郑州市辞职后五险一金怎么处理
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-28 08:21:11 171 人看过

一、郑州市辞职后五险一金怎么处理呢

1、“五险一金”是关系到我们每个人切身利益的保障,我们也在频频接触五险一金,但是我们还是不大明白五险一金的要义,不只是那些尚在象牙塔里的大学生,就连工作多年的职场人士对五险一金如何用、具体该怎么处理还是一头雾水,为了帮助大家解决这个困惑,现在就来详细的告诉大家五险一金应该如何用,希望能够为大家带来帮助。

养老险——可一次缴满15年

如果辞职后没找到新工作,社保也断缴了,会影响将来享受养老保险待遇吗?根据我国《社会保险法》规定,只要在退休前累计缴满15年的养老保险金即可享受养老保险待遇;即使出现断缴,只要在退休前缴齐费用即可。去异地工作者,需到原工作地社保机构开具缴费凭证,然后将该凭证交到新工作地的社保机构,即可办理转移接续手续。

养老保险费由个人承担养老保险缴费基数(郑州2016年为2649元~13246元)的8%,进入个人账户;单位承担基数的19%,进入社保统筹基金。影响退休后能领多少养老金的因素主要有开始工作时间、工作年限、退休前的工资和个人账户余额。在非户口所在地缴纳养老保险者,只要在该市连续缴满10年并且累计缴纳养老保险满15年,就可以在缴费城市申领养老保险金。

2、医疗险——退休也能接着用

在职时可用医保卡看病,老了不再交钱,能终身享受吗?在职时看病太多,会把医保卡里的钱花光呢?

国家规定,女性在法定退休年龄50岁(干部55岁)前缴满20年,男性在60岁前缴满25年,即可在退休后继续享受医保。医保费用采取一年一清制度,不存在把钱花光的问题。

受各地医保缴费水平等因素影响,缴费、报销比例不同。以郑州为例,单位承担医保缴费基数(郑州最低为2649元)的8%,个人承担基数的2%+X元大病统筹金。其中,单位缴纳的8%及个人缴纳的2%纳入医疗统筹基金,个人缴纳的X元则归入大病统筹基金。

医保可用于门诊看病、买药、检查,住院及注射疫苗等,但整容、减肥、增高、近视眼矫正及在境外发生的医疗费用等不可报销。初上岗人员,单位为个人缴纳医保当日起即可享受相关待遇。离退休人员只要符合法定退休年龄,且缴满规定年限,将个人信息修改为退休状态后,即可继续使用医保卡。需要注意的是,离职期间若个人没有缴费,医保卡就会处于冻结状态。

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2025年01月28日 07:40
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