使用童工违反了什么法律-法师兄

使用童工违反了什么法律

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-09 18:08:34 492 人看过

根据我国相关法律法规，如《中华人民共和国未成年人保护法》和《中华人民共和国刑法》等条款明确规定，任何企业、机构与个人不得雇佣童工。

如若违规，必须承担相应的法律后果，这其中包括但不限于以下几点：

首先，对于雇用童工的单位或个人，劳动行政职能部门有权发出书面指令要求其立刻将童工遣返至原居所所在地。

而遣返童工所需产生的所有费用，应由雇用方承担；

其次，对于屡次违反规定、情节严重的企业或个体经营户，以及那些为尚未年满十六岁的青少年或儿童办理个体营业执照的企业或个体经营户，劳动行政部门有权向工商行政管理部门提出建议，吊销该企业或个体的营业许可证。

《未成年人保护法》第六十八条

非法招用未满十六周岁的未成年人，或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的，由劳动保障部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

《刑法》第二百四十四条违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

有前款行为，造成事故，又构成其他犯罪的，依照数罪并罚的规定处罚。

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