一、郑州市辞职后五险一金怎么处理呢
1、“五险一金”是关系到我们每个人切身利益的保障,我们也在频频接触五险一金,但是我们还是不大明白五险一金的要义,不只是那些尚在象牙塔里的大学生,就连工作多年的职场人士对五险一金如何用、具体该怎么处理还是一头雾水,为了帮助大家解决这个困惑,现在就来详细的告诉大家五险一金应该如何用,希望能够为大家带来帮助。
养老险——可一次缴满15年
如果辞职后没找到新工作,社保也断缴了,会影响将来享受养老保险待遇吗?根据我国《社会保险法》规定,只要在退休前累计缴满15年的养老保险金即可享受养老保险待遇;即使出现断缴,只要在退休前缴齐费用即可。去异地工作者,需到原工作地社保机构开具缴费凭证,然后将该凭证交到新工作地的社保机构,即可办理转移接续手续。
养老保险费由个人承担养老保险缴费基数(郑州2016年为2649元~13246元)的8%,进入个人账户;单位承担基数的19%,进入社保统筹基金。影响退休后能领多少养老金的因素主要有开始工作时间、工作年限、退休前的工资和个人账户余额。在非户口所在地缴纳养老保险者,只要在该市连续缴满10年并且累计缴纳养老保险满15年,就可以在缴费城市申领养老保险金。
2、医疗险——退休也能接着用
在职时可用医保卡看病,老了不再交钱,能终身享受吗?在职时看病太多,会把医保卡里的钱花光呢?
国家规定,女性在法定退休年龄50岁(干部55岁)前缴满20年,男性在60岁前缴满25年,即可在退休后继续享受医保。医保费用采取一年一清制度,不存在把钱花光的问题。
受各地医保缴费水平等因素影响,缴费、报销比例不同。以郑州为例,单位承担医保缴费基数(郑州最低为2649元)的8%,个人承担基数的2%+X元大病统筹金。其中,单位缴纳的8%及个人缴纳的2%纳入医疗统筹基金,个人缴纳的X元则归入大病统筹基金。
医保可用于门诊看病、买药、检查,住院及注射疫苗等,但整容、减肥、增高、近视眼矫正及在境外发生的医疗费用等不可报销。初上岗人员,单位为个人缴纳医保当日起即可享受相关待遇。离退休人员只要符合法定退休年龄,且缴满规定年限,将个人信息修改为退休状态后,即可继续使用医保卡。需要注意的是,离职期间若个人没有缴费,医保卡就会处于冻结状态。
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>
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郑州市五险一金缴纳比例江苏在线咨询 2024-03-05郑州市五险一金缴纳比例如下:1、养老保险:用人单位缴费比例是16%;个人缴费比例是8%;2、失业保险:用人单位缴费比例是0.6%、个人缴费比例是0.4%;3、医疗保险:用人单位缴费比例是6.5%;个人缴费比例是2%;4、生育保险:用人单位缴费比例是0.8%,个人不缴纳。5、工伤保险:用人单位缴费比例是0.5%,个人不用缴费;6、住房公积金:用人单位缴费比例是7%,个人缴费比例是7%。
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郑州五险一金办理流程澳门在线咨询 2022-08-28首先和员工签订劳动合同 然后,把劳动合同拿到劳动部门备案 月初,拿劳动合同备案记录,填好五险一金新增人员表格去各部门办理(养老和失业保险去社会保险机构办理;医疗、工伤、生育保险去医疗保险机构办理;住房公积金去住房公积金管理部门办理),主要是先签合同,然后按增员填表,如果公司没有表,可能去各相关单位领取,各部门有各部门规定的表格,也有各部门的增员申报规定。如果能前从来没办理过,可以打电话咨询各相关单
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五险一金辞职后公司是怎样处理江西在线咨询 2021-11-10五险一金退休后,用人单位依法转移社会保障关系,住房公积金停止缴纳。 如果劳动者找到新的用人单位,新的用人单位将继续依法缴纳社会保障。如未找到,可作为灵活就业者自行缴纳。
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辞职之后到处办理五险一金要怎么办西藏在线咨询 2023-01-04社保的转移: 1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。 2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局,同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。 3、资料提交后,通常45天左右完成转移。 住房公积金的转移: 1、公积金转移前提是,职工新入职的单位须已经开通缴纳公积金的账号。 2、职工到新入职企业当地的住房公积金管