一、节假日加班能获得多少加班费
节假日加班费=加班工资的计算基数÷21.75×300%。法定假日3倍加班费不包括当日工资,是另外给予的补偿。根据劳动法规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
二、加班加点的工资怎样支付
劳动者在符合法定标准工作时间的制度工时以外延长工作时间及安排休息日和法定休假节日工作应支付的工资,是根据加班加点的多少,以劳动合同确定的正常工作时间工资标准的一定倍数所支付的劳动报酬,即凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或安排在休息日工作而又不能补休的,均应支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准150%、200%的工资;安排在法定休假节日工作的,应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300%的工资。
法律依据:
根据《中华人民共和国劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资的加班费。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资的加班费。
-
节假日加班的国家规定加班费是多少?
128人看过
-
妇女节上班是否算作加班并且能获得加班费
63人看过
-
平时加班费是多少,节假日加班工资怎么计算
310人看过
-
节假日加班没有加班费如何追讨
300人看过
-
节假日加班是否有加班报酬?
485人看过
-
加班工资与法定节假日加班
498人看过
加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。... 更多>
-
节日节假日加班拿了加班费能补休吗台湾在线咨询 2022-08-11根据《工资支付暂行条例》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工
-
假日加班与节日加班的加班费怎样算的?西藏在线咨询 2022-08-02《规定》第十三条第(一)、(二)、(三)款规定的在符合法定标准工作时间的制度工时以外延长工作时间及安排休息日和法定休假节日工作应支付的工资,是根据加班加点的多少,以劳动合同确定的正常工作时间工资标准的一定倍数所支付的劳动报酬,即凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或安排在休息日工作而又不能补休的,均应支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准150%、200%的工资;安排在法定休
-
护士在节假日是否可以获得加班费?安徽在线咨询 2024-11-26根据我国《劳动法》的规定,国庆期间从事护理岗位工作的人员可以享受加班薪酬。具体来说,根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,用人单位在以下几种情况下,应按照一定标准向员工支付超过正常工作时间工资的高额报酬: 1. 当雇主安排员工延长工作时间时,需按照不低于原工资的150%支付加班工资; 2. 在休息日里,如果雇主要求员工继续上班又无法安排补休的话,则需要依照不低于原来工资的200%支付加班工
-
请问机关节假日加班每人加班费是多少?云南在线咨询 2023-03-26公务员实行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休。 《中华人民共和国劳动法》 第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资
-
节假节日加班能否缴纳个税,节假日加班规定是什么?辽宁在线咨询 2022-07-26《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。