只要是工伤,不管是无责任、次要责任、同等责任,工伤保险待遇都是一样的。交通事故处理中,对于对方已经赔付的医疗费、护理费、误工费、住院期间伙食补助费、营养费等项目,工伤保险待遇就不赔了。但是工伤三金还是能够获得赔偿的。
一、工伤要怎么维权
1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2、认定工伤后,再进行劳动能力鉴定。
3、根据鉴定的劳动能力等级核算赔偿数额,享受工伤保险待遇。
4、与单位就赔偿问题进行协商,协商不成的,可以到当地劳动仲裁提请仲裁申请,维护自己的合法权益。
工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金
二、新交通法事故责任认定和赔偿
一、事故责任认定:1、因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任;2、因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任;二、赔偿标准:交通事故当中赔偿义务人(肇事者、保险公司)给予受害者的赔偿所包含的项目,主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。
三、铜仁工伤赔偿标准标准是什么
铜仁工伤造成人员残疾的,还应当赔偿一次性残疾赔偿金。5级伤残14个月,6级伤残补偿12个月还应赔偿医药费,医疗费,护理费,交通费,营养费,住院伙食补助费,治疗康复费用。伤者住院期间的误工费应全额赔付。造成死亡的,应赔偿丧葬费和一次性死亡赔偿金。
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保险公司是根据公司法、保险法及国家法律法规依法成立的公司法人,通过收取保费针对不同业务范围对不同群体提供保险保障业务的实体公司。保险公司的主要职能便是分散被保险人风险,给予经济补偿,同时通过收取保险费进行相关营利。... 更多>
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不是同等责任同等赔偿算不算工伤江苏在线咨询 2022-04-06是否属于工伤要看你在事故中的责任大小。如果你的责任是同责以下,可以认定工伤,是主要责任以上是不可能认定为工伤的。至于单位申请办理还是个人申请办理都行。赔偿的数额要看伤残的等级来定,如果构成工伤你可以提出解除劳动合同,可以获得三方面的赔偿,单位无权解除劳动合同。另外你可以获得交通事故和工伤待遇双份赔偿。
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同等责任,工亡赔偿标准?全赔还是赔一半?江苏在线咨询 2022-10-24交通事故认定同等责任,工亡赔偿标准是全赔的。工伤赔偿劳动者不需要承担过错的。但一般先处理交通事故,不足部分,可以要求工伤赔偿的。
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同等责任,伤者另有意外伤害保险能全赔吗澳门在线咨询 2022-10-09若医疗费超过交强险赔偿限额:此情形可向意外伤害保险投保的保险公司申请赔偿,意外伤害保险能赔偿多少,要考虑实际发生的医疗费和意外伤害保险附加医疗保险的赔偿限额;若医疗费未超过交强险赔偿限额:此情形医疗费部分可在车辆保险限额内承担,无需启动意外伤害保险;关于伤残,因交通事故和意外伤害所参照的伤残评定标准不同,需要考虑实际伤者的诊断结果。若有其他保险方面的问题,可私信我。
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工伤伤残鉴定后出现同等责任怎么赔偿?江西在线咨询 2022-07-16在事故双方负同等责任时事故赔偿指的是事故总损失各负责赔偿50%,应双报保险待事故全部处理完待再理赔。受害者应第一时间报警,交由交警部门处理。最后可以根据交警部门出具的交通事故证明,可以认定工伤。否则,错过报警时间,交警部门不会出具行政文书,认定工伤也就失去了依据。
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同等责任的工伤赔偿和与竞合的工伤赔偿相同吗内蒙古在线咨询 2021-10-211、交通事故造成的工伤,应首先按照《道路交通事故处理办法》和有关规定处理。工伤保险待遇按照以下规定执行:(1)交通事故赔偿已支付医疗费用、葬礼费用、护理费用、残疾工具费用、错误工资的,企业或工伤保险经营机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的错误工资相当于工伤津贴)。企业企业或工伤保险经营机构提前支付相关费用,员工或亲属应在获得交通事故赔偿后偿还。(二)交通事故赔偿支付的死亡补偿费和残疾生活补助费,