试用期内不买社保是否违法
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用人单位在试用期不购买社保的是属于违法的行为。对于试用期不给买社保的行为，劳动者可以先和用人单位协商处理，协商不成的，可以向监察部门投诉或者申请仲裁。
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试用期内没交社保违法吗？用人单位在试用期不购买社保的属于违法行为。对于试用期不给买社保的行为，劳动者可以先和用人单位协商处理，协商不成的，可以向监察部门投诉或者申请仲裁。
2020.11.26 161 -
试用期内不签合同是否违法试用期内不签合同是违法的。试用期是指用人单位和劳动者在建立劳动关系后，为相互了解、选择而约定的考察期。根据法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应
2020.10.07 100 -
试用期不交社保违不违法试用期内不购买社保是违法行为。根据《社会保险法》第58条规定，用人单位应从聘用员工当天开始30天之内帮该职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构会核定没有办理社会保险登记的应缴纳的社会保险费。劳动者如果遇到不帮助购买社保
2022.04.15 1,355
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试用期不交社保是不是违反社保法
《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；固定期限三年以上、无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
2021-12-14 15,340 -
三个月试用期不买社保违法吗
不合法。使用者招聘员工后，必须为员工办理社会保障缴纳手续。使用者必须在雇佣日起30天内向社会保险经营机构申请社会保险登记。未办理社保登记的，由社保经办单位核定该缴纳的社保费用。
2021-10-25 15,340 -
试用期不缴社保违法
试用期不交五险一金是违法的。根据《社会保险法》第五十七条，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之
2021-12-27 15,340 -
试用期内，劳动者是否需要缴纳社会保险费，试用期是否就不用交社保
首先，根据有关法律，劳动关系自用工之日起建立。即试用期间劳动者与用人单位存在劳动关系。其次，只要建立了劳动关系，就应该缴纳社会保险费用。1994年《劳动部关于〈中华人民共和国劳动法〉若干条文的说明》第
2022-02-14 15,340
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01:01
用人单位试用期不交社保合法吗用人单位试用期不交社保不合法。试用期间，只要劳动者与用人单位存在劳动关系。用人单位就应该为劳动者缴纳社会保险费用。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定
2,536 2022.05.11 -
01:04
试用期三个月不缴纳社保合法吗试用期三个月不缴纳社保不合法。只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经
6,558 2022.05.11 -
00:56
试用期有医保社保吗试用期有医保社保。在试用期间的，仍然可以让职工和用人单位，按规定比例缴纳社保。职工在试用期内的，和用人单位间也属于劳动关系，应该让用人单位和职工按规定缴纳基本养老保险、基本医疗保险等社会保险。职工可以参加基本养老保险，用人单位和职工需要共同
4,943 2022.05.11
