用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
一、劳动者讨要工资的方法有哪些
劳动者讨要工资的方法如下:
1、到劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;
用人单位拖欠或者不按时足额支付农民工劳动报酬的,农民工可以依法向当地人民法院申请支付令,不必经过审判程序就可依法发出支付令。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
二、拖欠农民工工资找哪个部门管?
拖欠农民工工资最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。还可依据《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
三、天天加班可以要求加班费吗
天天加班没有加班费可以起诉。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。劳动者已付出劳动,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
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可以持公证遗嘱直接向法院起诉吗?新疆在线咨询 2022-08-11在民事诉讼中,人民法院可以将公证遗嘱直接作为认定案件事实的根据。 根据《公证法》第三十六条的规定,经公证的民事法律行为、有法律意义的事实和文书,应当作为认定事实的根据,但有相反证据足以推翻该项公证的除外。 所以,人民法院可以将公证遗嘱直接作为认定案件事实的根据,但是,如果有相反证据足以推翻该项公证的,人民法院也可以对公证遗嘱不予采信。
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可以不通过XX院直接向法院起诉请求吗?江西在线咨询 2022-10-10对于工伤赔偿,是不可以不通过劳动仲裁院直接向法院起诉请求工伤赔偿的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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可以直接向法院起诉人身损害赔偿吗?湖北在线咨询 2023-05-01可以起诉要求人身损害赔偿。因侵权行为或者其他致害原因直接遭受人身损害的受害人、依法由受害人承担扶养义务的被扶养人以及死亡受害人的近亲属起诉请求赔偿义务人赔偿财产损失和精神损害的,人民法院应予受理。赔偿义务人,是指因自己或者他人的侵权行为以及其他致害原因依法应当承担民事责任的自然人、法人或者其他组织。赔偿权利人起诉部分共同侵权人的,人民法院应当追加其他共同侵权人作为共同被告。赔偿权利人在诉讼中放弃对