广州不给高温费举报可以吗？
来源：互联网
时间： 2023-04-13 11:22:03
272 人看过
一、广州不给高温费举报可以吗？
随着各地高温津贴陆续进入发放期，多地将开展检查督促落实。湖北人社厅、江苏人社厅近日先后下发通知，分别于7月1日至8月14日在全省范围内开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查，高温津贴的支付情况成为重点检查内容之一。
广州明确规定，如果职工和用人单位对是否应发放高温津贴存争议，则可申请劳动仲裁，同时“谁主张谁举证”。另据《广东省高温天气劳动保护办法》第二十一条规定，“用人单位违反本办法第十三条规定未向劳动者发放高温津贴的，由县级以上人力资源社会保障主管部门责令限期改正，给予补发;逾期未改正的，处2000元以上10000元以下罚款”。对高温津贴发放双方存在劳动争议的，也可以通过劳动争议处理程序解决。
所以，如果你符合领取高温津贴的条件，而单位拒绝发放，一定要站出来说“不”。你可以拨打12333进行投诉，或者向用工所在地县级及以上人力资源社会保障主管部门投诉。
二、高温还有哪些福利？
1、达37℃以上，下午暂停工
日最高气温达到39℃以上，当日应当停止户外露天工作;
日最高气温达到37℃以上至39℃以下(不含39℃)，全天户外露天工作时间不得超过6小时，12时至16时应当暂停户外露天工作;
日最高气温达到35℃以上至37℃以下(不含37℃)，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短连续作业时间，并且不得安排户外露天作业劳动者加班。
2、孕妇工作环境不能超33℃
用人单位不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天工作及温度在33℃以上的作业场所工作。
3、工作中暑致死视为工伤
劳动者因在高温天气下工作引起中暑，经省卫生行政部门批准的职业病诊断机构诊断为职业病的，可依法申请工伤认定。劳动者在工作时间和工作岗位上因中暑死亡或者中暑后48小时内经抢救无效死亡的，视为工伤，享受工伤保险待遇。
声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息， 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
不给高温补贴可以向哪个部门举报
175人看过
-
广州高温补贴难以保障
83人看过
-
公司不给加班费可以匿名举报吗
132人看过
-
一般广州高温费发几个月？
379人看过
-
试用期可以不发高温费吗
237人看过
-
在我国高温费可以不发吗？
133人看过
律师服务
更多申请劳动仲裁相关文章
-
高温补贴今年江苏省的高温费的发放标准仍是每人每月200元，发放时间是6月到9月，累计4个月。高温费可按月发放，也可一次性发放。企业按此标准支付，可在职工福利费中列支，计入企业成本费用，并准予税前扣除，不得以发放清凉饮料等实际物品冲抵。能拿高温费的未过半高温费发放到底状况如何呢？7月22日下午，调查发现，包括泥瓦工、快递员、保安、公交司机等15位室外工作者，13人明确表示知道高温费，2人不知道高温费；7人已经拿到了高温费，还有6人对何时发放和发多少钱表示不清楚、没问过。一幢写字楼门前，一个小伙儿正提了几个包裹往里走，汗已经把他的工作服浸湿了，他是一名快递员，他表示我知道高温费，但是我从来没领到过!会不会去投诉争取拿到高温费呢？他表示，太麻烦了，就算投诉也不一定能解决。单位不发可匿名举报劳动监察部门表示，劳动者如遇到单位拒不支付高温费或支付标准不足的，可以拨打12333向劳动监察部门举报投诉，主动维权2023-06-09211人看过 -
劳动监察现在由于人们收入的持续增长，导致越来越多的空调等高功能性器件的投入使用，导致温室效应。所以夏日的温度持续增高，突破了历史新高度。那么有很多在高温中还需要进行工作的人员，但是有一些不在室外工作，但工作环境十分恶劣，他们不了解非高温作业人员高温费可以获得吗?什么才叫高温作业1、日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业;2、日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;3、日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。如有用人单位，未按上述规定安排高温作业的，劳动者可拨打12333投诉，劳动监察部门会保护维权者的身份信息。劳动法关于高温的新规定40℃停止室外露天作业。新办法明2023-04-19108人看过 -
交通肇事逃逸从4月起至9月，交警部门将开展侦破交通肇事逃逸案件专项行动，侦破一批肇事逃逸案件。广州市交警支队呼吁广大市民，发现交通肇事逃逸案件线索的，可以拨打24小时值班电话122进行举报，警方将根据规定予以奖励。据统计，今年截止到4月25日，交警部门共侦破交通肇事逃逸案件112宗，其中重大交通肇事逃逸案件38宗，一般交通肇事逃逸案件66宗，6宗财产损失案件。在这次行动中，交警部门除了及时出警，勘察现场、走访群众外，还利用交警信息平台等科技手段，加强与辖区内汽车4S店、出租车公司等单位联系，发挥社会各界作用，进一步扩大信息来源。此外，交警部门还充分发挥网上追逃机制，破获逃逸案件。警方将向提供交通肇事逃逸案件线索的市民予以奖励：对提供线索协助破获交通肇事逃逸案件的，对一般交通事故逃逸案件破获起直接作用的奖励1000元;对重大交通事故逃逸案件破获起直接作用的奖励2000元;对特大交通事故逃逸案件破获起直接2023-06-08496人看过 -
高温补贴如果用人单位依法应当向劳动者发放高温津贴而不发放的，属于违法行为，侵害劳动者劳动保障权益，劳动者可以向县级以上人力资源社会保障行政部门投诉，由县级以上人力资源社会保障行政部门依法责令改正。劳动者如遇到单位拒不支付高温费或支付标准不足的，可以拨打12333向劳动监察部门举报投诉，主动维权，劳动监察部门会保护维权者的身份信息。高温补贴不发怎么办对用人单位违反相关规定，未向从事高温作业的劳动者发放高温津贴的，劳动者可以向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉，由县级以上人力资源社会保障主管部门责令用人单位限期改正，给予补发，逾期未改正的，将处2000元以上10000元以下罚款。对高温津贴发放双方存在劳动争议的，劳动者也可以通过劳动争议处理程序解决。在深圳高温环境下工作的职员，每人每月可以得到160元的高温费，且不论职位高低，高温费是按天计算，按月发放的，对于那些工作不满一个月的，需要在离2023-07-21495人看过
-
高温补贴一、广州中山工地有高温补贴吗有，中山高温补贴每人每月150元中山市根据广东省高温津贴规定执行，发放标准为每人每月150元;对不正常出勤等需按天数折算高温津贴的情形也作出明确，每人每天6.9元。高温津贴每年6月至10月发放。从事露天工作及室内工作场合的温度不能降至33℃以下的劳动者，每人每月可获得150元补贴。如需按天折算的，则每人每天6.9元。用人单位还应当向从事露天工作和室内高温工作的劳动者，免费提供符合食品安全标准的清凉饮料，但提供的清凉饮料不能抵扣高温津贴。二、领取高温补贴的职业高温下工作才有高温补贴劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的(下称“高温作业”)，用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额;从事高温作业者因事假、旷工未提供劳动的，或在医疗期、因工伤需要暂停工作接受工伤医疗期间、年休假、探2023-04-0651人看过 -
高温补贴一、不发高温补贴举报会被公司开除吗用人单位擅自解除劳动合同是属于违法的行为，劳动者可以要求用人单位按经济补偿金的双倍赔偿;和用人单位协商不成，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，劳动局行政部门会协助劳动者维权。二、相关法律规定根据《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同，未2023-05-28380人看过 -
高温补贴一、广州体育教师有高温补贴吗有。《广东省人民政府关于加强青少年体育增强青少年体质的意见》通知，体育老师按规定享受室外高温补贴，每年按半年计算，各地教育行政部门可按照劳动部门规定或根据当地经济和物价水平，制定具体的补贴标准，兼职体育老师按50%执行。二、什么是高温补贴高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。2023-05-28113人看过 -
虚假广告一、虚假广告可以直接举报吗任何单位或者个人有权向市场监督管理部门和有关部门投诉、举报发布虚假广告的行为。《中华人民共和国广告法》第五十三条任何单位或者个人有权向市场监督管理部门和有关部门投诉、举报违反本法的行为。市场监督管理部门和有关部门应当向社会公开受理投诉、举报的电话、信箱或者电子邮件地址，接到投诉、举报的部门应当自收到投诉之日起七个工作日内，予以处理并告知投诉、举报人。市场监督管理部门和有关部门不依法履行职责的，任何单位或者个人有权向其上级机关或者监察机关举报。接到举报的机关应当依法作出处理，并将处理结果及时告知举报人。有关部门应当为投诉、举报人保密。二、虚假广告找谁索赔根据我国《广告法》规定：1、违反本法规定，利用广告对商品或者服务作虚假宣传的，由广告监督管理机关责令广告主停止发布、并以等额广告费用在相应范围内公开更正消除影响，并处广告费用一倍以上五倍以下的罚款;对负有责任的广告经2023-06-19292人看过
-
廉租房广州将出台全国首个保障房监督办法，由社区居委会选取市民代表等对保障房的建设、分配和小区管理等各环节进行监督。《广州市住房保障监督办法(试行)》(下简称《办法》)前天开始征求意见，将住房保障从选址开发到安排入住后小区物管全过程纳入监督范围，有6类人可作为监督主体。值得关注的是，市民如举报骗租骗购保障房属实的，可获得50元～200元不等奖励。征求意见时间从即日起至4月23日。据介绍，广州市保障性住房是指廉租房、经济租赁房和经济适用房等具有保障性质的政策性住房。《办法》规定，监督主体包括六类人：各级人大及人大代表;各级政协及政协委员;公共传媒及其代表;社会公众及其代表;市国土房管局政风行风监督员;其他机关、组织及其代表。社会公众代表须由各社区居委会负责从住房保障利害关系人和其他市民中推选。《办法》明确监督对象除市辖各级住房保障管理部门外，还包括涉及住房保障工作的政府相关职能部门。具体是市辖各级建2023-06-10213人看过 -
高温补贴一、广州高温补贴是哪几个月?发放标准是什么?广州高温费，依然按照每年6月、7月、8月、9月、10月发放，在企业成本费列支，每人每月150元。1、根据《广东省高温天气劳动保护办法》等相关规定，在每年6月至10月期间，广东省内的企业、个体经济组织以及民办非企业单位等组织安排劳动者工作，以及国家机关、事业单位、社会团体安排与之建立劳动关系的劳动者工作，均需要发放高温津贴。所谓高温作业，是指劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的统称高温作业。2、广东省高温津贴标准为每人每月150元;如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天6.9元。用人单位应当按月向高温作业人员发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额。3、用人单位在高温天气期间，未按照规定发放高温津贴的，劳动者如何维权?《广东省高温天气劳动保护办法》第二十一条规定，“用人单位违反本2023-05-3171人看过 -
劳动者一、广东省五月份有高温费吗？答案是没有的，广东发放时间：6月至10月期间。发放标准：每人每月150元;如果按照规定需按天数折算高温津贴的，按每人每天6.9元计算。二、2020最新劳动法高温补贴规定高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车2023-04-28197人看过 -
机动车在微信聊天页面点击搜索框，输入“广州交警”并点击搜索，进入搜索结果页面，找到“广州交警违法举报”小程序并点击进入，进入小程序后点击“去拍照”，上传3-5张照片，点击“提交”，即可举报成功。1.在微信聊天页面，点击顶部的搜索框。2.在接下来的搜索页面，输入“广州交警”并点击搜索。然后再点击“搜一搜广州交警”。3．在搜索结果页面，找到“广州交警违法举报”小程序，点击进入小程序。4．进入“广州交警违法举报小程序”之后，点击“去拍照”。5．上传3－5张照片，点击“提交”，就举报成功了。 广州交警违法举报入口在哪里？广州交警违法举报入口的位置在网上进行了广泛的查询，但目前尚未找到确切的信息。根据我所了解的情况，广州市交警部门开通了电话举报和网络举报两种方式，但具体入口位置并没有明确的公开信息。在这种情况下，建议您通过电话或网络举报交通违法行为，并向相关部门提供相关证据和信息。同时，您还可以通过关注广2023-08-31459人看过
-
个人所得税高温补贴的发放是劳动法中规定的，用人单位必须给予劳动者的一种经济补贴。我国各地关于高温补贴的发放标准有所差别，上海市高温补贴标准为每年的6月至9月发放，用人单位不得以凉饮料等物资进行替代。有的单位可能没有那么正规，福利待遇比较差，没有按时发放高温补贴，那么上海公司不发高温费可以投诉吗?上海公司不发高温费可以投诉吗?如用人单位安排劳动者在这样的高温天气以及不能将工作场所温度降低33℃以下的情况下作业，没有给劳动者发放高温津贴，劳动者可以到该局劳动保障监察支队举报投诉受理中心或拨打举报投诉进行举报。如调查发现用人单位有拒发高温津贴的行为，他们将要求用人单位立即给予劳动者发放津贴，如不执行将依法依规对用人单位做出处理。逾期未改正补发高温补贴的，处2000元以上10000元以下罚款。1、高温下工作应发放高温津贴，按照国家劳动保障部门的相关规定，当气温超过35摄氏度时，企业应依据劳动合同中签订的内容2023-02-28386人看过 -
节假日不给三倍工资可以举报。法定节假日工作没有三倍工资是违法的，用人单位安排劳动者在法定休假节日工作的，必须按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的300％支付劳动者工资。法定节假日加班可以强迫吗1、单位采取不正当手段要求员工加班，员工可以拒绝；2、单位要求员工加班，必须与员工协商。法定节假日强制加班在哪里举报存在强制加班的行为，可以向劳动监察大队投诉。国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。对用人单位需要延长工作时间的，需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（二）用人单位2023-08-02258人看过
#劳动仲裁
北京
律师推荐
展开
#申请劳动仲裁
词条
申请劳动仲裁是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。 根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。 劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制... 更多>
#申请劳动仲裁
最新文章
-
2023-09-22 -
2023-09-11 -
2023-09-11 -
2023-09-10 -
2023-09-10
#申请劳动仲裁
相关咨询
-
广州为什么不给高温补贴江苏在线咨询 2022-11-191、如果用人单位在发放高温补贴上违规，劳动者可以向工会寻求帮助，工会组织有权要求用人单位及时改正。 2、此外，劳动者还可以向社保、安监等部门举报，由相关部门采取责令用人单位整改、行政处罚等措施，依法维护自身合法权益。 -
广州高温救助不发可以到哪投诉澳门在线咨询 2023-04-291、如果用人单位在发放高温补贴上违规，劳动者可以向工会寻求帮助，工会组织有权要求用人单位及时改正。 2、此外，劳动者还可以向社保、安监等部门举报，由相关部门采取责令用人单位整改、行政处罚等措施，依法维护自身合法权益。 -
高温费可不可以不发？山东在线咨询 2022-11-02高温费应以现金形式发放 根据《关于企业高温季节津贴标准的通知》规定，企业在发放高温季节津贴的同时，要继续做好高温季节工作现场清凉饮料的供应一些企业把夏季向职工发放绿豆汤、矿泉水和必须使用的防护用品，也充作高温费，这无疑是不对的高温工作现场的清凉饮料费用不能从职工工资中扣除，更不能折合现金抵消应发的高温津贴 对于高温费是否应计入企业工资总额，目前各地有不同的规定，江苏、广东和福建等地都规定高温费开支 -
广东省广州市高温费是多少澳门在线咨询 2022-05-10根据《关于公布广东省高温津贴标准的通知》（粤劳社[2007]103号文）文件精神，发放高温津贴的对象是“企业员工”，其费用在“企业成本费列支”。 在岗职工夏季高温津贴标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。经济欠发达地区确需降低标准的，可由地级市人民政府在下浮20%的范围内确定，并报省劳动保障厅备案。高温津贴标准在每年6月、7月、8月、9月、10月发放，在企
-
终身限制高消费可以举报吗江苏在线咨询 2023-07-19限制高消费不是终身的。限制高消费令发布后，符合下列二种情形之一的，人民法院可以解除限制高消费令。 1、在限制高消费期间，被执行人提供确实有效的担保或者经申请执行人同意的，人民法院可以解除限制高消费令。 2、被执行人履行完毕生效法律文书确定的义务的，人民法院应当在规定通知或者公告的范围内及时以通知或者公告解除限制高消费令。
