北京社保用人单位和个人比例是多少-法师兄

北京社保用人单位和个人比例是多少

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-15 08:54:49 127 人看过

根据北京地区的相关政策规定，在社保费用缴纳方面，企业与员工各自承担的比例如下所示：

1．养老保险：

在这一项目上，企业需按照雇员薪资总额的20％进行缴费，而员工则需要按照其工资收入的8％进行缴费；

2．医疗保险：

在此项中，企业需要按照雇员薪资总额的10％进行缴费，而员工则无需承担任何费用；

3．失业保险：

在这个环节中，企业需要按照雇员薪资总额的1％进行缴费，而员工则需要按照其工资收入的0．5％进行缴费；

4．生育保险：

在这一部分，企业需要按照雇员薪资总额的1％进行缴费，但员工并不需要承担任何费用；

5．工伤保险：

在这一环节中，企业需要按照雇员薪资总额的0．5％进行缴费，而员工同样无需承担任何费用。

《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

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一、社保单位和个人缴费比例是多少1、职工基本养老保险：单位每个月缴纳20％，个人缴纳8％；2、职工基本医疗保险：单位每个月缴纳9％，个人缴纳2％；3、失业保险：单位每个月缴纳1．5％，个人缴纳0．5％；4、工伤保险：单位每个月缴纳1％，个人无需缴纳；5、生育保险：单位每个月缴纳1％，个人无需缴纳；二、缴纳社保的好处：城镇职工社会保险（简称“城保”），包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，主要针对在职职工；1、养老：缴纳养老保险满15年，到退休年龄可以领取养老金，实现老有所养。2、医疗：正常参保状态下，到医院就医可以报销，医院不同报销比例不同。例如北京：报销比例在70％－90％之间，一个自然年度门诊可报2万，住院30万，实现病有所医。单位个人社保缴纳比例3、生育：生育前缴费满一年，可以报销产前检查、分娩费用以及申领生育津贴，实现生有所育。4、失业：失业可以每月领取1000多的

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北京单位缴纳社保和个人缴纳社保有什么区别

一、以单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例：1.养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。2.失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。3.医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%。4.工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。5.生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。二、以个人身份缴纳社会保险费的险种及其比例：1.养老保险费：个人缴纳20%。2.医疗保险费：个人缴纳5%。三、两种身份缴纳社会保险费的区别如上，享受社会保险待遇的区别如下：1.女性参保人员退休领取养老金年龄的区别：单位的女干部55岁，女工人50岁;个人的一律55岁。男性参保人员退休领取养老金的年龄，没有单位的和个人的区别，都是60岁。2.单位的有失业、工伤、生育三项保险待遇;个人的没有这三项保险待遇。3.单位的医保卡每月都有几十元的医疗费进账;个人的没有医疗费进账。

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