工伤员工劳动能力评估
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在工伤认定后,职工需要进行劳动能力鉴定,以确定其伤残等级。如果工伤医疗期满或在工伤医疗期内治愈、伤情稳定,则应到区县劳动鉴定委员会进行劳动能力鉴定,并评定伤残等级。 劳动能力鉴定委员会应在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论。如果评定伤残等级,根据伤残程度不同,可以享受不同的抚恤金待遇。被评定为1至4级的工伤职工可以享受伤定期残抚恤金,被评定为5至10级的工伤职工则可以获得一次性伤残补助金。 在进行劳动能力鉴定时,需要提交以下材料: 1. 到朝阳劳动局领取一份《劳动能力鉴定、确定申请表》,让受伤职工填写并签字,单位也需要盖章。 2. 携带一份《工伤认定申请表》。 3. 携带工伤职工本人的《工伤证》(原件)。 4. 确认工伤的首诊证明(复印件)。 5. 工伤住院病例复印件。
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劳动能力鉴定，是指劳动者因工负伤或非因工负伤以及疾病等原因，导致本人劳动与生活能力产生不同程度的影响，由劳动能力鉴定机构根据用人单位、职工本人或者亲属的申请，组织劳动能力鉴定医学专家，根据国家制定的标准，运用劳动保障的有关政策，运用医学科学技术的方法和手段，确定劳动者劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的一种综合评定的制度。 根据《工伤保险条例》第二十一条的规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 根据《工伤保险条例》第二十三条的规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 劳动能力鉴定的标准是劳动能力鉴定时所依据的的尺度，是确定工伤职工伤残等级的标准，根据《工伤保险条例》的有关规定，劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。至，中国实施的工伤职工劳动能力鉴定标准是国家发布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定》（B16180－），这是工伤鉴定的国家标准，标准共分十级，其中，符合标准一级至四级的为全部丧失劳动能力，五级至六级的为大部分丧失劳动能力，七级至十级的为部分丧失劳动能力。对于职工非因工伤残或因病丧失劳动能力后的劳动能力鉴定，是以《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》（劳社部发〔〕8号）作为劳动能力鉴定的标准。
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