你的情况属于工伤,由单位承担部分赔偿责任,社保局工伤保险基金也要赔偿你一部分若单位未给你购买工伤保险,则全部由单位承担赔偿责任。具体的赔偿需要你先申请工伤认定,再做劳动能力鉴定,才能计算出赔偿的金额整个过程比较漫长,也比较专业,建议有条件的话,还是委托律师处理赔偿的项目有很多,大的主要是三项:一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金;经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。具体的金额需要依据你的个人情况计算得出。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第
(一)项、第
(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自残或者自杀的。
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故意犯罪是指知道自己的行为会危害社会,希望或放任这一结果,构成故意杀人、抢劫等犯罪的。如果有重大立功表现,二年期满后减为15年以上20年以下有期徒刑;在死刑缓期执行期间,犯罪分子故意犯罪并核实属实的,由最高人民法院批准执行死刑。... 更多>
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工作中受伤毁容了是工伤吗甘肃在线咨询 2022-06-01工伤保险赔偿标准如下: 1、在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费; 3、根据伤残等级从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
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2022员工在工作中损毁设备,该怎么赔偿天津在线咨询 2023-06-02如果存在故意或重大过失的,单位可以要求员工赔偿损失,但一般只承担一部分比例的责任,各地规定不一致。另外,公司每月可从员工工资中扣除的部分不得超过当月工资的 20,公司不能一次性扣取全额工资。
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在工作中伤了脸,留下疤痕,工伤毁容有赔偿损失吗?陕西在线咨询 2023-05-281、首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,?职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 2、如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放; 3、等伤情稳定后可以
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学生毁容应如何赔偿吉林省在线咨询 2023-06-26学生打架时有发生,学生之间在校期间打架应当由谁承担赔偿责任呢首先学生一般属于无民事行为能力人或者限制民事行为能力人,学生打架致人损害责任的赔偿顺序。 1、以学生本人,即无民事行为能力人或者限制民事行为能力人以自己的财产承担赔偿责任 2、如果诉讼时为完全民事行为能力人且有经济能力,自己承担责任 3、不符合1和2时,由监护人承担无过错替代责任,监护人尽监护责任,可以减轻其责任,父母离异由与其共同生活的