离职后发现职业病，工伤保险待遇怎么算？-法师兄

离职后发现职业病，工伤保险待遇怎么算？

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-07 20:56:09 83 人看过

省人社厅工伤保险处负责人介绍，根据省人社厅最近出台的《关于进一步做好工伤保险工作若干意见》，如果某人曾经从事接触职业病作业、当时没有发现患上职业病，离开工作岗位后被诊断鉴定为职业病，经认定为工伤并且这人又没有办理退休手续的，其一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，以这人与用人单位解除或终止劳动合同时，上年度统筹地区职工月平均工资为基数核定。比如张某2013在资阳接触职业病作业，2014年初与单位解除劳动合同后到成都工作，此时如果张某被发现患上职业病并认定为工伤，那么其一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金以2013年度资阳市职工月平均工资为基数来计算。

如果职工被初次诊断、鉴定为职业病，有关当事人申请工伤认定，以职业病诊断、鉴定证明书载明的用人单位为承担工伤保险责任单位，依法进行工伤认定。如果原来的用人单位不存在或无法确认劳动关系时，按我国职业病防治法相关规定办理。

还有群众询问，工伤认定过程中发生劳动争议，处理争议的时间是否应算入工伤认定申请期限?

省人社厅工伤保险处负责人介绍，目前工伤申请最长期限是一年。工伤认定期限从受到事故伤害或被初次诊断、鉴定为职业病之日起计算。在此期间，如果因劳动关系存在争议提出劳动争议仲裁或诉讼的期间，不计入工伤认定申请期限。此外，已经受理的工伤案件，如果在认定过程中需要其他部门有关结论为依据，例如交通事故引发的工伤，需要交警部门提供相关结论，此时就中止工伤认定时限，并书面告知申请工伤认定的职工(或其近亲属)和用人单位。当中止的原因消除后，再及时恢复认定程序，但总的认定时限不超过60天。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险待遇相关文章

工伤保险基金
工伤保险基金的来源和职业病的待遇

一、工伤保险基金的来源有哪些1、企业缴纳的保险费。企业必须按照国家和当地人民政府的规定参加工伤保险,按时足额缴纳工伤保险费;2、工伤保险费滞纳金;3、工伤保险基金的利息;4、法律法规规定的其他资金。工伤保险费根据各行业的伤亡事故风险和职业危害程度的类别实行差别费率,并每5年调整一次。二、职业病的待遇是什么根据国务院和劳动部、卫生部、人事部、财政部、全国总工会有关文规定，职工患职业病的待遇主要有：1、职工患矽肺病的待遇有关部门应该在生活上给予矽肺病人一定照顾。对于调做轻便工作的，不要降低他们原来的标准工资。对于脱产休的，在一年内，由企业行政按原标准工资发给;一年后，按原标准工资的90%发给生活补助费，其费用由企业行政直接支付的劳动保险费用内开支。果有些矽肺病人自愿还乡休养，也允许回去。对于一期矽肺病人，可以按标准工资的60%发给长期生活补助费，二、三期矽肺病人，可以按90%发原来享受保健待遇

2023-05-05

148人看过
职业病
职业病死亡后的工伤待遇怎样赔偿？

一、职业病死亡后的工伤待遇首先应当认定，病人死亡是由于职业病，那么就可以认定为工伤，即可以按照工伤的赔偿标准来执行，但具体的数额要根据你所在的地区，户口所在地来确定。根据国家《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。说明：1、“发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的

2023-06-21

239人看过
职业病
离岗后鉴定职业病工伤待遇是否存在

凡被确诊为患有职业病的职工，职业病诊断机构应发给《职业病诊断证明书》，享受国家规定的工伤保险待遇和职业病待遇。1职业病患者的待遇，由所在单位行政、工会、劳动鉴定委员会(小组)根据职业病诊断证明和劳动能力丧失的程度按国家现行规定确定，并安排其医治或疗养。在医治或疗养后被确认不宜继续从事原有害作业工作的，应在确认之日起的两个月内将其调离原工作岗位，另行安排工作;对于因工作需要暂不能调离的生产、工作技术骨干，调离期限最长不超过半年。2从事有害作业的职工，因按规定接受职业性健康检查所占用的生产、工作时间，应按正常出勤处理。如需进一步检查，不论其最后是否诊断为职业病，在此期间可享受职业病待遇。3患职业病的职工变动工作单位时，其职业病待遇应由原单位负责或由两个单位协商处理。双方商妥后方可办理调转手续，并将健康档案、职业病诊断证明及职业病处理情况等材料移交新单位。职工到新单位后，新发现的职业病不论与现工

2023-06-18

203人看过
辞退
职业病辞退保险待遇查询

职业病辞退赔偿标准如下：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；2、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。职业病鉴定赔偿标准是什么？职业病患者在治疗休息期间，以及确定为伤残或治疗无效而死亡时，按照国家有关规定，享受工伤保险待遇或职业病待遇。有的国家对职业病患者给予经济赔偿，因此，也有称这类疾病为需赔偿的疾病。职业病的诊断，一般由卫生行政部门授权的，具有一定专门条件的单位进行。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年

2023-07-11

395人看过

法律综合知识
职工工伤后失业保险待遇可以领取吗？

一、职工工伤后失业保险待遇可以领取吗？可以领取；必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取，累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。二、失业保险的待遇有哪些失业保险待遇是由失业保险金、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金、职业培训和职业介绍补贴等构成。失业保险待遇中最主要的是失业保险金，失业人员只有在领取失业保险金期间才能享受到其他各项待遇。失业保险待遇中，医疗补助金是失业人员患病就医时在失业保险经办机构领取的补助，标准是由各省、自治区、直辖市人民政府确定的，一般包括每月随失业保险金一同发放的门诊费和按规定比例报销的医疗费两部分；失业人员在领取失业保险金期间死亡的，其家属可以领取一次性丧葬补助金和抚恤金，标准参照当地在职职工的规定；职业培训和职业介绍补贴是为了鼓励和帮助失业人员尽快实现再就业而从失业保险基金中支付的费用，一般说来职业介绍的

2024-01-19

448人看过
工伤保险待遇
职工工伤保险待遇核算数额计算表

（受理机关：）项目摘要金额（1）医疗费附单据张（2）住院伙食补助费住院天，每天元（职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费）（3）交通食宿费交通费附单据张，元；食宿天，每天元；计元。（按照本单位职工因公出差标准报销。）（4）残疾用具费（5）工伤医疗工资福利待遇期间为工伤至残之日，每月元，月（一般不超过12个月，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，适当延长，但延长不得超过12个月）（6）生活护理费每月元，护理月。（其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。）（7）一次性伤残补助金伤残等级：支付月，每月元。支付月（从一级到十级伤残，支付24—6个月，每级减2个月）（8）伤残津贴伤残等级为级每月元。支付月（待遇：一级至六级）、（标准从本人工资历90%~60%逐级逐5%递减，六级为60%）（9）一次性工伤医疗补助伤

2023-04-26

212人看过
法律综合知识
职工离职后被诊断或者鉴定为职业病的其工伤认定及工伤保险待遇如何解决

用人单位在与职工终止、解除劳动关系或者办理退休手续前，应进行职业健康检查，并将检查结果告知职工。被确诊有职业病的应办理工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇核定手续，按照《工伤保险条例》和地方有关规定享受工伤保险待遇；被诊断为疑似职业病的职工，在医学观察期间不得终止解除劳动关系，其退休后确诊为职业病的，可以办理工伤认定，享受除一次性外的其他工伤保险待遇。用人单位在与职工终止，解除劳动关系或办理退休手续前未进行职业健康检查的，职工终止，解除劳动关系或者退休后被确诊患有职业病的，由原用人单位按照《职业病防治法》的有关规定承担工伤保险责任。《劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失

2024-05-13

70人看过
社保
工伤离职的社保待遇怎么办

工伤离职的待遇有：1、一次性工伤医疗补贴；2、一次性残疾就业补贴，对因工伤致残的劳动者给予一次性职业伤害补偿，比如七级残疾是本人13个月的工资、八级伤残是本人工资11个月、九级残疾是本人9个月的工资，10级残疾是本人7个月的工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。非因工负伤和工伤离职待遇一样吗？非因工负伤和工伤离职待遇是不一样的，非因工负伤医疗期，用人单位应当按不低于当地最低工资标准80％支付病假工资。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第59条规定，职工非因工负伤，停工治疗休养的，在法定医疗期内，用人单位应当支付职工病假工资或者疾病救济费，病假工资和疾病救

2023-07-04

407人看过

退休
已退休人员发现患有职业病能享受工伤待遇吗

已退休人员发现患有职业病能享受工伤待遇。退休人员已经脱离工作岗位，与原用人单位的关系很难界定，其罹患职业病时，应如何进行救济是一个现实而又迫切的问题。虽然一般认为退休职工身患职业病的可以享受部分工伤待遇，但对于其能否进行工伤认定以及具体享有哪些工伤待遇项目则存在不同认识，亦有待于澄清。争议焦点主要集中在：一、当事人主张的权利是否已经超过时效；二、退休职工被鉴定为职业病的可以享受哪些工伤待遇；三、当事人提供的职业病诊断证明书和劳动能力鉴定结论能否作为定案的依据。（一）职工退休后诊断为职业病的权利时效问题。1、职工退休后诊断为职业病的时效起算。作为特殊的工伤案件，退休职工主张权利的起点应自被诊断为职业病或者被认定为工伤之日起计算。职业病防治法对于职业病的防治、诊断、鉴定并没有局限在劳动者离开工作岗位或者退休之日之前。人力资源社会保障部《关于实施工伤保险条例若干问题的意见》（以下简称工伤保险条例

2023-08-16

383人看过
工伤保险待遇
关于职业病人工伤认定及工伤保险待遇的意见

苏州市劳动和社会保障局关于职业病人工伤认定及工伤保险待遇的意见苏劳社工[2009]8号各市、区劳动和社会保障局、社保经办机构，各有关单位：为保证职业病人得到及时的医疗救治和经济补偿，落实职业病人的工伤保险待遇，促进职业病人的康复，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工伤保险条例》和《江苏省实施办法》和有关政策，结合我市实际情况，制定本意见。一、职业病人的工伤认定受理范围及认定（一）依法获得有资质的职业病诊断机构首次诊断或者鉴定为职业病的职工或者其直系亲属、用人单位，均可按照《工伤保险条例》第十七条、第十八条规定申请工伤认定。（二）劳动保障行政部门在进行职业病人工伤认定时，对申请人提供的符合国家规定的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书，不再进行调查核实。（三）劳动保障行政部门应当对申请工伤认定的职业病人员依法作出工伤认定决定。二、职业病人的工伤保险待遇及支付渠道（一）被首次诊断或者鉴定为

2023-06-09

220人看过
医疗保险
工伤职工的医疗保险待遇

工伤职工可享受下列医疗待遇：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。医疗费赔偿金额＝诊疗金额＋药品金额＋住院服务费金额。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤医疗待遇指什么待遇？工伤医疗待遇主要包括：（1）工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。（2）工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费；经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。（3）工伤医疗期（停工留薪期）满后仍需治疗的，或者评残后旧伤复发的，继续享受工伤医疗待遇。（4）生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。《工伤保险条例》第三十条治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院

2023-07-06

411人看过
工伤保险待遇
已退职职工的工伤保险待遇问题

一、已退职职工的工伤保险待遇问题国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》第五条规定，“不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。退职后，按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费”。根据该条规定，办理退职条件是：一是不具备退休条件;二是由医院证明劳动者完全丧失劳动能力;三是医院证明劳动者完全丧失劳动能力需经劳动能力鉴定委员会确认。只有具备上述条件的劳动者才可以办理退职，同时需要地级劳动保障部门审批。劳社部发〔2001〕20号《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》第六条明确规定：“对于因病、非因工致残，经当地劳动能力鉴定机构认定完全丧失劳动能力，并与用人单位终止劳动关系的职工，由本人申请，社会保险经办机构审核，经地级劳动保障部门批准，可以办理退职领取退职生活费。退职生活费标准根据职工缴费年限和缴费工资水平确定，具体办法和标准按省级政府规

2023-06-07

211人看过

工伤保险待遇
怎么进行职工工伤保险待遇确认？

一、职工工伤保险待遇确认保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿、促进工伤预防和职业康复、分散用人单位的工伤风险，是《条例》的立法宗旨，因而也是确定工伤保险待遇的基本原则。第五章规定的工伤保险待遇可分为4类，即工伤医疗待遇、停工留薪期待遇、伤残补偿待遇和死亡补偿待遇。从待遇构成和支付渠道来看，充分体现救治、经济补偿和职业康复相结合，以及分散用人单位工伤风险的要求。保障工伤职工的救治权和经济补偿权。《条例》规定，工伤职工应得到及时、有效的救治，应足额保障工伤职工的检查诊断、治疗、住院、交通、伙食补助等费用;伤情稳定以后，经过劳动能力鉴定，根据伤残等级享受相应的一次性和长期性的经济补偿;因工死亡的，应向其直系亲属发放丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。促进职业康复。《条例》第二十九条第六款关于工伤职工进行康复性治疗的费用支付规定，第三十条关于人工肢体、器官等辅助

2023-05-01

399人看过
工伤保险待遇
工伤保险待遇缩水，职工该怎么办？

据了解，核查用人单位的工资总额和职工人数是工伤保险经办机构的职责。但一位基层社会保险事业管理中心相关负责人向记者透露：我们一般只按用人单位的缴费工资支付工伤保险待遇，用人单位报多少，我们就按照多少去核定。用人单位在实际工资数额以下申报职工工资数额，少报缴费工资，处于没有监督的状态下，这已经成为用人单位少缴纳工伤保险费、节约成本的惯用手段。另外也有的存在当地政府行为、对某些行业一刀切所致。有的地方默许企业按照社会平均工资作为缴费基数。工伤保险待遇缩水，该怎么办?律师说，职工可以采取三种途径维权：一是与用人单位协商，要求其到社保机构补足差额。如果单位拒绝或者拖延不办，可以向本单位的工会组织求助，或到当地劳动监察大队投诉。如单位补足了社保费，职工就可享受正常的工伤保险待遇。二是根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。可以依法申请行政复议，也可以依法向

2023-06-10

360人看过