工伤回家休养期间能否获得赔偿？-法师兄

工伤回家休养期间能否获得赔偿？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-04 20:31:05 225 人看过

1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴。劳动者受工伤赔偿包含：康复费、伙食补助、交通食宿费、护理费、医疗费等。

回家路上摔伤算不算工伤？

下班路上摔伤一般是不算工伤的，但是如果是因为非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。

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一、退休返聘人员因工负伤是否能够获得工伤赔偿退休返聘人员因工负伤是否能够获得工伤赔偿，要根据具体情况而定。工伤保险条例中规定，工伤是指用人单位或者职工在生产劳动过程中发生事故伤害或者患职业病，造成劳动功能障碍或者死亡的行为。工伤保险条例中规定，工伤保险基金用于工伤保险待遇、工伤预防的宣传、培训等费用支出。因此，退休返聘人员因工负伤是否能够获得工伤赔偿，需要根据具体情况而定。如果退休返聘人员与用人单位签订了劳动合同，并且符合工伤保险条例中的规定，那么就有可能获得工伤赔偿。如果退休返聘人员与用人单位签订了劳动合同，但是不符合工伤保险条例中的规定，那么就不一定能够获得工伤赔偿。需要注意的是，退休返聘人员因工负伤后，应该及时向用人单位或者相关部门报告，并保留相关证据。如果需要工伤赔偿，可以向当地劳动保障部门申请工伤认定，并按照规定提交相关证明材料。总之，退休返聘人员因工负伤是否能够获得工伤赔偿，需

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工伤患者回家接受治疗通常会获得赔偿,包括治医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费和康复治疗费等。在工伤养伤期间,工资待遇不会发生变化,由所在单位按月支付。停工留薪的时间一般不超过12个月。如果伤情严重或情况特殊,社区市级劳动能力鉴定委员会可以确认并适当延长,但延长时间不得超过12个月。工伤患者回家接受治疗通常会获得赔偿。1.在工伤养伤期间,工资待遇不会发生变化,由所在单位按月支付;2.停工留薪的时间一般不超过12个月;3.如果伤情严重或情况特殊,社区市级劳动能力鉴定委员会可以确认并适当延长,但延长时间不得超过12个月。工伤赔偿项目如下：1、治医疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费；3、外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具

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