居间合同解除协议是否需三方签署-法师兄

居间合同解除协议是否需三方签署

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-21 06:27:34 313 人看过

依据我国相关法律的规定，三方签订的居间合同，在三方协商一致的情形下，是可以解除居间合同的，或者出现不可抗力因素等情形的，可以解除合同。

当事人协商一致，可以解除合同。

当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。

有下列情形之一的，当事人可以解除合同：

（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；

（二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；

（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；

（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；

（五）法律规定的其他情形。

《民法典》第九百六十一条，中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

合同协议解除
劳动合同协议解除方法：被诱导签署

这是一份关于劳动合同的协议,规定了双方的权利和义务。如果被诈骗,则协议无效,被骗的一方可以申请撤销。如果用人单位违法解除劳动合同,则应支付经济补偿的两倍作为赔偿。如果劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失,则需承担赔偿责任。根据所提供的内容，我们可以看出这是一份关于劳动合同的协议。如果被诈骗，那么签订的协议就是无效的。在这种情况下，被骗的一方可以考虑向法院申请撤销签订的协议。用人单位违法解除劳动合同，应当以经济补偿为基础支付劳动者双倍赔偿金。劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。劳动者违法解除劳动合同承担哪些责任？根据我国《劳动合同法》的规定，劳动者违反劳动合同的解除规定，需承担相应的法律责任。首先，用人单位可以解除劳动合同。其次，劳动者违反本法规定解除劳动合同的，用人单位可以依照本法规定要求劳动者承担违约金的责任。另外，给用人单

2023-09-02

308人看过
违约金
雇佣前是否签署了三方协议

三方协议就业前签署毕业前，如果用人单位已经确定可以招聘毕业生，首先签署三方协议，即用人单位、学校和毕业生，由学校统一分配，数量与学生身份一致，为避免毕业生寻找其他单位和雇主招聘其他毕业生，学校有责任履行三方协议。不向未与学校签订三方协议的单位发放登记卡，不拥有学生档案，不开展党团关系和提供学习经验，以确保三方协议的严肃性。三方协议通常在毕业前半年左右发给毕业生。学生们可以去参加招聘会，找到自己喜欢的工作单位。未能履行三方协议的一方应赔偿另一方，并支付不超过5000元的违约金，方可提出终止三方协议。在校学生签订三方协议，在工作单位工作，这称为在职实习。他们仍然是学生，没有时间限制。一般来说，学校不会提前太长时间（大约半年）向学生发送三方协议表。在这段时间内,如果他们换了工作单位,就可以办理转岗手续,每名毕业生都有机会;；毕业后，与工作单位签订正式劳动合同。第一年的前三个月是试用期，然后是实习

2023-05-07

390人看过
违约金
三方协议签署是否能够延期？

三方协议可以推迟签署。三方就业协议书是中国教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。就业协议是三方合同，涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立。三方协议签了可以不去吗签了三方协议不想去了，可以按照合同约定的内容处理。签订三方协议后违约的后果：毕业生违约，除本人应承担违约责任、支付违约金外，往往还会造成其他不良的后果，主要表现在：1、用人单位花人力、物力财力，参加人才交流会等，做了大量工作，录用人员的后期工作已考虑、安排，一旦违约，一切工作付之东流，全得另起炉灶，造成工作被动。2、用人单位往往将毕业生违约当成是学校管理不严，影响学校和用人单位长期合作关系，由于对学校怀疑，以后可能不会再到学校挑选毕业生。现在买方市场竞争激烈，没有需求，也就没有毕业生的

2023-07-03

379人看过
法律综合知识
签署三方协议公司不给假是否合法

倘若公司拒绝员工申请婚丧假或病假、产假的请求，这无疑是违反法律法规的行为；而若公司仅拒绝员工请事假且这一行为符合公司内部的规章制度，则并不构成违法。在劳动者依照法律规定享受到年休假、探亲假、婚假及丧假等假期时，用人单位须依据劳动合同中所约定的标准向其支付相应的工资待遇。《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

2024-05-09

276人看过

有偿合同
三方居间合同是什么，三方居间协议是房屋买卖合同吗

一、三方居间合同是什么三方居间合同，又称三方中介服务合同。是指居间人根据委托人的要求为委托人与第三人订立合同提供机会或进行介绍，而委托人须向居间人给付约定报酬的协议。其特征包括：1.其合同标的不是法律行为，而是介绍订约的劳务；2.居间人在委托人与第三人订立的合同中既非当事人，亦非任何一方的代理人，而是中间媒介人；3.它是有偿合同，居间人只有在居间产生有效结果时才可请求报酬给付。学说中有认为，居间合同为特殊契约，当事人不负有严格的合同义务；亦有学说认为，居间合同为准委托合同，适用有关委托的一般规定。二、三方居间协议是房屋买卖合同吗三方居间协议不是房屋买卖合同。两者存在一定的区别。两者的区别如下：1.买卖合同只有少双方当事人，而居间合同是买卖双方以及居间人三方当事人。2.买卖合同是买方与买方直接就房屋买卖达成一致协议，无论是签定合同或者购房款的支付均在双方之间完成，居间合同是居间人按照委托人的

2023-06-26

161人看过
劳动者
是否必须签署三方合同？

三方协议不是必须要签的。三方协议是由毕业生、用人单位和学校签订的协议，由三方签订后生效。对签约的三方都有约束力。三方协议只是毕业生、用人单位和学校签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件。目前，没有必要签署三方协议的法律法规。相反，如果学生能自谋职业，自己创业，这是国家应该提倡和保护的。不签署三方协议可能会影响学校所谓的毕业率，但如果学生符合毕业条件，学校必须正常办理毕业手续，不签署三方协议，不能对学生产生任何不利影响。毕业生签三方协议是否还要签劳动合同毕业生签三方协议还要签劳动合同。劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，签定了正式的劳动合同，三方协议的效力自然解除。三方协议仅限于应届毕业生在求职阶段与拟用人单位签订的合同，效力仅限于取得毕业证以前。《中华人民共和国民法典》第四百六十五条依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法

2023-07-07

457人看过
违约金
只签了居间协议没签买卖合同可以解除居间合同吗

如果已经确认了有违约行为，那么一般情况下就要由双方协商如何处理和赔偿，协商不成就要走法律程序了。违约方也要依法或者依据合同约定承担违约责任。但是在实践中，判断一方当事人是否违约是很复杂、很专业的问题，它需要考虑很多因素。律师不建议当事人自己来判断是否已经违约。而且就算发生了违约，您也需要有专业人士提前指导您如何收集证据，或者发律师函来确保己方的利益。即使是违约方，在诉讼中还有一定几率可以争取减小违约金。所以遇到违约的情况，您非常需要委托专业的法律人士提前介入的，否则就算您是守约方，也可能因为您证据不齐备而在诉讼中陷入被动。一、房东违约收回商铺怎样赔偿应当怎样处理房东属于违约，承租人可以要求房东人承担违约责任，违约金由双方协商确定，没有数额的限制，一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的。合同期内，房东有义务把商铺交承租人使用。提前收回商铺涉嫌违约，可以要求房东承担违约责任。

2023-03-14

194人看过
不可抗力
签署合同后是否需要立即解除合同？

根据所提供的内容，我们可以得出结论：合同签了并不意味着合同自动解除，当事人可以协商一致后解除合同，也可以在符合约定或法定的解除事由时解除合同。例如具有因不可抗力致使不能实现合同目的，一方迟延履行，致使不能实现合同目的等情形时，解除权人可以解约。根据所提供的内容，我们可以得出结论：合同签了并不意味着合同自动解除，当事人可以协商一致后解除合同，也可以在符合约定或法定的解除事由时解除合同。例如具有因不可抗力致使不能实现合同目的，一方迟延履行，致使不能实现合同目的等情形时，解除权人可以解约。合同解除需要注意哪些事项？合同解除是民事主体为了达到一定目的，在合同关系存续期间，通过意思表示使合同关系自始或终止的法律行为。在合同解除过程中，当事人需要注意以下事项：首先，合同解除后，当事人不得以任何理由再行主张权利；其次，合同解除后，当事人应将合同解除的事实通知对方，以避免对方在

2023-09-04

313人看过

合同生效
教师需不需要签署三方协议？

新入职的应届毕业生需要签订三方协议,具体岗位是否需要应届毕业生签署三方协议,需要参考招考公告的职位表详细要求。对于职位表的要求有疑问的,可以尽早电话联系招考单位获取准确信息。教师招聘相关考试公告可以通过当地人力资源与人事考试官网查询,或者关注当地大型且口碑较好的考试培训官网首页查询。具体的岗位要求则需要参照当年考试职位表的具体要求,如果对于职位要求有疑问的,建议及时咨询招考单位。在就业方面,当年的应届毕业生需要签订三方协议。如果招聘单位计划招募当年的应届毕业生,那么在录取过程中将签署三方协议。如果岗位要求不是仅招录当年应届毕业生，则不需要。2、具体是否需要要详细参考招考公告的职位表详细要求，如果对于职位表要求有疑问，建议尽早电话联系招考单位，以单位意见为准。3、当地教师招聘相关考试公告可以到当地人力资源与人事考试官网查询，或者关注当地大型且口碑较好的考试培训官网首页查询、4、当地教师招聘具

2023-11-08

154人看过
法律综合知识
三方购房合同解除协议

1、签了三方协议想要解除合同的，可以直接和对方协商，协商一致就可以解除合同。2、如果因为自己的原因，不能履行合同想要单方面解约的，需要支付违约金。因不可抗力致使不能实现合同目的而解约的，不需要支付违约金。《中华人民共和国民法典》第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。《中华人民共和国民法典》第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。

2024-04-28

296人看过
不可抗力
合同签署后是否可以单方面解除合同？

合同的签订是双方当事人合意进行的，同时合同的解除也是需要双方的当事人同意的，即使是在一方违约的时候也是不能单方面的解除合同的。但在特殊情况下可以单方面解除合同：1、因不可抗力致使不能实现合同目的。不可抗力指当事人在订立合同时不能预见的、对其发生和后果不能避免并且不能克服的客观条件，包括自然灾害、战争、社会异常事件等。2、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。主要债务即次要债务的对称，是指根据合同的约定，当事人应当承担债务的大部分或者对债权人权利有重要或根本性影响的部分。3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合同期限内仍未履行的。迟延履行是指债务人无正当理由，在合同约定的履行期届满，仍未履行合同债务；或对于未约定履行期限的合同，债务人在债权人提出履行的催告后仍未履行的。4、当事人一方迟延债务或者有其他违约行为致使不能实现合同的。如果合同约定的履行期限或

2023-07-05

123人看过
经济仲裁委员会
房屋三方协议签署步骤详解

签订三方协议时审查合应注意以下问题。同签订主体是否适格。应明确其是否为该房屋的唯一所有人，如果该房屋还有其他共有人，则签订买卖合同时须有其他共有人的签字或书面的同意声明。协议内容应具体明确。在协议中，应对房屋的位置，税费承担方式，交付期限，过户时间，违约责任，争议的解决方式等内容进行明确约定。一旦出现违约情形影响协议履行的，应尽快采取相应措施将损失降至最低限度。规定中介方的违约责任。租赁房屋三方协议怎么签甲方（出租方）：乙方（承租方）：丙方（中介方）：XXX房屋信息咨询服务部根据《民法典》《城市房屋租赁管理办法》及有关法律法规之规定，就甲方出租自有房屋于乙方事宜在平等自愿的基础上签订本协议并共同遵守：一、甲方自愿将户型为室厅厨卫、座落于宜宾市区（街）（小区）（宿舍）栋单元层号。房屋类别为（住宅）（商用物业）（写字楼）的自有房屋中（整套）（其中间）出租给乙方使用，乙方自愿承租；二、租赁期自年

2023-07-01

448人看过

强制执行
签署三方协议，未签订合同，能否在诉讼中获胜？

三方协议一经毕业生、用人单位、学校签署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，任何一方违反约定，都将承担相应的违约责任。所以说，毕业生签完了三方协议不去工作，用人单位是有权要求毕业生承担违约责任的。至于要不要支付违约金，要看协议中有没有约定。如果三方协议或者事后签的补充协议中约定了违约金，就要按照约定支付相应的违约金。当然，若违约方觉得数额太高，可以先与对方协商调整，协商不成可请求人民法院进行调整。三方协议的性质不属于劳动合同。三方协议只是用以约定毕业生和用人单位将来的就业意向的文件，即用人单位与应届毕业生约定毕业后双方订立劳动合同的协议，属于预约合同，不是劳动关系的法律文件。三方协议不会保障你在用人单位的劳务报酬及福利待遇，一般在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自动终止。因此签订三方协议以后依旧要签订劳动合同的。打官司胜诉后如何要钱？打官司胜诉收到法院判决书后，被执行人有一定时间的上诉

2023-07-10

263人看过
法律综合知识
签署了三方协议后想换工作是否会违反合同

一、签署了三方协议后想换工作是否会违反合同签署了三方协议后想换工作是会违反合同。三方协议签了想换工作应当在毕业生报到，用人单位正式接收后自行终止，协议中明确指出，自有一方变更协议，须征得另两方同意。三方协议中有违约金的相关条款也应履行，经过毕业生和用人单位的签字确认，说明该条款是有效的，违约金数额大抵与合同约定的一个月的工资相当。二、劳动合同和第三方协议有哪些区别1．签订时间不同：三方协议：应在毕业生就业之前签订。劳动合同：在毕业生到用人单位报到后才签订。2．主体不同：三方协议：适用于应届毕业生与用人单位、学校三方之间，学校是就业协议的鉴证方或签约方，就业协议对用人单位的性质没有规定，适用任何单位；劳动合同：只适用于劳动者（含应届毕业生）与用人单位（不含公务员单位和比照实行公务员制度的组织和社会团体以及军队系统）之间，与学校无关。3．内容不同：三方协议：内容主要是毕业生如实介绍自身情况，并

2023-12-06

285人看过