公司的餐补一般怎么发
来源:互联网 时间: 2023-06-21 09:36:21 184 人看过

通常企业发放餐补形式有:第一,企业没有食堂,按月按标准以现金形式发放餐费补贴,职工自行就餐;第二,企业自办内部食堂,每月拨款给食堂,职工无标准餐;第三,内部食堂承包给个人经营,企业按职工就餐的次数定额进行结算;第四,按月按标准按人头给外部食堂拨款,以票结算,职工按标准去就餐。

一、承包食堂的餐饮公司经营范围

在常见的食堂承包项目中,由甲方投资装修餐厅、厨房、餐厅主要设备供乙方使用,乙方负责投资添置厨房餐具、厨具散件等,食堂的所有水电费由甲方负责,食堂的所有燃气、燃料费由乙方负责,乙方按甲方的伙食标准釆购原材料,并在规定的时间内按规定的伙食要求足额供应甲方员工伙食。

二、承包食堂需要注意哪些

承包食堂一定要注意以下的几个问题:1、保证食品安全,在承包之前要沟通好进货渠道,保证食品新鲜、安全;2、采买必须懂行,优秀的采买非常重要,一个优秀的采买可以每年节省下来几百万的采买费用,而且肉蛋菜供应量和质量也能够保持稳定和安全;3、食堂师傅要做菜好吃,食堂大师傅团队,一定要做菜好吃,而且菜品处理要干净、卫生,这样才能够吸引学生经常来食堂吃饭。4、做好每天食堂管理和预测工作,对于每天需要采买的肉蛋菜量,一定要预测准确,尽量减少浪费。

三、高温补贴按天还是按月

高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康,决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温补贴。高温津贴标准包括:用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低于45元的标准发放。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月28日 04:53
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多公司经营范围相关文章
  • 公司一般有哪些补贴
    常见的公司补贴包括矿山井下补贴、高温补贴、野外矿工补贴、林区补贴、山区补贴、驻岛补贴、艰苦气象台站补贴、保健补贴、医疗卫生补贴等,此外,生活费补贴、价格补贴也属于补贴。补贴是对劳动者在特殊条件下的额外劳动消耗或额外费用支出给予补偿的一种工资形式。一、根据关于工资总额组成的规定奖金是指工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括:(一)生产奖;(二)节约奖;(三)劳动竞赛奖;(四)机关、事业单位的奖励工资;(五)其他奖金。津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴,以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。二、工伤包含什么赔偿工伤赔偿包括以下项目:1、医疗费用;2、住院伙食补贴、交通、住宿费
    2023-02-20
    482人看过
  • 一般公司股东怎么退出公司
    1、股权转让,如果受让方是公司股东,那么可以直接转让。2、公司减资,通过公司减资来实现股东退出,其实质是公司回购了退出股东的出资。3、要求公司回购,要求公司以合理价格回购股东所持有的股份需要满足公司法所规定的条件。4、解散公司。5、破产清算退出。一、股东抽逃出资的立案标准是什么?(一)超过法定出资期限,有限责任公司股东虚假出资数额在三十万元以上并占其应缴出资数额百分之六十以上的,股份有限公司发起人、股东虚假出资数额在三百万元以上并占其应缴出资数额百分之三十以上的;(二)有限责任公司股东抽逃出资数额在三十万元以上并占其实缴出资数额百分之六十以上的,股份有限公司发起人、股东抽逃出资数额在三百万元以上并占其实缴出资数额百分之三十以上的;(三)造成公司、股东、债权人的直接经济损失累计数额在十万元以上的;(四)虽未达到上述数额标准,但具有下列情形之一的:1、致使公司资不抵债或者无法正常经营的;2、公
    2023-06-23
    369人看过
  • 公司发钱一般多久能到
    选择快速到账,一般为实时到账,延迟不超过2小时;跨行交易因为要通过双方银行柜台进行业务处理,一般要一至三个工作日才能到账;如果是周五晚上转的帐,最早下周一到账,最迟周三到账;周一到周五白天下午三点前转账基本能当天到对方银行。一、公司发工资一般几点到账要看公司是怎么安排。有的公司遇到周末会提前发(如15号是周六,就会提前到14号开始发放),但是有的公司是顺延到下周一发放。具体到账时间一般就是当天,这个实际没有一个确切的答案。一般哪天发了工资哪天就会到账。除非是公司跨行转账,有部分银行会延迟到周一上班时间接受对方转账款项。二、在线提取公积金多久到账在个人住房公积金提取申请单提交后,有相关部门审核通过后,银行会直接汇款到个人账户。原则上是在你办理完公积金提取手续后三个工作日打到你的个人公积金账户内,一般第二天就到账了。一般在3个工作日内划入个人结算账户;可以第4个工作日到银行柜台或ATM机上查询
    2023-03-01
    431人看过
  • 一般公司公章怎么管理
    办理准刻手续的经办人员,需持刻制单位的委托证明和本人身份证明理人名章准刻手续的,同时提供名章所刻人名的身份证明。县级以上人民政府公安机关自接到申请之日起三个工作日内作出是否核发准刻手续的决定。对符合条件的,出具准刻证明符合条件的,书面通知申请单位并说明理由。一、办营业执照送公章吗公章是工商局发放,还是我自己去做.公章上面有企业编号么?最佳答案只要在工商局注册的个体工商户都可以刻制公章。公章不是工商局发放的,个体户在取得工商营业执照后的一个月内,由本人亲自前往公安机关办理公章准刻手续。二、公司法人章刻章申请需要什么材料公司法人章刻章申请需要材料如下:1、中外合资、合作企业:需持中方合资单位介绍信,营业执照副本原件,章样一式两份;2、外商独资企业:需持所在区县对外经济贸易委员会介绍信,营业执照副本原件,章样一式两份;3、企业分支机构用章:需持企业单位介绍信,分支机构营业执照副本,章样一式两份。
    2023-03-22
    411人看过
  • 公司病假一般怎么规定的
    企业员工生病或受伤,需要暂时停止工作到医院接受治疗的,企业应当根据员工在本单位实际工作的年限和员工参加工作的时间综合计算病假期限。病假为六个月的员工,病假期间的工资应当根据员工的连续工龄来计算。连续工龄不满十年的员工,病假期间的工资应按照正常出勤的百分之七十发放。一、病假不能超过多少天病假是员工需要停止工作进行治疗的期限。病假的期限是要看员工的工龄来决定的。对于员工实际工作年限在十年以下的,但是在本单位工作了五年,其病假为三个月;如果在本单位工作了五年的,其病假为六个月。病假一般最低为三个月,最长为二十四个月。如果员工的病比较特殊,如癌症,在二十四个月还不能痊愈的,可申请延长期限。二、员工病假的一般医疗期是按什么计算计算员工病假和医疗期的方法:实际工作年限在十年以上,在本单位工作年限五年以下,医疗期的为六个月;五年以上十年以下的,医疗期为九个月等。员工医疗期三个月的,按六个月内累计病休时间
    2023-03-19
    129人看过
  • 一般公司债券发行费用?
    一、什么是债券发行费用企业在生产经营过程中,可能会由于种种原因需要使用大量资金,如扩大业务砚模,筹建新项目,兼并收购其他企业,以及弥补亏损等。在企业自有资金不能完全满足其资金需求时,便需要向外部筹资。通常,企业对外筹资的渠道有三个:发行股票,发行债券和向银行等金融机构借款。一般公司债券发行费用是指发行者支付给有关债券发行中介机构和服务机构的费用,债券发行者应尽量减少发行费用,在保证发行成功和有关服务质量的前提下,选择发行费用较低的中介机构和服务机构。二、一般公司债券发行费用的内容企业在决定通过债券筹集资金后,接着就要考虑发行何种类型的债券以及发行债券的条件。债券发行的条件指债券发行者发行债券筹集资金时所必须考虑的有关因素,具体包括发行额、面值、期限、偿还方式、票面利率、付息方式、发行价格、发行费用、有无担保等,由于公司债券通常是以发行条件进行分类的,所以,确定发行条件的同时也就确定了所发行
    2023-06-02
    430人看过
  • 一般餐饮合同纠纷怎么解决
    1、和解和解是由争议各方根据合同约定的违约责任和各方实际情况,自行协商而不需通过司法程序解决纠纷的方式。它是纠纷常见的解决方式。2、调解调解是由争议各方选择信任的第三方居中,就合同争议进行调解处理。调解通常是以各方互谅互让为原则进行。此方法解决纠纷的可能性较和解大一些,但由于调解协议与和解协议一样不具有强制性效力,也使得纠纷的解决难尽人意。3、仲裁仲裁是指争议各方根据合同中的仲裁条款或者纠纷发生以后达成的仲裁协议,将争议提交法定的仲裁机构,由仲裁机构依据仲裁规则居间进行居中调解,依法做出裁定的方式。4、诉讼诉讼是解决合同争议的最后方式。是指人民法院根据争议双方的请求、事实和法律,依法做出裁判,藉此解决争议的方式。一、合同纠纷的产生原因包括什么1、主观成因合同是双方当事人协商一致的结果。既然双方当事人在自愿,平等的基础上订立了合同,那么、按合同履行义务应当是毫无疑问的。可见,主观点原因往往引
    2023-02-24
    113人看过
  • 一般申请公司怎么注册的?
    一、一般申请公司怎么注册的?第一步核准名称时间:1—3个工作日操作:确定公司类型、名字、注册资本、股东及出资比例后,可以去工商局现场或线上提交核名申请。结果:核名通过,失败则需重新核名。第二步提交材料时间:5—15个工作日操作:核名通过后,确认地址信息、高管信息、经营范围,在线提交预申请。在线预审通过之后,按照预约时间去工商局递交申请材料。结果:收到准予设立登记通知书。第三步领取执照时间:预约当天操作:携带准予设立登记通知书、办理人身份证原件,到工商局领取营业执照正、副本。结果:领取营业执照。第四步刻章等事项时间:1—2个工作日操作:凭营业执照,到公安局指定刻章点办理:公司公章、财务章、合同章、法人代表章、发票章;至此,一个公司注册完成。二、公司注册准备材料有哪些?1、公司法定代表人签署的《公司设立登记申请书》;2、全体股东签署的公司章程;3、法人股东资格证明或者自然人股东身份证及其复印件
    2023-04-18
    322人看过
  • 公司名一般的商标怎么查
    一、公司名一般的商标怎么查(一)商标的查询方法比较复杂,我们可以网上查询相应的基本步骤,同时我们还可以通过商标事务所委托查询。(二)首先,我们进入中国商标网,官方提供了四种业务:商标近似查询、商标综合查询、商标状态查询、错误信息反馈。(三)我们点击进入商标综合查询:用户可以按商标号、商标、申请人名称等方式,查询某一商标的有关信息。(四)里面提供了5种查询方法国际分类号、注册号、商标名称、申请人名称(中、英文),对于查询是否注册来说,我们只需使用商品名称来是即可。(五)我们以搜索百度为例,在商标名称中输入百度,再点击查询。二、商标注册需要哪些资料(一)如果您是以自然人名义提出申请,需身份证的复印件。如您是以企业做为申请人来申请注册,需《营业执照》复印件及公章。(二)商标图样10张。指定颜色的彩色商标,应交着色图样10张,黑白墨稿1张。提供的商标图样必须清晰,便于粘贴,用光洁耐用纸张或用照片代
    2023-06-16
    485人看过
  • 一般公司出差补助标准
    出差补助指的是单位员工因公出差享有的住宿费标准、市内交通费标准、伙食补贴(或误餐补贴)、以及因出差而享有的其他补助(如远离家人,公司给予一定补贴等)。企事业单位出差补助没有明文规定,一般视企业规模大小及公司意愿而定,补助金额参差不齐。一般分为两种情况,即分项目如住宿标准是多少钱一天,市内交通是多少钱一天等,也有的单位实行包干制,即一天多少钱,不再承担住宿、市内交通费及餐饮费。但国家公务员出差补助一般都有明确标准,但各地视经济条件也不尽相同。一、工伤赔偿应该怎样计算工伤赔偿计算标准:1、医疗费用。工伤治疗所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准;2、住院伙食补贴。职工住院治疗工伤的,由本单位按照本单位出差伙食补贴标准70%给予住院伙食补贴;3、外地医疗交通费、住宿费。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹区外就医的,所需的交通、住宿费用由所在单
    2023-04-04
    84人看过
  • 餐饮公司解约如何补偿
    《劳动合同法》第46条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职
    2023-02-20
    378人看过
  • 公司的补助不给发怎么办
    拖欠工资目前仍然是比较常见的问题,所以建议选择以下三种途径之一解决(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。一、公司倒闭员工工资没发怎么办在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。二、加盟店拖欠工资可以告总部
    2023-03-24
    140人看过
  • 一般公司的出差补助应该包括什么
    出差补助指的是单位员工因公出差享有的住宿费标准、市内交通费标准、伙食补贴(或误餐补贴)、以及因出差而享有的其他补助(如远离家人,公司给予一定补贴等)。企事业单位出差补助没有明文规定,一般视企业规模大小及公司意愿而定,补助金额参差不齐。一般分为两种情况,即分项目如住宿标准是多少钱一天,市内交通是多少钱一天等。也有的单位实行包干制,即一天多少钱,不再承担住宿、市内交通费及餐饮费。但国家公务员出差补助一般都有明确标准,但各地视经济条件也不尽相同。一、员工可以拒绝出差吗首先,我们需要明确一下出差的定义,法律上没有明确规定出差的性质,参照国务院及相关政策文件,出差指到常驻工作地以外的地区或城市工作或担任临时职务。出差是临时性离开常驻工作地(合同中约定的地点),受企业委托履行公务。临时出差:一般应当是指3个月以下的出差为临时性(一般标准,并不是绝对的标准),员工应当无条件服从。长期出差:一般应当是指3
    2023-03-31
    447人看过
  • 金融公司一般什么时候发工资
    金融公司工资一般是下个月发放。一、拖欠工资多久算违法工资拖欠三十天是违法的,根据《中华人民共和国劳动法》,工资的支付方式是按月支付,如果用人单位没有按月支付的,属于违法;按月支付的工资包含劳动者的基本工资和其他提成应得。如用人单位实在因生产经营困难,资金周转不足等原因,暂时无法按时给员工支付工资,经与所有工人协商一致,可以延期在一月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者,并报主管部门备案,无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。二、拖欠工资一直不发怎么办如果单位拖欠工资,要分两种情况:1、劳动者可以选择解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补偿金;2、劳动者选择不解除劳动合同,而是继续履行劳动合同的,可以到劳动行政部门举报,行政机关责令的期限内仍不发放工资的,根据《劳动合同法》第85条的规定,除了劳动行政部门责令期限支付劳动报酬外,逾期不支付的,还会责令用人单位按应支付
    2023-06-28
    310人看过
换一批
#公司设立
北京
律师推荐
    展开

    公司经营范围是指公司在经营活动中可以从事的业务范围,包括商品销售、服务提供、生产制造等。公司经营范围的确定需要考虑公司的主营业务、行业分类、法律法规等相关因素。 在确定公司经营范围时,需要根据国家法律法规的规定,对行业分类、经营范围的限制等... 更多>

    #公司经营范围
    相关咨询
    • 怎么开一家餐饮公司?
      河南在线咨询 2022-08-05
      注册餐饮管理公司,其实跟注册任何普通的公司是一样的: 网上申请名称、去工商局核名取名、然后就走注册流程就可以了,跑工商、跑税务、跑银行,大约7-10天,营业执照可以拿到了,名称上会是:XXX餐饮管理有限公司。 但是,你以这个公司的名义来开餐厅,那需要的东西又不一样了,首先你要以这个餐厅为注册地,去工商局再申请一个个体工商户的经营执照,可以跟你的餐饮管理公司关联为子公司,或者母公司。这样你可以开很多
    • 一家餐饮公司入职不想发那合同怎么办
      湖南在线咨询 2022-10-31
      这种情况建议您先申请鉴定事实劳动关系,然后向餐厅索要拖欠的工资。
    • 公司如何发放高温补贴?一般的补贴是多少
      广东在线咨询 2022-07-09
      高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康,决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温补贴。随着三伏天的到来,一年中最热的日子来了!劳动者在高温天上班,都有哪些福利?很多人第一
    • 公司给了员工餐补,在工资里的餐补要扣个税吗?
      北京在线咨询 2022-07-23
      1、工资个税的计算公式为:应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数 2、个税免征额是3500,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税全月应纳税所得额税率-速算扣除数实发工资应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额(应发工资-四金)-3500扣除标准:个税按3500元月的起征标准算 3、如果某人的工资收入为5000元,他应纳个人所得税为: (50003500)×3%045(元
    • 餐饮发票税点是一般多少
      贵州在线咨询 2023-03-29
      一般来说,餐饮业涉及的主要税种有以下十类别。当然,并不是每个税都要缴纳,具体的税率也是不同的,这与你经营的具体餐饮项目以及规模的大小有关。 修订后的《中华人民共和国营业税暂行条例》所附《营业税税目税率表》中,餐饮属于第七类:服务业,税率为5%。除按照服务收入5%的营业税外,有以下附加税费: 1、城市维护建设税:营业税的7%; 2、教育费附加:营业税的3%; 3、地方教育附加:营业税的2%; 4、所