试用期内是否可以不买社保？-法师兄

试用期内是否可以不买社保？

来源：互联网时间： 2023-07-02 22:32:51 415 人看过

试用期6个月不买社保是不合法的。按照法律相关规定，只要劳动合同成立就要缴纳社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五种社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。劳动者遇上不买社保情况有权利向用人单位提出要求，依然不购买的可以去当地人社局举报。

试用期80％工资合法吗

试用期80％工资合法，但不能低于本地最低工资。只要试用期工资不低于本单位同岗位最低档工资的标准，那么单位依据合同约定工资标准的80％来核定试用期工资就是合法的，如果低于本单位同岗位最低档工资标准了，那么如此约定就不合法了。劳动合同期限在三个月以上的，可以约定试用期。也就是说，固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点为三个月。

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

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