是否需要签署协议才能立即解除劳动合同？
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解除雇佣关系无需事先签署协议，公司方只需提供一份正式的解除雇佣合同证明即可。关于劳动合同变更问题，尤其是在劳动合同即将结束之际，这是完全可行的。例如，当劳动合同还有数月就要到期时，如果劳动者愿意接受延长劳动合同的提议，即与雇主达成一致同意改变劳动合同的条款，根据现行的劳动法规定，法律并未明确禁止修改合同期限，因此可以视为这样的变更具有有效性。至于劳动合同变更究竟包括哪些内容，这个术语指的是劳动合同在合法订立之后，在合同的义务还没有得到全面履行，或者甚至合同的义务都还没有被完全履行完毕之时，经过雇主（或企业）以及雇工（或员工）双方的同意，他们一起去商议和决定如何对原先设置好的劳动合同的内容进行一些深化、补充或者删除的操作。这是一个由雇主和雇员共同协商和操作的过程。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位在解除或者终止劳动合同时应出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
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合作协议一般不能解除，但在合同履行的过程中，如果出现了法定的可以解除合同的情形，一方当事人就可以依法解除合同，终止合同的权利与义务，这就是合同的单方解除。
通知解除劳动合同一般要提前30天，不是立刻生效。用人单位有过错的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需提前通知。 根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条第二款规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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劳动合同到期解除需不需要立即通知劳动合同到期终止的，一般需要提前进行通知。该通知的时间可以按劳动合同的约定或者当地的习惯等因素来确定，如果是用人单位主动表示不愿意续签，导致合同终止的，还要依法向劳动者支付经济补偿。
2022.08.11 228 -
居间合同解除协议需三方签署吗依据我国相关法律的规定，三方签订的居间合同，在三方协商一致的情形下，是可以解除居间合同的，或者出现不可抗力因素等情形的，可以解除合同。 当事人协商一致，可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除
2021.03.08 31 -
公司不发工资能否立即解除劳动合同公司不发工资可以立即解除劳动合同。用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
2020.08.25 234
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自己签署协商解除劳动合同，是否违法？
经过双方友好协商，终止雇佣关系并不等同于违法行为。依照相关法规，员工离职可以采用合法途径： 1. 与用人单位达成一致； 2. 提前以书面形式通知用人单位； 3. 在法定情形下行使单方解除权等。 因
2024-11-24 15,340 -
劳动合同签订协议需要怎样签署呢？
订劳动合同可以有效地维护用人单位与劳动者双方的合法权益。劳动合同都要规定一定的期限，在合同期内，用人单位和劳动者都不能随意解除劳动合同。合同期满后，用人单位和劳动者可以就是否续签合同等重新进行协商，这
2022-07-27 15,340 -
签署合同后立即离职是否合法
如果您的老板无端地降低了您的工资,您可以前往劳动仲裁机构进行投诉。在采取任何行动之前,请务必先仔细查看您签署的劳动合同,并确定您是在何处签署的。然后,直接前往当地劳动仲裁委员会,提交一份名为“仲裁申请
2024-11-20 15,340 -
签署了解除劳动关系协议书，是否还能获得赔偿？
1. 如果在离职协议中约定了离职后公司需支付的金额,那么离职后仍然可以要求公司履行承诺。 2. 如果公司违反合同规定解除了劳动合同,那么离职协议中约定的赔偿金额仍然有效。 3. 为了确保获得足够的
2024-11-14 15,340
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01:54
分家协议能否解除分家协议可以解除，但是需要经过法定的方式来解除。分家协议虽然涉及了部分人身关系，但是总体上是一份处分和分割财产的协议，也会受到民法典的调整。因此，如果分家协议的内容符合当事人的真实意思表示，不涉及违反公序良俗等情形，这时候分家协议是有效的。
2,444 2022.04.17 -
01:06
合同是否签字即生效合同并非签了字，就立即产生法律效力的。 但是，如果合同的当事人已经约定了合同生效的条件的话，那么在条件成就的时间，合同才会产生法律效力。 我国法律明确规定，按照法律规定而成立的合同，从成立的时候，开始生效。如果法律、行政法规规定必须办理批准
1,050 2022.04.17 -
01:02
劳动者怎样才能解除劳动关系劳动者解除劳动关系的方式有以下情况： 1、用人单位与劳动者协商一致，只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定，就可以解除劳动合同； 2、预告解除； （1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； （2）劳动者在试用期
837 2023.01.04
