2022员工在工作中损毁设备,该怎么赔偿
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如果存在故意或重大过失的,单位可以要求员工赔偿损失,但一般只承担一部分比例的责任,各地规定不一致。另外,公司每月可从员工工资中扣除的部分不得超过当月工资的20%,公司不能一次性扣取全额工资。
1、员工工作中有过错,应负赔偿责任; 2、如单位在操作、保管方面存在管理过错,减轻该员工相应比例的赔偿责任; 3、赔偿数额为该配件的修复或折旧费用; 4、如用人单位提出赔偿要求,应一次性付清;如用人单位采取扣工资抵销方式,则每月扣除额度不应超过其工资收入的20%。若扣除后的剩余部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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