职工社保就含有生育险，它可以报销产前检查、分娩费用，也能领取生育津贴，几乎涵盖了妈妈们整个孕期在医院的开支。我们所缴的“五险一金”中的生育保险，只报销产检、分娩的费用，如果新生儿早产需要住保温箱或者孕妈得了妊娠疾病，生育险是不给报销的。

三胎医保能报销吗

不在政策范围内的生育属于违法计划生育，违法生育一般是不能享受医保报销的。

但有特殊情况，除非你的第三胎是：

1、夫妻生了两个孩子，但不幸其中一个孩子身体残疾不能独立生活，可生第三胎；

2、夫妻俩中有一人是曾患不孕不育的，收养了两个孩子后幸运怀孕，能生多一个小孩；

3、属于再婚夫妻的，婚前各自已有一个小孩，再婚后也一起生了一个小孩，那么可以再生一个；

4、再婚夫妻，但你们其中一个人之前生了两个孩子，另外一个没有或有一个孩子子，再婚后可共同生多一个小孩；

5、夫妻都是农村的少数民族并且都是独生子女第三胎是合法的；

除了以上几种情况，如果有法律、法规和国家规定及当地卫生和计划生育行政部门认定的其他情形，也是可以生三胎的，并且只要取得户籍所在地的相关计生证明，就能够享受生到育保险的报销。注意：一定要开到计生证明（计划生育证明是指基层计划生育管理部门为规范管理和服务，记载公民婚姻、生育、节育等情况的凭证，有利于行政管理。）。

《中华人民共和国社会保险法》

第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第五十五条生育医疗费用包括下列各项：

（一）生育的医疗费用；

（二）计划生育的医疗费用；

（三）法律、法规规定的其他项目费用。

第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（一）女职工生育享受产假；

（二）享受计划生育手术休假；

（三）法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。