连续出台干部管理方面的五项制度，包括《关于选派省直部门优秀年轻干部到县乡工作的意见》、《关于加强基层干部管理做好服务群众工作的意见》、《关于对新提拔领导干部实行个人重大事项和家庭财产申报备案的意见》、《关于省直机关公务员年度考核末位查究办法》、《关于市县党政领导干部在工作地安家的意见》。其中拟提拔官员必须48小时内申报财产、公务员末位查究、市县干部工作地安家等规定，引起舆论广泛关注。
从内蒙古自治区公务员局举办的全区公务员平时考核工作培训班开班仪式上获悉，按照中组部和国家公务员局的部署，自治区将全面推开公务员平时考核工作。
公务员年度考核，往往是一张表就搞定。特别是公务员年终评优，常常凭感觉、靠印象或轮流坐庄，不仅打击老实干事者的积极性，而且让偷懒耍滑者钻了空子。
群众的眼睛是雪亮的，哪些人一直兢兢业业干工作，哪些人总是喜欢拈轻怕重;哪些人一年四季天天出勤、全年全勤，哪些人老是三天打鱼、两天晒网;哪些人只要一上班就有做不完的事，哪些人在办公室总是无所事事在网上打游戏、聊天、炒股只有加强公务员平时考核工作，才能让实干者有想头、有奔头，也才能让耍小聪明者、投机取巧者没有施展才华的舞台和空间。
考核公务员无疑应该重在平时，但如何考核平时工作却是一道难题，因为平时大家都在干工作，很多人的工作也确实干得不错。正因如此，首先应该建立一套科学全面的、客观公正的公务员平时考核工作机制，而后要有专门机构、专门人员负责考核，同时要有监督举报、回复回应机制，确保公务员平时考核工作做到让人口服心服。唯有如此，我区全面推开公务员平时考核工作才能起到督促勤政务实的实效。
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公务员职务调整参考平时考核
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国家公务员局：公务员职务级别调整将参考平时考核
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福建省对公务员采取“平时考核＋定期考核”办法
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内蒙古出台意见：公务员晋升奖惩主要依据平时考核
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公务员工资改革核心在于公平
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政策解析：公务员考核退出机制
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2014年广东省公务员录用考试已开始报名,今年广东省市县乡四级共计划招录10637名公务员,其中一个引人注目的变化是:高中、中专学历也能报考部分公务员职位,可报考职位数达到63个。广东省人社厅介绍,对部分公务员职位采取放宽学历、年龄条件,不设专业、不限定户籍和最低服务年限等措施,旨在引导和鼓励更多人才投身基层,解决山区基层招人难、留人难问题。公务员考试竞争激烈,数百甚至上千人争抢一个职位并不鲜见。既然考生蜂拥而至,招考方选择余地很大,抬高报考门槛也就顺理成章。一般公务员职位要求本科学历以上,近年来越来越多的职位要求研究生以上学历,对于只有高中学历的人而言,考公务员是无法企及的梦想,甚至连想都不敢想。广东省降低部分公务员职位的学历门槛,使得高中学历者也有机会成为公务员,端上体面的铁饭碗,此举既是务实的选择,也在很大程度上体现了公平正义。不可否认,有些公务员职位技术含量较高,需要具备较高学历才2023-04-24222人看过 -
用人单位近万个岗位中,健康和年龄两种类型的歧视比例均为100%。而这两类歧视的存在,很大程度上受到相关制度性规定的助推。这是中国政法大学宪政研究所今天公布的《2011年国家公务员招考中的就业歧视调查报告》(以下简称《调查报告》)中最引人注目之处。《调查报告》显示,公务员招考中的就业歧视现象仍广泛存在。《调查报告》建议废除制度性歧视,修改相关公务员招考规则；建立公务员招考中的就业歧视审查机制。同时呼吁权力机关和司法机关积极发挥其监督和引导作用。我们希望能够通过国家机关的主动变革、社会公众的广泛关注、舆论媒体的监督推动,加快就业机会公平的实现。调查负责人、中国政法大学副教授刘小楠说。就业歧视广泛存在就业歧视是指用人单位基于与职业岗位内在要求无关的因素做出的任何区别、排除、限制或优惠。本次调查选定中央国家机关和人民代表大会、人民法院、人民检察院、妇女联合会、残疾人联合会、工人联合会六个部门的公务员招考标2023-06-05274人看过 -
公务员考核考核工作是建立和完善公务员制度的基础性工作。实施公务员制度以来，我国公务员考核工作取得巨大成就，建立起相对完整的考核体系。为加快建设服务型政府，可以借鉴应用ISO管理理念和技术，进一步完善公务员考核机制。ISO体系的解读ISO9000质量管理体系是最新管理技术的集合，包括一整套的以顾客为导向、以过程控制为核心、以提高质量为目的的管理方法。它覆盖了宏观的管理战略，确立包括质量方针与质量目标在内的管理方向，在微观层面，它把履行公共管理与服务的职责内容、过程及其优劣标准落实到每一个具体的岗位。其意义在于为公务员做什么、如何做、做到什么程度、如何鉴别优劣、如何划分等次等，提供了具体的可操作性的规范程序。引入ISO管理技术建立以业绩为中心、以过程管理为特色、以规范化和标准化为目标三位一体的公务员绩效管理机制，可以准确地鉴别出公务员岗位业绩的数量与质量，从而准确地区分出优秀、称职、基本称职和不称职的业2023-06-06216人看过 -
公务员考试理应宣扬一种声音，那就是无论你来自何方，只要你是合法的中国公民，只要你有才能，政府的大门始终为你敞开。招考部门必须牢记，在招考公平背后还有四个重如千钧的大字——社会公平。由中国政法大学宪政研究所撰写的《2011年国家公务员招考中的就业歧视状况调查报告》表明，相比较去年，公务员招考在保障公平方面有积极变化，但歧视仍然广泛存在。除了100%存在的健康和年龄歧视，依次是政治面貌歧视、性别歧视，再次是社会身份歧视，最后是身体特征歧视。报告称，社会身份歧视是历年公务员招考中的重灾区，其中，最为严重的又是户籍歧视和地域歧视。现实生活中，35岁似一道无情的坎横在中国众多年轻的老求职者面前。尤其当越来越多的大龄研究生被多种职业拒之门外时，他们的就业正遭遇无形的年龄歧视。2005年四川大学在读法律硕士状告国家人事部因其年龄超过35周岁而拒绝受理其报名参加公务员考试。歧视来源于汗牛充栋的红头文件，而2023-06-0567人看过
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辞退1、公务员的考核应当按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核政治素质和工作实绩。考核指标根据不同职位类别、不同层级机关分别设置。2、领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式。先由个人按照职位职责和有关要求进行总结，主管领导在听取群众意见后，提出考核等次建议，由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次。律师补充：1、定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。2、定期考核的结果作为调整公务员职位、职务、职级、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。【法律依据】《公务员法》第三十五条公务员的考核应当按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核政治素质和工作实绩。考核指标根据不同职位类别、不同层级机关分别设置。第三十六条公务员的考核分为平时考核、专项考核和定期考核等方式。定期考核以平时考核、专项考核2023-05-06214人看过 -
青海某厂筹建处(以下称甲方)欲购二台起重机，与外省某厂(以下称乙方)签订了总价为73万元的《购销合同》，来到青海省公证处申请公证。公证员受理本案后，首先要求双方出具相应的证明，并对双方资信情况进行了详细询问，而双方除了合同外，未带任何有效证件。公证员要求甲方出具《筹建许可证》、主管单位的有关批复、负责人任命文件、委托书等;要求乙方提供当地公证处出具的《企业法人资格公证书》、《委托公证书》等。然后公证处审查了合同，发现合同中没有付款方式、违约责任、安装调试等条款。于是在公证员主持下，双方对合同逐条进行了完善。在此过程中，公证员发现双方在付款方式上分歧很大，甲方要求乙方确保产品质量，否则不付款;而乙方说质量没问题，甲方必须在某日内付款，否则不提供货物，担心一旦提供了货物，甲方不按期付款。于是公证员向双方讲解了《提存公证规则》的有关规定及提存的好处，建议双方采取提存的方式结算合同金额。由于甲方筹2023-04-24417人看过
录用国家公务员，应当按照下列程序进行：(一)编制录用计划、拟定录用职位及职位条件;(二)制定考试录用实施方案;(三)发布招考公告和招考简章;(四)报名与资格审查;(五)考试(包括笔试、面试等);(六)体检;(七)考察;(八)公示;(九)录用... 更多>
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公务员考核规定有哪些江苏在线咨询 2022-06-28公务员考核规定的内容包括考核内容和标准、考核程序、考核结果的使用、相关事宜，本规定所称公务员考核是指对非领导成员公务员的考核。对领导成员的考核，由主管机关按照有关规定办理。 -
公务员绩效考核什么时候发辽宁在线咨询 2021-11-27年度一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其年度经济效益和对员工年度工作业绩的综合考核，向员工发放的一次性奖金。上述一次性奖金还包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核实现的年薪和绩效工资。员工获得除全年一次性奖金外的其他奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等。，并与当月工资薪金收入合并，按税法缴纳个人所得税。 -
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公务员考试组织考核规定天津在线咨询 2022-03-15组成干部考察组（一般为一名组长、一名副组长、两名成员组成），到被考察对象单位召开干部职工大会，对要被考察对象的情况进行通报、说明，并开展民意测评，后随机抽请中层以上干部个别谈话征求意见、听取其情况介绍，有的还在背靠背再次进行测评一次（以求真实性，因在大会上怕有的人当好人），同时还要请分管或所在单位（科室）的人员和财务以及两圈人员谈话并征求意见，最后汇总向组织部部务会汇报。 -
公务员平时做人流要休多少天贵州在线咨询 2022-10-21为了更准确的分析并能够帮您解决您的问题，也避免A律师团队的法律咨询成果的精髓被他人窃取。请您与专业处理此类案件的A律师团队进行本网站中的“一对一”免费咨询。点击本律师头像下方的“向他提问”即可一对一沟通。对于黑龙江省之外的案件，A律师团队只针对于网站中一对一咨询部分做详细解答。
