一般大学学校是不会干预学生的私生活的,也就是不会干预学生怀孕,但是如果学生的行为威胁到学校的名誉,那么就会被学校开除。
这个问题需要根据实际情况来回答。如果男女双方都是正常交往,并且已取得家人同意,已经领证结婚,那么这种情况下怀孕是属于合情合理的,大学里面的老师教授也讲道理,所以是不会被开除的。一般会被开除的人都是犯了很严重的错,比如说,行为作风影响校风,危害他人利益等,就有可能会被学校开除。
大学生的思想其实是已经开始慢慢成熟的了,我国18岁以上的青年就已经算是成年人。读大学的学生普遍都已经19岁,那么就可以为自己的行为负责。大学生谈恋爱在大学里是最常见的一道风景,在大学校园里随处可见。而且大学生谈恋爱就像吃家常便饭一样平常、简单。那么怀孕也是一件正常的,只要男女双方都没有过激的行为。
一、学生嫖娼违法,学校开除学籍合法吗
首先从法律上来说,根据治安管理处罚法的规定,参与卖淫、嫖娼可以给予拘留和罚款。公安机关依照法律规定,对已经成年的大学生进行治安处罚,是没有任何问题的。
其次从规定上来说,《普通高等学校学生管理规定》规定了,学生受到治安管理处罚,情节严重、性质恶劣的,可以开除学籍。可以这个词,意味着不是必须,学校可以根据具体情况,进行一定的裁量。
该学校对外公开的《学生纪律处分条例》明确规定,卖淫、嫖娼,或者组织、强迫、引诱、容留、介绍他人卖淫的,给予开除学籍处分。
总结来说,学校对卖淫、嫖娼是零容忍的,学生受到治安处罚,学校有权利将其开除。
二、大学生能结婚吗
2005年3月国家教育部公布新版《普通高校学生管理规定》,取消了大学生结婚需经学校同意的旧规定。教育部有关官员同时强调,学校不干预和不禁止,不等于教育部门提倡在校大学生结婚。新《规定》于今年9月1日生效,意味着从新学年开始,中国大学生只要符合国家相关法律规定,即可登记结婚。
但是不禁止在校大学生结婚,并不表示提倡他们结婚。大学生处在学习的大好时机,限制大学生结婚的出发点是保障大学生更好地实现求知权,大学者,研究高深学问者也。大学学府与社会上其他机构有本质区别,如果大学生在学校组建婚姻家庭,将会给高校教育制造麻烦,婚姻家庭的拖累,会大大限制知识的获取和自身素质的提高。目前我国很多大学虽说是实施学分制,但并没有像国外那样是完全的弹性学制,学习时间不太自由。经济方面等结婚的条件也不成熟,没有固定的经济收入,大多数学生还要向父母要钱。如果结了婚,那么经济来源、住房等生活问题也随之而来,都会困扰学生、家长和学校。
大学是人生学习的黄金时期,而且社会压力、学业压力较大,年轻的大学生思想趋于成熟,思考问题趋于冷静,不要过早步入婚姻。婚姻更多的是责任和义务,草草结婚,很可能是学业、婚姻都一无所获。
-
怀孕被开除,开除孕妇最新赔偿标准
396人看过
-
试用期怀孕是否会被单位开除
437人看过
-
怀孕请假到生单位能开除吗
225人看过
-
孕妇被开除合不合法,怀孕九个月被开除怎么办?
300人看过
-
学生怀孕学校有责任吗
438人看过
-
怀孕被开除可以索赔误工费吗
60人看过
受到罚款处罚的人应当自收到处罚决定书之日起十五日内,到指定的银行缴纳罚款。但是,有下列情形之一的,人民警察可以当场收缴罚款: (一)被处五十元以下罚款,被处人对罚款无异议的。 (二)在边远、水上、交通不便地区,公安机关及其人民警察依照本法的... 更多>
-
学生早恋被开除了学校会开除吗?西藏在线咨询 2022-08-16高中生如果在学校期间发现未经同意外出,在外住宿、旷课、煽动和带头挑起事端,严重影响正常教学秩序的;道德败坏,打架闹事,偷盗他人东西,吸烟、喝酒、赌博,造成不良影响的,学校可以勒令退学、开除学籍。另外,高中生不受《中小学义务教育法》的保护。因为该法律的前提是义务教育,只适用于从小学一年级开始到初中毕业这九年,而高中阶段就已经超过了这个阶段。而且高中阶段的教育本身就是“择优录取”,而不是普及教育,因此
-
大学生意外怀孕学校是否有权开除学籍江苏在线咨询 2022-10-22从学生进入学校就应该遵守校规,就像工作不遵守单位“合法”规定会被开除一样!学校相当于小“国家”,有各自的“宪法”,而校长就是制定者!当你的非法或不道德行为会对整个学校教学风气产生不良影响,学校要求学生休学或者退学很正常,以此作为对其他人的警告,防止此类事情再次发生。如果学生对学校校规不满,学生在读期间也可选择休学或者退学,从新高考
-
-
-
怀孕能不能被开除?宁夏在线咨询 2022-11-11很多劳动者和用人单位都认为,用人单位不得开除在孕期、产期、哺乳期的女职工。但是,事实上这是对法律规定的保护女职工条款的错误理解。 我国《劳动合同法》第四十二条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期,用人单位不得因公司经营困难、劳动者不能胜任工作等原因将其开除。 但如果女职工在孕期、产期、哺乳期内严重违反用人单位的规章制度,或严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,用人单位是可以与其解除劳动合同的。