约定能否按年支付工资
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工资支付形式的规定是，工资必须是法定的货币，用人单位不可以支付劳动者实体物或者有价证券来抵扣货币工资。工资支付对象的规定是，工资应当支付给劳动者本人，只允许特殊情况下由劳动者亲属或者劳动者亲自委托的人代领工资。特殊情况下的工资支付规定是，即使劳动者在休年假、婚丧假、探亲假期间，用人单位还是要支付工资给劳动者。
发包人未按工程建设合同约定，向承包人支付工程价款的，构成违约，承包人可以向法院起诉主张工程价款。 对于承包人完成工程建设后，要对工程进行竣工验收，验收合格的，发包人就要按约定对工程价款进行结算，向承包人支付工程价款。
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未按合同约定支付工程款首先要确定对方不支付工程款的原因，是因为对方没有支付能力，还是因为合同履行过程中你方存在过错。施工合同中实际结算的工程量往往与合同中约定的有出入，因为施工中常根据现场实际情况变更工程量，所以结算时会以实际发生的工程量为准，这时也会出现不按照
2020.11.24 675 -
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延长工时是否应按法定标准支付工资延长工时应按法定标准支付工资。法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。
2020.07.13 104
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合同未按约定支付工资算违约吗
合同未按照约定付款算违约行为，这是属于履行合同义务不符合约定的违约情形。当事人具有按照合同约定的时间来履行付款义务，没有按照其时间付款的行为，违约方应当承担相应的违约责任。根据《民法典》第五百八十二条
2022-06-05 15,340 -
未按时支付工程款是否需要支付违约金？
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2022-06-24 15,340 -
未按时支付工程款是否需要支付违约金
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2022-06-01 15,340 -
劳务公司不能按照年支付工资吗
按照法律规定定及一般惯例，工资应当按月支付（《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人）。但劳务合同关系，主要靠雇主与劳动者双方约定来规范双方的权利义务。劳动者有权要求按月支付，也可以按
2022-10-18 15,340
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不按合同付款是违约吗不按合同付款的行为，当然属于违约行为。首先，合同订立生效之后，就对双方当事人具有相应的约束力。当事人应当按照合同的约定，全面履行自己的义务。例如：在买卖合同当中，买方应当按照约定支付相应的价款，而卖方则应当按照约定交付相应的货物。而不履行自
795 2022.06.22 -
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资未与劳动者签订合同的，应当支付两倍工资。用人单证招录劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付两倍工资的时间应当从用工的第二
3,068 2022.04.17 -
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拖欠工资能否起诉拖欠工资对仲裁裁决不服的能起诉。起诉方式有书面起诉和口头起诉两种。起诉方先向有管辖权的法院递交起诉状。如果法院认为符合立案条件的，会通知当事人在七天内交诉讼费，交费后进行立案。在五天内，法院会把起诉状的副本送到对方当事人手里，通知当事人进行
1,464 2022.05.11
