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餐补是算在工资里吗餐补是算在工资里的。餐补是指一日三餐或工作餐的额外补贴，是单位或公司对出差人或职工的一般性补助。计算公式为每日餐补乘与当月工作日。餐补一般是按照当地消费水平以及公司内部不同职级制定梯段标准。餐补的发放方式分为两种： 1、出差餐费补助发放；
2022.06.08 7,501 -
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工资里扣的餐费要交个税么？
您所说的工作餐费应不属于税前扣除项目。 就工资薪金税目的个人所得税而言，应税所得额为按每月工资、薪金所得收入额减除费用1600元后的余额。税前扣除项目有：按国家规定比例计提并实际交付的基本养老保险费、
2022-07-21 15,340 -
工伤扣工资中餐补吗
工伤赔偿中没有在家休养期间支付餐费补助，是否享受由公司自行决定。但住院期间，工伤职工可享受住院期间伙食补助费。 另外工伤有停工留薪期，期限一般以医疗治疗和医疗机构建议休息的时间计算。具体期限需依据受伤
2022-07-10 15,340 -
误餐补贴扣税吗？
一些单位以误餐补助名义发给职工的补贴、津贴，应当并入当月工资、薪金所得计征个人所得税。由于你单位是定额发放误餐补助给所有员工，因此发放的误餐补助应当并入员工当月工资、薪金所得计征个人所得税。
2022-05-15 15,340 -
工资个人所得税能扣餐费吗
您所说的工作餐费应不属于税前扣除项目。 就工资薪金税目的个人所得税而言，应税所得额为按每月工资、薪金所得收入额减除费用1600元后的余额。税前扣除项目有：按国家规定比例计提并实际交付的基本养老保险费、
2022-07-15 15,340
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01:17
被公司辞退补偿几个月的工资劳动者被公司辞退，如果满足了法定情形的话，公司应当向其支付经济补偿，具体经济补偿根据劳动者在公司工作的年限确定。劳动者在公司工作每满一年的，公司应当支付一个月工资作为经济补偿。工作期限为六个月以上不满一年的，则按照一年计算。工作期限不满六个
7,762 2022.04.15 -
00:49
员工不续签劳动合同公司给补偿吗员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的
2,906 2022.04.17 -
00:57
公司辞退三年员工如何要补偿职工因为严重违反公司的规章制度被辞退的，公司不需要赔偿；职工因为合同到期公司不续签被辞退的，公司需要支付经济补偿金，员工工作三年就要补偿其本人3个月的月工资；公司违法辞退员工的，需要支付其本人6个月的月工资，如果公司没有提前一个月告知职工的
3,851 2022.05.11
