能否按公司约定最低保障工资的标准支付失业保险金？-法师兄

能否按公司约定最低保障工资的标准支付失业保险金？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-11 22:24:42 110 人看过

失业保险金标准的计算

失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准，根据其缴纳失业保险费的年限确定；第13个月至第24个月领取的失业保险金标准，为其第1个月至第12个月领取标准的80％。

失业保险金标准应当低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准。

失业保险金按月发放吗

失业保险金按月发放，具体如下：

1、其中领取的最长时间为六个月，一年只能申请一次，但并非只能够申请一次，至于失业补助金的标准则是要缴纳的时间为准，而且在提交申请失业补助金后，只要通过审核，失业补助金会按月发放到失业人员手中；

2、一旦重新开始工作，领取失业补助金期满，失业补助金会从第二个月开始停发，要是还没有发完的失业补助金也是不能保留的。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条

失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

第四十六条

失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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