不接受出差公司可以辞退吗-法师兄

不接受出差公司可以辞退吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-09 09:38:48 96 人看过

若有员工长期不出差，且此情况已构成对公司纪律管理体系的严重违规行为，则公司有权依据相关法律法规，将其解雇。

依据中国现行的《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者存在以下任一种行为时，用人单位均可与之解除劳动关系：

1．在试用期内经证实无法胜任相关职位要求；

2．严重违反用人单位的各项内部管理规程；

3．员工因严重渎职行为或营私舞弊言行，导致公司经济损失超过一定规模。

《劳动合同法》第三十九条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

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