劳动能力的表现与评估
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-12 14:10:35 314 人看过

职员在受伤之后,只有在经过了工伤鉴定,用人单位不支付经济赔偿金,职员才可以通过司法途径得到救济。做工伤鉴定的目的,是为了确定现存的劳动能力,也即工伤鉴定的申请书就是劳动能力鉴定申请书,与其他类型的申请书一样,在书写劳动能力鉴定申请书时,需要详细记载自己的相关信息。

非因工伤劳动能力鉴定申请书如何写

非因工伤劳动能力鉴定申请书

申请人:_____,男,_____年_____月_____日生,汉族,住_____市_____路_____号,系_____建筑工程有限公司职工。

委托代理人:_____,_____律师事务所律师。联系电话_____。

请求事项:

请求对申请人非因工伤导致的残疾进行劳动能力鉴定。

事实与理由:

(写明详细情况)

此致

_____劳动能力鉴定委员会

申请人:_____

_____年_____月_____日

《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月27日 21:06
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多律师事务所相关文章
  • 什么是劳动能力评价?劳动能力评估包括哪些方面?
    什么是劳动能力评估劳动能力评估是指劳动能力评估机构根据国家评估标准,运用相关政策和医疗政策的方法和手段,对劳动者的残疾程度和丧失劳动能力的情况进行综合评估科学技术。工伤保险是工伤职工享受工伤保险待遇的基础和前提,也是工伤保险管理的重要内容。在实践中,对劳动能力的评估通常被称为“残疾评估”,这是工人被确定为工伤后的劳动功能障碍和自理障碍程度的等级评估包括在劳动能力评估中1.劳动功能障碍程度评估分为十个残疾等级,三级,最重的是1级,最轻的是10级,1-4级是完全丧失劳动能力,5-6级是大部分丧失劳动能力,7-10级是部分丧失劳动能力,自理障碍的等级鉴定自理障碍分为三个等级:完全不能自理,大部分不能照顾自己,部分不能照顾自己劳动能力评价标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定
    2023-05-07
    298人看过
  • 劳动能力应该重新评估吗
    是否应重新评估劳动能力?在下列情况下应进行劳动能力再评价:(I)享受伤残津贴和护理费用的人员可在上次评价一年后,当伤害发生变化时,提出劳动能力再评价;经办机构也可以建议每两年安排一次重新评估,以便根据残疾的变化调整治疗(II)如果被评估人或用人单位对劳动能力评估机构的评估结论有疑问或不同意,可在收到评估结论之日起15日内向上一级劳动能力评估机构申请重新评估。省级劳动能力鉴定机构的鉴定结论为最终结论(三)伤残等级经重新鉴定后,除一次性补助外的其他福利应作相应调整劳动能力鉴定的标准是什么P>应评估工伤工人的劳动能力。一是工伤经过治疗后应处于相对稳定的状态,便于劳动能力鉴定机构聘请的医学专家对工伤进行鉴定二是工伤经过治疗后,研究发现,员工的身体残疾是由工伤造成的第三,受伤员工的残疾影响到其自身的劳动能力。在这种情况下,应评估受伤员工的劳动能力劳动能力评估标准是劳动能力评估所依据的量表和确定受伤员
    2023-05-07
    416人看过
  • gb/t16150-2006劳动能力评估标准
    《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB/T16180-2006)由国家标准化管理委员会批准发布,于2007年5月1日实施。主要内容是将伤残进行分级:比如I分级系列一级其中包括:极重度智能损伤;四肢瘫肌力3级或三肢瘫肌力2级;颈4以上截瘫,肌力2级;重度运动障碍(非肢体瘫);面部重度毁容,同时伴有表B.2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成,占体表面积90%,伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失;双下肢高位缺失及一上肢高位缺失;双下肢及一上肢严重瘢痕畸形,活动功能丧失;双眼无光感或仅有光感但光定位不准者;肺功能重度损伤和呼吸困难级,需终生依赖机械通气等情形,如果需要知道更为具体准确建议还是找司法机关认可的鉴定机构直接鉴定。《关于新旧劳动能力鉴定标准衔接有关问题处理意见的通知》来源:劳动和社会保障部(劳社部发[2007]8号)各省、自治区、直辖市劳动保障厅
    2023-07-07
    464人看过
  •  了解劳动能力评估所需的资料
    要进行劳动能力鉴定,需提供工伤鉴定报告、申请人身份证明、劳动能力鉴定申请表和相关资料。设区市劳动能力鉴定委员会收到申请后,从专家库随机抽取3-5名专家组成专家组,提出鉴定意见。委员会根据专家组意见作出劳动能力鉴定结论,并可委托医疗机构协助诊断。鉴定结论应在60日内作出,必要时可延长30日,并送达申请单位和个人。以下是改写后的内容:要进行劳动能力鉴定,需要提供以下资料:1.工伤鉴定报告;2.申请人的身份证明;3.劳动能力鉴定申请表;4.劳动者受伤时的病历、检查报告、诊断书等相關资料。根据《工伤保险条例》第二十五条的规定,设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时,可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。
    2023-08-27
    491人看过
  • 与公司解除劳动合同前,应当进行劳动能力评估
    徐于2008年2月9日与一家公司签订了一份为期三年的劳动合同。从2008年2月起,徐开始因病间歇性请假。3个月后,只需请假半年进行治疗。后来,由于假期已过,他没有康复,并且徐暂时无法从事原工作或公司安排的其他工作,公司提出终止劳动合同,但徐拒绝,并要求公司进行劳动能力评估,以确定他是否具备劳动能力。劳资争议仲裁委员会审理后认为,基于这种情况,公司应评估徐的劳动能力劳动合同法第40条规定,如果工人患病或非因工负伤,且在规定的医疗期届满后不能从事原工作或雇主安排的其他工作,用人单位提前30日书面通知劳动者或者支付劳动者一个月的工资后,可以解除劳动合同。虽然目前尚不清楚是否应确定工人的劳动能力。但是,根据劳动部《违反和终止劳动合同经济补偿办法》(劳发[1994]481号)第6条,劳动者患病或者非因工负伤,经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作或者用人单位另行安排的工作,解除劳动合同的,除支付经济
    2023-05-07
    377人看过
  •  是否需要重新评估劳动能力?
    根据《工伤保险条例》规定,工伤职工或用人单位对劳动能力鉴定机构作出的鉴定结论有疑义或不满意时,可以向上一级劳动能力鉴定机构申请复鉴。省级劳动能力鉴定机构鉴定结论为最终结论。伤残等级重新评定后除一次性补助以外其他待遇相应调整。劳动能力再次评估:(1)在享受伤残津贴和护理费的人员距离上次鉴定一年后,如果伤情发生变化,可以提出劳动能力复查鉴定。经办机构也可以每两年安排一次复鉴,以便根据伤残情况的改变调整待遇。(2)如果被鉴定人或用人单位对劳动能力鉴定机构作出的鉴定结论有疑义或不满意,可以在接到鉴定结论的十五天内,向上一级劳动能力鉴定机构申请复鉴。省级劳动能力鉴定机构鉴定结论为最终结论;(三)伤残等级重新评定后除一次性补助以外其他待遇相应调整。劳动能力鉴定复鉴规定根据《劳动能力鉴定复鉴规定》,劳动能力鉴定复鉴是指劳动能力鉴定机构对已经进行过劳动能力鉴定的劳动者再次进行鉴定,以确定其劳动能力是否发生
    2023-11-08
    180人看过
  • 如何申请劳动能力评估鉴定
    一、如何申请劳动能力评估鉴定申请劳动能力鉴定要向用人单位所在地的劳动保障部门提出工伤认定申请;如果存在残疾影响劳动能力的,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出工伤劳动能力鉴定申请;然后由劳动鉴定委员会指定具有鉴定能力的专业人员进行鉴定,写出诊断报告;劳动鉴定委员作出鉴定结论。法律依据:《工伤保险条例》第二十一条,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第五条,国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。二、劳动能力鉴定的申请主体有哪些根据《工伤保险条例》第23条的规定,用人单位、工伤职工以及工伤职工的直系亲属都有权提出劳动能力鉴定申请。规定用人单位有权提出劳动能力鉴定申请,主要是考虑工伤职工是否进行劳动能力鉴定与用人单位的利益直接相关,对于应当进行劳动能力鉴定的工伤职工,自己不
    2023-09-08
    155人看过
  • 劳动能力鉴定、伤残鉴定:如何区分与评估
    1、确定的时间不同。伤情鉴定在伤情发生后即应进行,而伤残评定则应在治疗终结后进行,这是因为两者的评价基础不一样。2、提出鉴定的时间和机关不同。劳动能力鉴定由劳动者或家属或单位向劳动部门提出;伤情鉴定一般由公安机关提出;交通事故伤残评定一般由公安机关或由当事人向法院或向第三方有资质的机构提出鉴定申请。3、目的不同。伤残评定主要在于评判治疗终结后的伤残程度,而伤情鉴定在于确定损伤本身的严重程度。4、使用目的不同。劳动能力鉴定目的是获取相应的工伤待遇;伤残评定结论多用来确定民事赔偿或刑事附带民事赔偿责任。5、等级划分不同。劳动能力鉴定根据职工伤残后丧失劳动能力的程度和依赖护理的程度作出的判别和评定。一共有十个级别;伤残评定根据对工作、生活和社会活动影响的程度划分为I级(1级)至X级(10级)。劳动能力伤残鉴定分几级劳动能力伤残鉴定分为十级,其中最重的为一级,最轻的为十级。劳动能力鉴定标准由国务院
    2023-07-18
    187人看过
  • 劳动力评估的含义是什么
    劳动能力鉴定指的是劳动功能障碍程度和自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个残疾等级,最重的是一级,最轻的是十级。自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理,生活大多不能自理,生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门制定。什么是劳动能力鉴定劳动能力鉴定包含哪些方面?所谓劳动能力鉴定在实践中通常被称为评残,是指劳动者在被确定为工伤后,劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,三个档次,最重的为一级,最轻的为十级,一至四级为全部丧失劳动能力,五到六级为大部分丧失劳动能力,七至十级为部分丧失劳动能力。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。省、地(市)、县(市)级劳动鉴定委员会由当地劳动、卫生等行政部门和工会组织的主管人员组成。劳动能力鉴定委员会聘请参加鉴定的医生应当具有中级以上的
    2023-07-03
    128人看过
  • 资产评估风险的表现形式
    由于资产评估活动涉及经济领域的广泛性,因此,资产评估风险有多种表现形式,可以归纳为两类,即不可控风险和可控风险。1.不可控风险不可控风险又称刚性风险,是资产评估机构本身不能直接控制的,但又可能导致评估结果发生错误或重大偏差的风险。这种风险是由外部因素造成的,评估机构和评估人员无法控制。其表现形式主要有:(1)法律法规欠缺带来的风险。截至目前,我国尚未制定《中国注册资产评估师法》,评估行业本身也没有制定完整的法规体系。我国评估监督体系尚未形成,资产评估结果的客观公正性也很难验证。评估人员缺乏充分的执业法律依据。(2)政府行政管理行为带来的风险。目前我国资产评估的行政主管部门不统一,各部门在具体实施管理职能和制定执业标准时造成政出多门的局面,影响了资产评估工作正常有序地进行。一些地方政府和行业主管部门为特定目的干预评估活动,强行参与评估,甚至人为操纵评估结果,严重影响了评估结论的公正性,造成资
    2023-06-12
    345人看过
  • 北京市劳动能力评估的流程是什么
    劳动能力鉴定简而言之,是劳动鉴定机构根据国家鉴定标准利用发达的医疗技术对残疾程度和劳动能力丧失程度进行鉴定的一种方式。工伤鉴定后应在工伤稳定后及时对工伤员工进行鉴定。那么如何申请北京市的劳动能力鉴定呢?应提供哪些信息劳动能力鉴定申请流程[受理单位]:各区劳动能力鉴定中心[完成期限]:60天内,必要时可延长30天[咨询电话]:010-12333/68317787申请劳动能力鉴定的条件:工伤鉴定后,已确认为工伤劳动能力鉴定数据所需的基础数据:劳动能力鉴定确认申请表在不同情况下,还应提供以下数据:I。因病或因公受伤:诊断证明、病历、检查报告和检测文件。工伤:工伤鉴定结论、工伤证书、诊断证书、病历和检验报告三、职业病:职业病诊断、工伤鉴定表、,医疗记录和检查报告IV.精神疾病:诊断证明、病历或病历摘要劳动能力评估流程:1.员工申请,并由企业填写《劳动能力鉴定确认申请表》2.经企业劳动鉴定机构审批后
    2023-05-07
    51人看过
  • 如何准确评估工伤职工的劳动能力?
    工伤职工劳动能力鉴定如下:1、申请工伤鉴定;2、组织鉴定,劳动能力鉴定委员会受理劳动能力鉴定申请后,从医学专家库中随机抽取三名或五名专家组成专家组进行鉴定;3、作出鉴定结论,根据专家组的鉴定意见,劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起六十日内作出劳动能力鉴定结论。必要时,劳动能力鉴定结论的期限可延长三十天;4、送货,劳动能力鉴定结论应及时送达申请鉴定的单位和个人。工伤职工已经过劳动能力鉴定,评定过伤残等级,个人认为伤情发展如何处理?问:工伤职工已经过劳动能力鉴定,评定过伤残等级,个人认为伤情发展如何处理?答:工伤职工认为伤残情况发生变化的,可以从上一次劳动能力鉴定结论作出之日1年后,向区、县劳动鉴定机构申请劳动能力复查鉴定。单位不为职工办理申请的,工伤职工可以个人提出申请。《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定
    2023-07-07
    220人看过
  • 劳动能力鉴定:对劳动功能障碍进行分级评估
    劳动功能障碍分为十个伤残等级,分别为一至十级。最重的为一级,最轻的为十级。一级为,器官缺失或功能完全丧失,其他器官不能代偿,存在特殊医疗依赖,生活完全或大部分不能自理。十级为,器官部分缺损,形成异常,无功能障碍,无医疗依赖,生活能自理。劳动能力鉴定是劳动功能障碍程度劳动能力鉴定包括对劳动者的劳动功能障碍程度(伤残程度)的鉴定,也包括生活自理障碍程度的鉴定。劳动能力鉴定是指劳动者在职业劳动活动中受工伤或者患职业病之后,由法定机构根据国家工商保险法规的规定,对劳动者的劳动功能障碍程度(伤残程度)和生活自理障碍程度做出的技术性鉴定结论。《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政
    2023-07-11
    447人看过
  • 劳动能力复审与评价的概念
    1、什么是劳动能力的复查和评估劳动能力复查和评估是指经劳动能力评估委员会评估的受伤员工。劳动能力鉴定结论作出一年后,认为残疾情况发生变化,向劳动能力鉴定委员会申请复审鉴定,劳动能力鉴定委员会将按照国家标准对其进行鉴定,做出劳动能力评估结论II。根据《工伤保险条例》第28条规定,可以申请劳动能力复审和评估的申请人,有权提出劳动能力复审和评估的申请人主要包括:1.受伤员工或其直系亲属。因工负伤的员工被认定为工伤,经劳动能力认定后开始享受工伤保险待遇。一年后,如果员工认为自己的劳动能力低于劳动能力鉴定结论的规定,给自己的工作和生活带来极大不便,可以申请劳动能力复审和鉴定,受伤员工工作能力的变化将直接或间接影响其直系亲属的生活。员工工作能力的削弱或丧失可能导致其直系亲属失去生活来源,并增加护理受伤工人的负担。通过对劳动能力的复查和评估,改变劳动能力评估水平,使受伤员工能够享受相应的工伤保险待遇,减
    2023-05-07
    159人看过
换一批
#律师法
北京
律师推荐
    展开

    律师事务所在组织上受司法行政机关和律师协会的监督和管理。它在规定的专业活动范围内,接受中外当事人的委托,提供各种法律服务;负责具体分配和指导所属律师的业务工作;根据需要,经司法部批准,可设立专业性的律师事务所,有条件的律师事务所可按专业分工... 更多>

    #律师事务所
    相关咨询
    • 工伤员工劳动能力评估
      天津在线咨询 2024-11-06
      在工伤认定后,职工需要进行劳动能力鉴定,以确定其伤残等级。如果工伤医疗期满或在工伤医疗期内治愈、伤情稳定,则应到区县劳动鉴定委员会进行劳动能力鉴定,并评定伤残等级。 劳动能力鉴定委员会应在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论。如果评定伤残等级,根据伤残程度不同,可以享受不同的抚恤金待遇。被评定为1至4级的工伤职工可以享受伤定期残抚恤金,被评定为5至10级的工伤职工则可以获得一次性伤残补
    • 劳动能力丧失程度评估标准
      福建在线咨询 2024-11-18
      根据《工伤保险条例》第二十一条,职工发生工伤,经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。有关完全失去劳动能力的医学鉴定标准如下: 1. 患有各种类型的中枢神经系统疾病或者周围神经肌肉疾病,经过治疗仍然存在以下任意一种情况的患者:单侧肢体瘫痪且肌力达不到二级水平(含二级);两侧或者三侧肢体瘫痪,肌力均在三级以下(含三级);双手或者双脚完全瘫痪,肌力同样在二级以下(含二级
    • 劳动能力丧失的主要表现表现有哪些
      山西在线咨询 2022-04-26
      劳动能力丧失的程度有哪些呢?(一)部分丧失劳动能力 外伤致人体解剖结构和生理功能损害,造成器官大部分缺失或畸形,伴有轻度功能障碍,生活能够自理,能参加一般性劳动,对医疗等无必须的依赖性。例如一眼缺失、关节功能严重障碍等。 (二)小部分丧失劳动能力 外伤致人体解剖结构和生理功能损害,造成器官部分缺失或轻度畸形,伴有轻度功能障碍或无功能障碍,无任何医疗依赖。生活完全能够自理,能参加大多数劳动,对某种专
    • 收养能力评估购买服务怎么评估的
      福建在线咨询 2022-06-30
      承担收养能力评估购买服务工作的人员,应当是第三方评估机构正式聘用的专职或兼职工作人员,且至少具备以下条件之一: (一)具有全日制大学社会学或社会工作专业本科以上学历,且从事社会调查或评估工作1年以上; (二)具有中级以上社会工作师职业资格,且从事社会调查或评估工作1年以上; (三)具有全日制大学(儿童)教育学、儿童护理学、儿童医学、儿童心理学本科以上学历,且从事与本专业相关工作2年以上; (四)具
    • 国家治理能力评估
      香港在线咨询 2022-03-12
      目前尚未有查询到,可参见下文:view.php id=33128借鉴世界银行全球治理指数模型,客观分析和评价我国在依法治国、政府效率、监管质量、腐败控制、话语权和问责等一系列国家治理领域与主要发达国家和东亚发达国家的数量化差距,我们提出构建我国的国家治理体系,推动国家治理能力现代化的主要设想,以及基于国际机构十多年来对世界两百多个国家和地区国家治理能力评估结果提出了到2020年我国国家治理的具体目