浮出了水面。历时3年研究制定的《植物饮料(含凉茶)》(征求意见稿)终于进入意见征询阶段。日前,广州市质监局日前组织了部分凉茶专家和凉茶企业对广东省地方标准《植物饮料(含凉茶)》进行意见征询和修改。在意见征询会上,专家、企业就凉茶定义、配方及宣传功效等焦点问题进行了激烈的碰撞。业内人士认为,政府部门仍未就上述敏感问题明确表态,目前该标准仍为征求意见稿,当中部分内容仍有待完善和修改。争议1未申遗成功是否不能叫凉茶?《植物饮料(含凉茶)》标准征求意见稿对凉茶和植物饮料都作了明确的定义。记者从相关企业手中获得了这份征求意见稿,稿中表明凉茶是指——经广东省食品文化遗产认定委员会认定的凉茶配方,经提取、混合、调配、灌装、杀菌等程序,而成的植物饮
    2023-06-08
    263人看过
  • 试析“兼职”引发的争议处理
    业余兼职,已是当前普遍的社会现象。这种因一时之需而匆匆建立的“劳动关系”,由于它的不规范性,为劳动争议的发生埋下隐患。在此就兼职引发的几种劳动争议进行探讨。关于追索工资补偿金引发的劳动争议。根据原劳动部关于《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定,劳动者提供了劳动,而用人单位未与其签订劳动合同的,劳动者可得到应得工资收入25%的经济补偿金。而根据现行劳动法律法规规定,劳动者只能与一个用人单位建立劳动法律关系(非全日制用工形式除外),因此用人单位与兼职职工无法建立规范的劳动合同关系。当用人单位解聘兼职职工时,职工便往往以双方未签订劳动合同为由,追索补偿金。在处理此类争议时,笔者认为,不能简单地以未签订劳动合同就将兼职关系一律视为非法用工而追究用人单位的法律责任。近几年来,国家出台了一系列促进下岗职工再就业的政策规定,鼓励用人单位吸纳下岗失业人员。原劳动部办公厅《关于因企业职工流动等问题
    2023-02-24
    498人看过
  • 打印的遗嘱引发法律争议
    日前,浙江省宁波市鄞州区法院审结一起遗产继承纠纷案,因为被继承人所立的遗嘱为电脑打印件,且无法证明系被继承人本人打印,又无其他见证人签名,法院最终认定该遗嘱无效。打印遗嘱引发纠纷徐老汉夫妇有两子一女,两个儿子成人后徐老汉相继为他们盖了房子并按农村习俗“分家”另过。后徐老汉女儿也出嫁了。,徐老汉立下一份遗嘱:“因女儿经常回娘家服侍父母,故决定把居住的老楼房全部赠与女儿,其他人不得干涉。”但该遗嘱上没有徐老汉妻子的签名。,徐老汉的老伴去世后,徐老汉又立下一份遗嘱,决定将居住的老楼房分三份给自己的两子一女。该遗嘱为电脑打印件,上面有徐老汉和其子女的签字。徐老汉去世后,徐老汉的小儿子将争议房屋以13.8万元的价格卖与他人。徐老汉的大儿子认为按照徐老汉所立的遗嘱,其本人应该得到三分之一的份额,故向法院提起诉讼,要求分得其中的4.6万元遗产。在诉讼中徐老汉的女儿同意把自己应继承的份额转让给徐老汉的小儿
    2022-10-30
    217人看过
  • 双重劳动关系引发的争议
    其一双重劳动关系来源"统包统配"就业制度的后遗证。长期以来,传统的"统包统配"就业制度形成的人浮于事以及劳动力流动上的"死水一潭"局面,是新形势下产生双重劳动关系现象的深刻历史背景。由于进入单位必须由国家分配,进入企业的人员又流不动,使相当一部分职工把劳动关系挂在企业,而人却以"停薪留职"、"挂名"、"外借"等形式离开企业;劳动合同制度实施以来,又以"两不找"、"外出劳务"、"放长假"、"请长病假"等多种方式离开企业,到社会上去从事有经济收入的生产经营劳动,把关系留在企业,让企业给他们承担社会义务,成为企业的累赘。"统包统配"就业制度的后遗症是出现双重劳动关系的主要来源。其二双重劳动关系的产生是劳动合同管理制度的不健全。《劳动法》实施已达四年之久,劳动合同管理制度在一些企业中还被挤在门外,一些企业的法定代表人,始终沿用计划经济时期的劳动管理模式,使用行政的手段管理企业、管理职工,远不能适应
    2023-06-02
    301人看过
换一批
#公司组织结构
北京
律师推荐
    展开
    #经理
    词条

    经理是指在公司中负责管理日常事务的负责人,通常负责制定和实施公司战略、监督业务运营、管理团队、协调内外关系等。 经理需要具备一定的领导能力、管理技能和业务知识,以带领团队实现公司的目标。 经理在公司的治理结构中扮演着重要的角色,需要遵守公司... 更多>

    #经理
    相关咨询
    • 引发彩礼之争判决如数返还
      吉林省在线咨询 2022-10-22
      2006年11月,原告A与被告B经媒人介绍相识。当月16日被告C到原告A家,与原告建立恋爱关系。之后,双方父母经媒人撮合,口头达成给付协议:原告给付被告B的父母D、E彩礼20000元。后原告分两次共计给付被告家20000元彩礼。2006年12月16日,原告A与被告B按农村习俗举行结婚仪式。但双方同居后一直未办理手续。2007年2月10日,原告A与被告B发生吵打后,被告B回到娘家。从此双方未在一起生
    • 由行政诉讼引发的争议受案的范围有哪些
      安徽在线咨询 2023-09-11
      以下行为引发的争议属于行政诉讼的受案范围: 一、行政拘留、暂扣或者吊销许可证和执照、责令停产停业、没收违法所得、没收非法财物、罚款、警告等行政处罚引发的争议。 二、因限制人身自由或者对财产的查封、扣押、冻结等行政强制措施和行政强制执行引发的争议。 三、因申请行政许可,行政机关拒绝或者在法定期限内不予答复,或者对行政机关作出的有关行政许可的其他决定不服引发的争议。 四、因行政机关作出的关于确认土地、
    • 由于支付工资引发的争议的解决途径有哪些
      湖南在线咨询 2023-09-14
      因支付工资发生的争议的解决途径根据《劳动法》第77条第1款规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。 同时,第79条又规定:劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 根据《工资支付暂行规定》第19条的规定:劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向
    • 如何处理合同引发的争议
      海南在线咨询 2023-05-20
      合同纠纷解决的办法有3种:第一是和解,当事人在尊重双方利益的基础上,就争议的事项协商一致达成和解协议,从而解决纠纷。第二是调解,双方在人民调解委员会的主持下,通过运用说服教育等方法来解决当事人之间的合同纠纷。双方当事人接受调解达成协议的,可以向人民法院申请制作调解书,调解书与法院生效判决具有同等效力。第三是仲裁和诉讼,争议发生后,双方当事人无法和解调解的,可以按照仲裁协议的约定提起仲裁或者直接向人
    • 合同引发的争议怎么解决
      广西在线咨询 2022-10-18
      合同纠纷解决的办法有3种: 第一是和解,当事人在尊重双方利益的基础上,就争议的事项协商一致达成和解协议,从而解决纠纷。 第二是调解,双方在人民调解委员会的主持下,通过运用说服教育等方法来解决当事人之间的合同纠纷。双方当事人接受调解达成协议的,可以向人民法院申请制作调解书,调解书与法院生效判决具有同等效力。 第三是仲裁和诉讼,争议发生后,双方当事人无法和解调解的,可以按照仲裁协议的约定提起仲裁或者直