正式入职需要交的材料的是什么-法师兄

正式入职需要交的材料的是什么

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-11 22:22:26 268 人看过

1、身份证(正反两面)复印件3份，户口本(户主及本人页)复印件1份;

2、新入职员工原则上都需购买社保，愿意购买的员工须附上购买社保确认书，本人签名，部门负责人签名;如因个人原因申请暂不购买社保的，须附上只购买中保意外险申请书，本人签名，部门负责人签名;购买社保确认书及购买中保申请书(请到人力资源部何*屏处领取样表);

3、个人体检表(镇级以上医院)或健康证，两者均为3个月内有效，也可由人力资源部安排医院体检;

4、一寸红底照片4张;

5、中专以上学历、学位、职称证书、上岗证及专业技术岗位职能等级证等复印件各1份，同时上交相关证件原件，人力资源部核查后退回本人;

6、农业银行卡及身份证(正反两面)复印在同一张A4纸上，本人签名确认，并填上有效的手机号码;

7、其他。未取得毕业证的应届生需提供学校出具的介绍信，非应届生需提交原单位出示的离职证明。

8、本地户籍员工因需要办理《就业失业手册》，因此需另外提交以下资料：

小一寸红底相片2张;

户口本复印件(户主与本人当页)1份;身份证复印件1份;由人力资源部在为员工办理完毕入职手续后统一到劳动管理所办理《就业失业手册》。

(备注：如未取得毕业证的应届生只能先签订实习协议进入实习期，取得毕业证后方可签订劳动合同正式进入试用期，原实习协议于签订劳动合同后作废。

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1、身份证，验原件留复印件(双面复印)4份；2、户口本或户籍登记卡，验原件留复印件1份；3、提供中国银行卡或存折复印件1份，在复印件空白处填写卡号(或帐号)并签名；4、无社保卡的需提交社保照相回执和20元办卡费用(代社保局收)；有社保卡的提供复印件一份；5、毕业证，验原件留复印件1份；有学位证的，提交学位证复印件1份；其他技术等级证书，验原件留复印件1份；6、一寸近期免冠彩色照片4张，其中一张粘贴在信息表上，三张粘贴在身份证复印件空白处上；7、体检证明原件(体检日期须在三个月内)；或在有效期限内的健康证原件；8、计划生育证明，需提供原件；9、原单位离职证明；10、户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明。求职者在应聘成功之后，企业就会通知员工办理入职手续。虽然说企业对员工入职时所需要提供的材料都有明确规定，但如果员工在此前就已经对入职手续进行了解，在办理入职手续时就不会毫无头绪了。一、入职手续

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一、在我国一般新入职需要什么材料?1、员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件：2、一寸免冠照片3张;3、身份证原件或户口复印件;4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件);5、资历或资格证件原件;6、与原单位解除或终止劳动合同的证明;7、体检合格证明;8、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书。二、新员工入职手续是怎样的?1、填写《员工履历表》。2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。4、确认该员工调入人事档案的时间。5、向新员工介绍管理层。6、带新员工到部门，介绍给部门总经理。7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。8、更新员工通讯录。9、签订《劳动合同》。三、新入职员工该怎么做?1、学习力和执行力要学会积极主动地学习。不断学习，不断积累

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一、公司注册正式经营还需要办什么材料1、办理完营业执照，去公安局申请刻制公章，需要提供营业执照和法人的身份证复印件2、公安局批后要开始办理组织机构代码证书，需要提供的也是营业执照复印件和法人的身份证复印件并有公章3、组织机构代码证书批下来好后，开始办理税务登记证书，先办地税再办国税，需要代理营业执照复印件，组织机构代码复印件，法人身份证复印件，公司章程，验资报告书复印件，公章这些东西4、办完这些证件后那着正本去银行开立公司基本帐户，把钱转到公司帐户下就好了。二、公司注册的流程公司注册流程1.核名：到工商局去领取一张“企业(字号)名称预先核准申请表”，填写你准备取的公司名称，由工商局上网(工商局内部网)检索是否有重名2.租房：签订好租房合同后，还要到税务局去买印花税，按年租金的千分之一的税率购买。3.编写“公司章程”：可以在工商局网站下载“公司章程”的样本，修改一下就可以了章程的最后由所有股

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一、入职求职者已经通过招聘单位的审查把关，被招聘单位通知录用，可以进入招聘单位开始试用的这一过程，称为入职。二、入职材料员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件；一寸免冠照片3张；身份证原件或户口复印件；学历、学位证书原件（学生提供学生证原件）；资历或资格证件原件；与原单位解除或终止劳动合同的证明；体检合格证明；与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书。三、入职程序主要分为六个步骤：入职准备、入职报到、入职手续、入职培训、转正评估、入职结束。（一）入职准备1、人力中心向合格者发送《录用通知书》。2、确认新员工报到日期，通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项：所需资料、体检以及其他须知。3、通知人事助理新员工报到日期，人事助理准备好新员工入职手续办理所需表单并负责依据《新员工入职通知单》内容落实各项工作：--用人部门负责安排办公位，申领电脑、电话；--行政办负责发放办公用品；--信息组负

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入职材料忘交了可能会影响正常办理入职手续。入职材料包括：1、身份证(正反两面)复印件3份，户口本(户主及本人页)复印件1份；2、愿意购买的员工须附上购买社保确认书，本人签名，部门负责人签名；3、个人体检表(镇级以上医院)或健康证；4、一寸红底照片4张；5、必要的学历证明材料。一、在厂里宿舍住怎么申请居住证提供以下材料向居住地公安机关申请。居住证办理材料：1、本人居民身份证或者其他合法有效身份证件。2、本人近期免冠照片。3、证明符合“办法”第七条规定条件的有关材料，可分为以下几类：1）居住时间证明：包括外来人员的暂住登记信息、尚在有效期内的《暂住证》等能够证明居住时间的材料。2）就业证明：包括工商营业执照、劳动合同、用人单位出具的劳动关系证明或者其他能够证明有合法稳定就业的材料等。3）住所证明：包括房屋租赁合同、房屋产权证明文件、购房合同或者房屋出租人、用人单位、就读学校出具的住宿证明等。4

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2023-06-02

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